某公司考勤制度-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 作工人、勤務(wù)、保安及一線(xiàn)員工可采用相應(yīng)靈活的工時(shí)制度。 審批權(quán)限： 3 天以下的請(qǐng)假由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批； 3 天以上 15 天以下的請(qǐng)假及部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，應(yīng)由公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。：本管理工具由中國(guó)人力資源網(wǎng)會(huì)員提供，中國(guó)人力資源網(wǎng)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 第三十二條 公司對(duì)職能人員及班組長(zhǎng)實(shí)行部門(mén)考勤與打卡相結(jié)合的辦法，每月1 日由綜合管理辦公室將上月的考勤卡和部門(mén)所報(bào)考勤進(jìn)行核對(duì)，每月考勤期從 1 日 —— 月底。 免責(zé)聲明：本管理工具由中國(guó)人力
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