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某公司考勤制度-免費閱讀

2025-05-25 09:57 上一頁面

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【正文】 確因緊急任務或突發(fā)原因需加班者,須由上級主管部門指派或書面報請其部門負責人批準后方可加班; 計件量化考核 /計工時制的員工按工作量計算工資,不計加班; 加班系休息日工作的,以小時為計算單位; 員工加班須填報《加班申請 /通知單》,以便使加班得到批準 /通知、確認并采取相應管理,否則視作加班無效。 第三十四條 請假 請假應有充分理由,如理由不充分或影響工作時,原則上不予準假,如未予準假私自休假,則以曠工論處。該管理工具屬于提供者所有,有關版權(quán)問題請直接與提供者聯(lián)系。 3曠工:每曠工一天扣罰當日工資,并處以其日工資 額 100
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