裝飾公司考勤制度3篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工 3 天或者一年累計(jì)曠工 6 天者，作嚴(yán)重違紀(jì)處理，公司將與之即時(shí)解除勞動(dòng)合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。超出 2 天的，須先經(jīng)部門主管簽字同意并安排好工作后，再由總經(jīng)理簽字確認(rèn)。以上均由考 勤機(jī)計(jì)，行政部門記錄上班時(shí)間延遲的不算，其余按公司標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間為準(zhǔn) 。 曠工 3 天視為自動(dòng)辭退 裝飾公司考勤制度 3 考勤時(shí)間 上午 (上班 10:00 下班 12:00) 下午 (上班 13:00 下班 19:00) 、打卡 公司員工在上下班時(shí)應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行至少二次打卡 (早 10:00 前，晚 19:00 后 )。 人事部將以此請(qǐng)假單作為確認(rèn)和考核的依據(jù)，口頭請(qǐng)假或說(shuō)明無(wú)效。 探親假：外地員工每年可享受 7 天探親假。 上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告一次的處分。 本公司除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間記考勤。 2. 范圍：公司全體員工 3. 作息時(shí)間 : 員工正常上班時(shí)間為 早 08:30— 12:00。30 分鐘以上、 1 小時(shí)以下者，每次扣除 30 元。 (四 )事假： 如無(wú)充分理由，員工不得請(qǐng)事假。 二、考勤規(guī)則 (一 )未經(jīng)公司經(jīng)理特許，所有員工均需按時(shí)出勤，嚴(yán)格執(zhí)行考勤打卡 /登記制度，違者一視同仁，按相關(guān)規(guī)定論處。 裝飾公司考勤制度 1 一、考勤職責(zé)和權(quán)限 (一 )前臺(tái)負(fù)責(zé)考勤結(jié)果的匯總和真實(shí)性的檢查。 (二 )員工因事 (病 )請(qǐng)假，須講明事由，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，方可離開(kāi)崗位。 五、遲到、早退 員工均須按時(shí)上、下班。 (二 )對(duì)曠工的處理
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