裝飾公司考勤制度3篇(完整版)
【正文】 曠工，不到半天者按曠工半天處理，不到一天者按一天處理，以此類推。 裝飾公司考勤制度 2 1。遲到或早退 5 分鐘以下，每次扣除 10 元 。如遇突發(fā)事件無法提前請假者，應及時以電話方式報告 ,并于第二天辦理請假手續(xù)，否 則視為曠工。月底有前臺負責統(tǒng)計每個員工的實際出勤并交與財務，便于員工工資結算，上班時間：上午 9 點 12 點，下午 2 點 6 點分四次打卡。 (二 )考勤周期為每月 1 日至每月最后一個公歷日。 (三 )月請假累計不得超過三天，由行政批準。15 分鐘以上、 30 分鐘以下者，每次扣除 20 元 。目的：為加強公司員工考勤管理，使全體員工養(yǎng)成守時習慣準時出勤，特制定本規(guī)定。 本公司員工一律上下班到前臺記考勤。 員工外出辦理業(yè)務前須向有關本部門負責人說明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。 公司年假：工作滿一年的正式員工每年可享受帶薪休假 5 天，滿二年者 8 天，滿三年者 10天。 未請假或補寫假條無 正當理由的視為曠工。 曠工當日無工資，并罰扣 100 元。 、全勤 A. 當月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎 。 公司員工請假 2 天以內(nèi)的，經(jīng)部門主管簽字同意即可生效。 超過 4 小時，不足一天的，按一天計算，扣除 2 天薪金 。 注： 員工日薪按當月薪資除以 計算。 早退 員工于下班時間前，非因公務需要而擅自離崗 30 分鐘以內(nèi)， (部門主管簽字允許早走的不在早退之列 )。全勤獎為 50 元 /月。 、遲到 超過上班時間 15 分鐘以內(nèi) (因公除外 )，扣發(fā)當月全勤
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