裝飾公司考勤制度3篇(專業(yè)版)
【正文】 扣發(fā)本人工資 50 元每次。員工應(yīng)當(dāng)天填寫《加班登記表》，部門主管簽字同意后至行政部記錄。 請 假 管 理 內(nèi) 容： 凡因事請假者 (不論何理由 )，必須提前填寫請假單，請假一天以下由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，請假兩天 (含兩天 )以上，由總經(jīng)理簽批生效。 臨時(shí)事故，事后說明事由，經(jīng)主管核準(zhǔn)者。 公司制度明文規(guī)定隸屬曠工的其它情況。公務(wù)外出必須登記。 (二 )考勤分早晚打卡各一次?，F(xiàn)交對折優(yōu)惠。 總經(jīng)理和副總經(jīng)理以及經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予者。 每年病、事假累計(jì)超過 15 天的員工不能享受年假。 、遲到 超過上班時(shí)間 15 分鐘以內(nèi) (因公除外 )，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng) 超過上班時(shí)間 (因公除外 )15 分鐘以上 30 分鐘以內(nèi)，視為小遲到，每遲到一次，扣發(fā)本人工資 10元。 早退 員工于下班時(shí)間前，非因公務(wù)需要而擅自離崗 30 分鐘以內(nèi)， (部門主管簽字允許早走的不在早退之列 )。 超過 4 小時(shí)，不足一天的，按一天計(jì)算，扣除 2 天薪金 。 、全勤 A. 當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎(jiǎng) 。 未請假或補(bǔ)寫假條無 正當(dāng)理由的視為曠工。 員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向有關(guān)本部門負(fù)責(zé)人說明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理。目的：為加強(qiáng)公司員工考勤管理，使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣準(zhǔn)時(shí)出勤，特制定本規(guī)定。 (三 )月請假累計(jì)不得超過三天，由行政批準(zhǔn)。月底有前臺負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每個(gè)員工的實(shí)際出勤并交與財(cái)務(wù)，便于員工工資結(jié)算，上班時(shí)間：上午 9 點(diǎn) 12 點(diǎn)，下午 2 點(diǎn) 6 點(diǎn)分四次打卡。遲到或早退 5 分鐘以下，
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