【正文】 每次扣除 10 元 。 遲到、早退或擅離職守超過 30 分鐘，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到班者，均為曠工，不到半天者按曠工半天處理，不到一天者按一天處理，以此類推。 喪假：親屬 (祖父母、外祖父母、父母、岳父母、配偶、子女 )離世 有三天喪假。 遲到早退 30 分鐘以上扣除當(dāng)日工 資。具體請參照《請假制度》。 如有特殊情況，均需部門主管或總經(jīng)理簽字方可生效。 B. 不服從安排怠工、息工、擅自離崗影響工作正常進(jìn)行的扣除本月全勤獎。 假別包括公假、病假、事假、調(diào)休等，由當(dāng)事人填寫，人事部確認(rèn)。 職工因公出差，須事先填寫公假單，主管以下的人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn) 。 因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間由人事部另行通知。事假扣除當(dāng)日工資。裝飾公司考勤制度 3 篇 裝飾公司考勤制度是保證公司各部員工工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)而制定的。 病假： 員工患病申請病假，必須附有診斷病歷，經(jīng)行政部批準(zhǔn)方為有效，急診病例，不能趕來公司，應(yīng)于公司上班時間前通知部門主管，并在第二天回公司補(bǔ)辦休假手續(xù)。 4. 考勤內(nèi)容 上班時間已到而未到崗者，即為遲到。各部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 普通員工填寫單子后，交部門經(jīng)理審批，部門經(jīng)理以上人員交總經(jīng)理審批 。全勤獎不限制正常調(diào)休天數(shù)。 。若有突發(fā)特殊情況，可經(jīng)部門主管同意，事后補(bǔ)簽請假單。 考勤懲罰條款 遲到、早退在 10 分鐘以內(nèi)者罰款 5 元， 10— 30 分鐘罰款 10 元。 產(chǎn)假：女性員工分娩可享受 90 天產(chǎn)假，每月發(fā)給 600 元生活費(fèi)。 工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守。 五、遲到、早退