裝飾公司考勤制度3篇-wenkub
2024-09-11 13 本頁面
【正文】 交只要 5 塊。月底有前臺負責統(tǒng)計每個員工的實際出勤并交與財務(wù)，便于員工工資結(jié)算，上班時間：上午 9 點 12 點，下午 2 點 6 點分四次打卡。裝飾公司考勤制度 3 篇 裝飾公司考勤制度是保證公司各部員工工作的高效運轉(zhuǎn)而制定的。 (二 )考勤周期為每月 1 日至每月最后一個公歷日。 三、請假 (一 )員工在工作時間內(nèi)應嚴格執(zhí)行勞動紀律，不得無故缺勤，不得擅離崗位，不得遲到、早退。 (三 )月請假累計不得超過三天，由行政批準。 病假： 員工患病申請病假，必須附有診斷病歷，經(jīng)行政部批準方為有效，急診病例，不能趕來公司，應于公司上班時間前通知部門主管，并在第二天回公司補辦休假手續(xù)。15 分鐘以上、 30 分鐘以下者，每次扣除 20 元 。 無故缺勤 1 小時以上，返回單位上班后 1 個工作日內(nèi)也未補辦請假手續(xù)或補辦手續(xù)未獲批準的 。目的：為加強公司員工考勤管理，使全體員工養(yǎng)成守時習慣準時出勤，特制定本規(guī)定。 4. 考勤內(nèi)容 上班時間已到而未到崗者，即為遲到。 本公司員工一律上下班到前臺記考勤。 因故請假，經(jīng)核 準者。 員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向有關(guān)本部門負責人說明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。各部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準。 公司年假：工作滿一年的正式員工每年可享受帶薪休假 5 天，滿二年者 8 天，滿三年者 10天。休假期間只發(fā)給底薪，因工作關(guān)系不能休假者，公司將給予適當補償。 未請假或補寫假條無 正當理由的視為曠工。 普通員工填寫單子后，交部門經(jīng)理審批，部門經(jīng)理以上人員交總經(jīng)理審批 。 曠工當日無工資，并罰扣 100 元。
化學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1