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5企業(yè)公司考勤制度-wenkub

2024-09-06 21 本頁(yè)面
 

【正文】 次以上者,扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。 二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,不遲到,不早退,工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位,外出辦理業(yè)務(wù)前,須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。 三、周一至周六為工作日,周日為休息日。 四、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。 七、曠工半天者,扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金;每月累計(jì)曠工 1 天者,扣發(fā) 5 天的基本工資、效 益工資和獎(jiǎng)金,并給予一次警告處分;每月累計(jì)曠工 2 天者,扣發(fā) 10 天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,并給予記過(guò) 1 次處分;每月累計(jì)曠工 3
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