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5企業(yè)公司考勤制度-wenkub

2024-09-06 21 本頁面
 

【正文】 次以上者,扣發(fā)當月的基本工資。請假員工事畢向批準人銷假。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。 二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業(yè)務前,須經(jīng)本部門負責人同意。 三、周一至周六為工作日,周日為休息日。 四、嚴格請、銷假制度。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。 七、曠工半天者,扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計曠工 1 天者,扣發(fā) 5 天的基本工資、效 益工資和獎金,并給予一次警告處分;每月累計曠工 2 天者,扣發(fā) 10 天的基本工資、效益工資和獎金,并給予記過 1 次處分;每月累計曠工 3
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