小型裝修公司考勤制度-wenkub
2024-11-09 17 本頁面
【正文】 單，應(yīng)于每月1日前交至行政部統(tǒng)計(jì). 第二篇：工裝裝修合同適合小型裝修公司合同編號(hào)：________甲方（委托方）：__________________________________________________________乙方（施工方）：__________________________________________________________依照《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合室內(nèi)裝飾裝修工程施工的特點(diǎn)，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方的室內(nèi)裝修工程(以下簡稱工程)的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條 工程概況 工程地點(diǎn)：______________________________________。注：若9:009：25間致電直接上級(jí)請(qǐng)假者，經(jīng)批準(zhǔn)可補(bǔ)假，否則按曠工計(jì)算。統(tǒng)一休假時(shí)按值班表輪流值班，值班日薪60元/天。二、工休制度根據(jù)本公司實(shí)際情況、實(shí)行每周輪休單休制度（每周休息一天，輪流休息）。一．出勤制度出勤：工作時(shí)間: 9:0012:0013:3018:00打卡：員工每天上下班，午休出入均需打卡，共計(jì)4次。公出：一個(gè)工作日內(nèi)的公出需在前臺(tái)登記，方便轉(zhuǎn)接電話和留言，出差，事假等需事前得到部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并到行政部登記。如本周未休假，則之后可以補(bǔ)休。三、遲到、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度:全勤獎(jiǎng):每月100元,、遲到早退線：上班9:00以后到達(dá)，視為遲到，下班6:00以前離開,視為早退。四、曠工： 連續(xù)三個(gè)工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。 工程內(nèi)容及做法(室內(nèi)裝飾裝修工程施工項(xiàng)目預(yù)算表)。(3)乙方包工、甲方包料(甲方提供裝飾裝修材料明細(xì)表)。第三條 施工圖紙雙方商定施工圖紙采取下列第______種方式提供：(1)甲方自行設(shè)計(jì)并提供施工圖紙，圖紙一式二份，甲方、乙方各一份(詳見裝飾裝修工程設(shè)計(jì)圖紙)。 提供施工期間的水源、電源。 參與工程質(zhì)量和施工進(jìn)度的監(jiān)督，負(fù)責(zé)材料進(jìn)場(chǎng)、竣工驗(yàn)收。 保證施工現(xiàn)場(chǎng)的整潔，工程完工后負(fù)責(zé)清掃施工現(xiàn)場(chǎng)。 由乙方提供的材料、設(shè)備(乙方提供裝飾裝修材料表)，乙方應(yīng)在材料運(yùn)到施工現(xiàn)場(chǎng)前通知甲方，并接受甲方檢驗(yàn)。 因甲方未按約定完成其應(yīng)負(fù)責(zé)的工作而影響工期的，工期順延。因乙方原因造成工程質(zhì)量存在問題的，在三日內(nèi)由甲方或甲方代表提出具體整改方案的,返工費(fèi)用由乙方承擔(dān)，工期協(xié)商順延, 同一質(zhì)量問題第二次整改工期不順延。防水層經(jīng)48小時(shí)試水不漏。(5)全部工程完工。 本工程自驗(yàn)收合格雙方簽字之日起保修期為12個(gè)月，12個(gè)月后收費(fèi)保修。逢單項(xiàng)工程完工驗(yàn)收后, 甲方按約定直接向乙方支付増加項(xiàng)目后的追加款,油漆工程完工后甲方按約定直接向乙方支付工程款20%余額款,即_________元。木工程完工后付第四次款15%,即________元。甲方接到資料后三日內(nèi)如未有異議，即視為同意，雙方應(yīng)填寫工程驗(yàn)收單(室內(nèi)裝飾裝修工程驗(yàn)收單)并簽字，甲方應(yīng)在簽字后三天內(nèi)向乙方結(jié)清每期工程進(jìn)度款。 因一方原因，造成合同無法繼續(xù)履行時(shí)，該方應(yīng)及時(shí)通知另一方，辦理合同終止手續(xù)，并由責(zé)任方賠償對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。也可由有關(guān)部門調(diào)解。有關(guān)單位向甲方收取的各項(xiàng)收費(fèi)和押金由甲方支付(此費(fèi)用不在工程價(jià)款內(nèi))。 本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包。附件二：甲方提供材料、設(shè)備表。本規(guī)定適用于公司全體員工。調(diào)休 時(shí)間需提前三天上報(bào)上級(jí)主管，同意方可。遲到5分鐘內(nèi)，每次扣款5元，遲到515分鐘每次扣10元，超過15分鐘表小于30分鐘每次扣款20元；超過30分小于1小時(shí)每次扣款30元。，漏打卡應(yīng)及時(shí)找人事部簽字處理，超出3次（包含3次）算遲到一次。工累計(jì)達(dá)3天者。每月出勤卡于當(dāng)月最后一天最遲不得超過次月1號(hào)計(jì)算統(tǒng)計(jì)。直接由經(jīng)理將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出“處理報(bào)告”?！締T工離職要求】員工離職需按公司要求填好交接工作表，務(wù)必做好工作交接工作。年假：工作滿1年至3年，享有3天
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