公司考勤制度范文3篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 3) 事假以小時為申請單位 ,不足一小時的按一小時計算 。員工患病或非因工負(fù)傷，需要連續(xù)住院治療或休養(yǎng)，不能繼續(xù)工作的，根據(jù)國家及北京市相關(guān)規(guī)定，可享受規(guī)定的醫(yī)療期，醫(yī)療期間，只發(fā)本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)額的生活費(fèi)，公司給予北京市最低社保補(bǔ)助，醫(yī)療期滿仍不能堅(jiān)持正常工作的，公司 可以予以辭退 。事假每月累計請假不得超過 3天，每年累計請假不得超過 12 天 。 第十一條 全年出勤率累計低于 97%或事假超期者，不予考慮當(dāng)年調(diào)資。(下屬分支機(jī)構(gòu)以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn) ) 第六條 所有員工上下班均須親自刷卡或簽字登記，任何人不得代替他人或由他 人代替打卡 (代簽字 )，如有違反，代打卡人 (代簽字人 )和被代打卡 人 (被代簽字人 )均給予罰款 100 元，如 再次違反者予以違紀(jì)處罰并 罰款 200 元，第三次出現(xiàn)此違紀(jì)行為公司將考慮給予除名 。 第二條 本制度適用于公司全體員工。選中請假申請后提交請假申請。 婚假：婚假須提前一周提出申請，可享受 10 天帶薪婚假，一次連續(xù)休完。 婚假：凡符合《中華人民共和國婚姻法》，已履行正式結(jié)婚登記手續(xù)者，給予帶薪婚假。 請假管理制度 第三章 各種假期規(guī)定 第 9 條 請假包括：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等。每發(fā)現(xiàn)一次扣罰雙方當(dāng)事人 10 元。 OA 考勤系統(tǒng)的電腦，找到考勤打卡界面，進(jìn)行打卡上崗。 第二章 考勤規(guī)定 第 5 條 上班時間規(guī) 定 后勤部 冬天 : 上午 8:00— 12:00 下午 14:30— 17:30 夏天 : 上午 8:00— 11:30 下午 14:30— 18:00 工作時間為周一至周六，周日休息，休息日及工作時間原則上按規(guī)定執(zhí)行，如變動、特殊情況以公司通知為準(zhǔn)。或采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明者 。 公司考勤制度范文二： 第一章 總則 第 1 條 目的 為規(guī)范員工勞動紀(jì)律管理，加強(qiáng)全體員工的紀(jì)律意識，進(jìn)一步優(yōu)化公司的管理體系，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度。 第四條 上班遲到 5 分鐘以內(nèi)打卡者，為第一類遲到 。 六、員工打卡管理規(guī)定 第一條 本公司為使全體員工養(yǎng)成守時習(xí)慣、準(zhǔn)時出勤，物制定本規(guī)定。 當(dāng)月請病假 1 天者，本薪照給， 4 天以內(nèi)者計扣半天工資，超過 4 天至 8 天者扣一天的工資。 全年累計事假不得超過 14 天，超時為曠工。 遲到一小時之內(nèi)， 8： 55— 9:00 到公司的算遲到，以 1 元 /分鐘處罰 (主管翻倍 )，上班時間開始后 5 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到者，按遲到論處 。隨著計算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展和行業(yè)競爭的日漸激烈，企業(yè)對管理質(zhì)量的要求也越來越高，一個經(jīng)濟(jì)、高效的考勤管理系統(tǒng)在企事業(yè)單位完善信息化管理方面起著至關(guān)重要的作用。 公司職工一律實(shí)行上下班指紋打卡。 員工無故曠工半日者，給予一次警告處分 。 三、病假管理方法 因病請假一天者，最遲應(yīng)于請假的翌日提出申請，經(jīng)主管簽核后將請假申請送交人事科登記。 五、工作中外出管理方法 上班中因事外出者，需填寫出門申請單，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，轉(zhuǎn)交前臺，由前 臺負(fù)責(zé)出入時間的填入，并于次日早晨交公司人事部備查。 第三條 本公司員工上下班時間規(guī)定如下： 上午：自 8： 50 至 12:00。 第六條 員工上班而未打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外，一次扣除 5 元。 曠工：未事先辦理請假手續(xù)而
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