公司考勤制度范文3篇-wenkub.com
2024-09-06 14:20 本頁(yè)面
【正文】 5) 月累計(jì)事假三天以?xún)?nèi)，扣除請(qǐng)假天數(shù)乘以日工資，月累計(jì)事假超過(guò)三天以上，公司予以勸退 。 2) 若遇突發(fā)事件，不能履行請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)及時(shí)通過(guò)電話(huà)請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)，并于返崗后當(dāng) 日內(nèi)填寫(xiě)請(qǐng)假單，部門(mén)負(fù)責(zé)人核實(shí)確屬實(shí)情后，準(zhǔn)予補(bǔ)假 。 47 天扣除當(dāng)日標(biāo)準(zhǔn)工資 50%，績(jī)效保底、補(bǔ)助全部扣除 (住房、社 保除 外 )。凡請(qǐng)病假者必須出具北京市三級(jí)以上醫(yī)院 (私立醫(yī)院無(wú)效 )的病假證明，無(wú)病假證 明者按事假處理 。 2) 員工假滿(mǎn)后應(yīng)及時(shí)至行政部銷(xiāo)假，確有突發(fā)事件導(dǎo)致假滿(mǎn)仍不能及時(shí)上班者須及時(shí)報(bào)知批準(zhǔn)人，可按事假處理。附：《請(qǐng)假單》 第二條 批假權(quán)限 普通員工 部門(mén)主管請(qǐng)假，需總經(jīng)理審批后按批準(zhǔn)意見(jiàn)執(zhí)行，并到行政部備案。 請(qǐng)、休假管理制度 員工請(qǐng)、休假，不如實(shí)反映情況，虛構(gòu)請(qǐng)假理由，開(kāi)虛假醫(yī)療診斷證明， 有弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退并解除勞動(dòng)合同。 第九條 統(tǒng)計(jì)人員偽造、涂改現(xiàn)象者當(dāng)日一律按曠工處理。 1)忘打卡者：將從當(dāng)月的工資中扣除罰金 10 元 /次 。 第五條 公司員工一律實(shí)行上下班打卡、登記制度，當(dāng)月考勤截止日期為每月底 。 因故請(qǐng)假的人員。 所部流 程的審批意見(jiàn)最終會(huì)反饋到請(qǐng)假申請(qǐng)人，在我的申請(qǐng)內(nèi)查看審批意見(jiàn)。 第二步：門(mén)店店長(zhǎng)、主任、主管要隨時(shí)登錄自己的 OA 系統(tǒng)，系統(tǒng)會(huì)提示是否有需要審批的內(nèi)容，如有打開(kāi)我的審批，查詢(xún)審批內(nèi)容如同意或不同意在審核那選擇自己的審核意見(jiàn)。 附：《請(qǐng)假流程》 請(qǐng)假流程 公司所有員工全部用 OA 系統(tǒng)進(jìn)行電腦請(qǐng)假，員工首先登陸 OA 系統(tǒng)，進(jìn)入系統(tǒng)內(nèi)在左邊有功能導(dǎo)航、內(nèi)部分設(shè)幾大塊，在個(gè)人辦公內(nèi)分設(shè)請(qǐng)假申請(qǐng)，選擇請(qǐng)假申請(qǐng)后選擇添加申請(qǐng)。 產(chǎn)假：在本公司工作滿(mǎn) 1 年以上 ,女員工享有 90 天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間不享受工資。 工傷：經(jīng)行政管理中心鑒定后確認(rèn)屬于工傷的， 福利待遇按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第 10 條 相關(guān)規(guī)定 病假：?jiǎn)T工休病假時(shí)，應(yīng)提前提出請(qǐng)假申請(qǐng)，假期結(jié)束附 (旗級(jí)以上醫(yī)院診斷證明或住院證明 )。 工傷：凡在工作中因發(fā)生事故而受到的傷害，經(jīng)由所在部門(mén)寫(xiě)出事故報(bào)告并附醫(yī)療鑒定，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定方可確認(rèn)為工傷。因急診，不能按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)用電話(huà)向有權(quán)限批假者請(qǐng)假，并在 24 小時(shí)內(nèi)持急診證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。月初 12 號(hào)由各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)所有員工的考勤進(jìn)行審核。 (調(diào)離 )時(shí)要將考勤卡交回公司，辦理相 應(yīng)的手續(xù)，如有損壞或丟失，將給予 10 元的經(jīng)濟(jì)處罰。公司綜合辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，總經(jīng)理辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。 ，上班或下班未打卡者，必須于上班后或次日下班前由各主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)并說(shuō)明理由補(bǔ)卡。工作日內(nèi)實(shí)行每天兩次打卡： 注：如特殊情況未按以上規(guī)定時(shí)間打卡，可按實(shí)際到崗時(shí)間打卡，后可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后申請(qǐng)補(bǔ)卡 。 、下午上班打卡時(shí)間段為中午 13:00 至 14:30，下班打卡時(shí)間為晚上 17:30至 18:30。累計(jì)曠工二天者，罰款 200 元，并扣除兩天固定工資 。或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的，視為曠工。或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假者 。 第 3 條 基本定義 遲到：按規(guī)定上班時(shí)間沒(méi)進(jìn)入工作崗位打卡簽到，視為遲到。 第七條 員工屬第一類(lèi)遲到者，于每月底由人事單位統(tǒng)計(jì)，并送呈有關(guān)部門(mén)主管，作為平時(shí) 考核參考資料之一。凡一個(gè)月內(nèi)，第一類(lèi)遲到 3 次者，視同第二類(lèi)遲到一次。 下午：自 13:10 至 17： 30。經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免于打卡者
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