【正文】 3) 未按以上規(guī)定請(qǐng)假者，均以曠工論處 。 2) 請(qǐng)假人必須將工作交接清楚方可休假。 第四條 上下班時(shí) 間為上午： 08： 30— 12： 00，下午 13： 00— 17： 00。男員工在配偶生育期間享有 3 個(gè)工作日帶薪假期。確因特殊情況來(lái)不及提前請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)用電話向有權(quán)限批假者請(qǐng)假，經(jīng)同意后，方可休假。 ，秉公辦事。 曠工：曠工半天者，罰款 50 元，并扣除半天固定工資 。 第五條 中午下 班、上班不得一次打卡， 2 次打卡的時(shí)距應(yīng)在 30 分鐘以上，否則視同第二 類遲到。 7 天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)。 員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理。本文是為大家整理的公司考勤制度范文，僅供參考。 事后申請(qǐng)視為曠工，但遇 偶發(fā)事故，應(yīng)于兩日內(nèi)提出申請(qǐng)，經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假。 第二條 本公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡： 1。 第 2 條 適用范圍 本制度適用于公司全體員工。 工作日內(nèi)需每天四次打卡： 冬天 : 、上午上班打卡時(shí)間段為上午 7： 00 至 8:00 點(diǎn)，下班打卡時(shí)間段為中午 12:00 至 12:30。 ，要保持卡面清潔，如有損壞或丟失，及時(shí)到辦公室辦理補(bǔ)卡手續(xù)，并交納補(bǔ)卡費(fèi) 10 元。 產(chǎn)假：為了保護(hù)懷孕女員工的身心健康，可享受 3 個(gè)月的假期。請(qǐng)假申請(qǐng)將會(huì)自動(dòng)進(jìn)入下一審批流程。 第七條 未打卡者必須要有真實(shí)合理的解釋并在未打卡登記表上登記 (有直接主 管簽字核實(shí) )。超過(guò)者公司予以勸退。 4) 試用期員工請(qǐng)病、事假，試用時(shí)間順延，累計(jì)達(dá) 5 天者，按自動(dòng)離職 處理 。 2) 員工病假經(jīng)核實(shí)確屬嚴(yán)重需住院，連續(xù) 7 天，按公司病假管理制度執(zhí)行，連續(xù)病假達(dá)到十天者，公司可考慮為該病假員工所在崗位聘用其它人員，并協(xié)商辭職、辭退事宜。 第十條 員工出勤情況每月底由行政部統(tǒng)計(jì)并交財(cái)務(wù)部一份，作為核發(fā)工資和 績(jī)效考核的依據(jù)。 公司考勤制度范文三： 第一條 為了加強(qiáng)公司考勤管理，督促員工養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律的好習(xí)慣，保證 各項(xiàng)工作的正常開展，特制定本考勤制度。 喪假：?jiǎn)T工直系親屬父母 (含配偶父母 )、按請(qǐng)假手續(xù)辦理申請(qǐng)，可給予 3 個(gè)工作日喪假 (不含旅途時(shí)間 )，喪假期間享受 100%基本工資，超出假期按事假進(jìn)行計(jì)算。審核后考勤提交財(cái)務(wù)部作為制作工資的依據(jù)。 第 6 條 打卡規(guī)定 ，上下班必須按第 5 條規(guī)定打卡。各種假期愈期不歸，又無(wú)續(xù)假手 續(xù)者 。 第三條 員工于上班時(shí)間后打卡出勤者即為遲到，員工于下班時(shí)間前，非為公司業(yè)務(wù)上的需 要擅自下班者，即為早退。 全年病假累計(jì)不得超過(guò) 30 天，屆滿時(shí)因病情嚴(yán)重經(jīng)公立醫(yī)師診斷必須續(xù)療養(yǎng)者，可酌給特別病假，但以 3 個(gè)月為限，現(xiàn)住院者，以 1 年為限。特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，不辦理手續(xù)者，按遲到或曠工處理。 所有人須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 請(qǐng)病假一天內(nèi)者免附醫(yī)師證明，但當(dāng)月邊續(xù)請(qǐng)病假一天以上或累計(jì)逾一天者必須提供當(dāng)日就醫(yī)的證明 (必須為公立醫(yī)院，私立醫(yī)院無(wú)效 )。 下午：自 13:10 至 17： 30?；蛘?qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假者 。工作日內(nèi)實(shí)行每天兩次打卡： 注：如特殊情況未按以上規(guī)定時(shí)間打卡，可按實(shí)際到崗時(shí)間打卡，后可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后申請(qǐng)補(bǔ)卡 。月初 12 號(hào)由各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門所有員工的考勤進(jìn)行審核。 工傷：經(jīng)行