公司考勤制度范文3篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 無故缺勤 。曠工一天者，罰款 100 元，并扣除一天固定工資 。 門 店：冬天 一門店 7:00— 21:00 其它門店 7:3020:30 工作時(shí)間以倒班為準(zhǔn)，實(shí)行上下午倒班制。 ，各部門為分管部門。 第 8 條 考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間 每月考勤周期按自然月計(jì)算，即每月 1 日至每月最后一日。事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。 事假：員工請事假時(shí)，每發(fā)生一人次 (天 )扣款 50 元。 第 11 條 請假 方式 員工及部門主管請假，全部采用 OA 系統(tǒng)進(jìn)行請假申請，按照審批流程審批批準(zhǔn)后方可休假，具體情況參照《請假流程》。 第四步：經(jīng)理對(duì)提出的申請進(jìn)行審批。具體公 休時(shí)間以公司排班為準(zhǔn)， (注：下屬機(jī)構(gòu)工作時(shí)間以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn) )。 第八條 外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的員工必須填寫外出登記單后，經(jīng)直接主管簽字核 實(shí)后上報(bào)行政部，方能離開，不辦理者，均按缺勤處理，如有特殊情況需 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可生效，并報(bào)行政部備查 。 3) 請假有效程序?yàn)椋赫埣偃讼蛑鸺?jí)領(lǐng)導(dǎo)提交 書面的《請假單》，經(jīng)最終審批權(quán)限人批準(zhǔn)后交行政部備案。病假應(yīng)及時(shí)告之本部門負(fù)責(zé)人。 第五條 事假 1) 員工因私請假屬事假，并應(yīng)依據(jù)批假權(quán)限及請假時(shí)間進(jìn)行請假和審批 。 6) 未按以上規(guī)定請假者，均以曠工論處 (一天當(dāng)曠工三天，連續(xù)三天者，公司予以辭退 )。 7 天 (不含 7 天 )以上扣除當(dāng)日工資，績效、補(bǔ)助全部扣除 (住房、 社保除外 )。逾期不歸又無報(bào)告者按 曠工處理 。 第一條 請假程序： 1) 員工休假需事先經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn) (批假人必須保證部門工作不受影響下批假 )，并到行政部辦理相關(guān)手續(xù)，休假結(jié)束后應(yīng)立即到行政部辦理銷假手續(xù) 。若因工作關(guān)系忘 記打卡，需直接主管簽字的書面證明，當(dāng)天沒有簽字確認(rèn) (后補(bǔ)的 )需 提供當(dāng)天的工作證明及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)的說明單，否則均按缺勤處理， 2)打卡機(jī)不識(shí)別：須及時(shí)在未打卡登記表上登記，并找本部門上級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)或者其他人證明在未打卡登記單上簽字確認(rèn)后，方可不做扣罰處理 。 臨時(shí)事務(wù)，事后以文字形式說明事由經(jīng)主管簽字核準(zhǔn)，將書面文件 交予行政部存檔、備查 (注：必須當(dāng)天或次日補(bǔ)上書面說明 )。如審核意見同意審批的申請將會(huì)自動(dòng)進(jìn)入下一審批流程。女職工產(chǎn)假結(jié)束后，在其嬰兒一周歲內(nèi) ,應(yīng)給予授乳假，一日兩次，上下午各一次，每次 1 個(gè)小時(shí)。如需續(xù)假應(yīng)提前申請，病假每發(fā)生一人次 (天 )扣款 30 元。 事假：員工確因有事需休假，應(yīng)以不影響工作為前提，須提前向部門負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。 ，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元。 , 需要其直接上級(jí)核實(shí)，情況屬實(shí)的，后將漏掉打卡的時(shí)間經(jīng)經(jīng)理同意后給予補(bǔ)簽。 夏天： 、上午上班打卡時(shí)間段為上午 7:00 至 8:00，下班打卡時(shí)間段為上午 11:30至中午 12:30。 第 4 條 處罰標(biāo)準(zhǔn) 遲到、早退：每發(fā)生一次罰款 10 元，月內(nèi)累計(jì)超過五次者，扣罰本人當(dāng)月 5%工資，超過十次 (含十次 )者，扣罰本人當(dāng)月 10%工資。遲到 30 分鐘 (含 30 分鐘 )以上按曠工半天計(jì)算。凡一個(gè)月內(nèi)第二類遲到三次者，視同曠職半天。 2。 46 天由經(jīng)理核準(zhǔn)。 員工無故曠工者，除扣除未出勤時(shí)的工資外，并每次扣其該月份薪金總額 1%，充為福利金。提 前 15 分鐘以內(nèi)下班者按曠工 1 小時(shí)論，超過 15 分鐘提前下班者按曠工半日論。 一、工作時(shí)間 員工正常工作時(shí)間為上午 8： 50 至 12： 00
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