公司考勤制度范本-wenkub.com
2024-10-21 21:02 本頁面
【正文】 第三章 附則第十五條 本制度解釋權(quán)歸辦公室。無準生證的多胎生育，無帶薪假期。第十二條婚假、產(chǎn)假員工請婚假時，必須本人持婚假申請單，經(jīng)部門和公司主管批準，交辦公室備案。公司、部門主管安排的休班、輪班，員工無需請假，也不算曠工。未經(jīng)批準不得離崗休假，擅自離崗休假視為曠工。所有請假人員請假條須交辦公室備案。只有上午或下午考勤記錄的，只算半天出勤。第二章具體規(guī)定 第七條工作時間冬春季節(jié)每天上下班時間8：00到17：00，午間吃飯休息1小時；夏秋季節(jié)每天上下班時間7：30到17：30或18：00，午間吃飯休息2小時或2個半小時；上下班時間根據(jù)季節(jié)變化適時調(diào)整公布。第五條各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督的職責。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，公平合理對待員工的勞動權(quán)益，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。三、員工上班時間外出辦事，須親自打好上班卡后、再到寫字板上注明員工去向，同天，因辦事不能回辦公室時，主動打電話回辦公室作好外出記錄。第四篇：公司考勤制度公 司 考 勤 制 度為維護正常的工作秩序，提高工作效率，強化員工紀律觀念，結(jié)合公司實際，制定本制度，望全體員工提高認識，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度。請假一天由部門負責人批準，一天以上兩天以內(nèi)由行政副總批準，三天以上由總經(jīng)理批準。病假員工請病假必須寫請假條。早退在規(guī)定的下班時間前離崗（或中途離崗）即為早退，早退一次罰款5元。曠工一日（含累計）者，扣發(fā)當月全部薪金的20%；曠工二日（含累計）者，扣發(fā)當月全部薪金的50%；曠工三日（含累計）者，當月只發(fā)580元的工資；曠工超過三日（含累計）者，公司視情況給予處理。第十五條 喪假員工供養(yǎng)的直系親屬（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女）死亡，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世，可休假5天；員工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。多胞胎多生一個嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假。年假需一次休完，當年未休年假者不得累計到第二年。事假可以用加班加點時間調(diào)休，但必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的批準，經(jīng)批準的調(diào)休事假可不扣發(fā)。員工必須在病愈上班兩日內(nèi)將病假條主動交給辦公室核查存檔。員工因公外出不能按時簽到，應(yīng)及時在簽到卡上注明原因，并由總經(jīng)理簽字確認。遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除獎金、直至解除勞動合同處理。第二章 具體規(guī)定第七條 工作時間本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標準。第四條
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