公司考勤制度大全-wenkub.com
2024-09-27 23:28 本頁面
【正文】 凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎。指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元。全年累計(jì)曠工7天的作開除處理。30分鐘以上按曠工半天處理。遲到一小時(shí)的扣全天工資。工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。 十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理。每月累計(jì)曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資。 七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金。 六、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資。 五、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處。3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)
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