小型公司考勤制度-wenkub.com
2025-04-15 02:05 本頁面
【正文】 《出差申請表》交行政部備查。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理?！ ∑?、加班 公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班?！ ×?、外出 員工上班直接在外公干的，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)?！ ∷屑賱e都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別。3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)。年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用。但全年事假累計(jì)不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理。出據(jù)虛假證明加倍處罰?！ ∪⒄埣僦贫取 〖賱e分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。全年累計(jì)曠工7天的作開除處理。30分鐘以上按曠工半天處理。遲到30分鐘以上的扣半天基本工資。 行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時(shí)間：8：30～12：0513：55～18：10。 員工如遇特殊情況，如大雨、大雪等惡劣天氣，未能按時(shí)簽到考勤時(shí)，需提前通知辦公室考勤人員，否則按遲到處理。一個(gè)月內(nèi)遲到五次以上者除經(jīng)濟(jì)處罰外，取消各類嘉獎(jiǎng)、先進(jìn)資格評(píng)選?！ 绻ひ?guī)定?！ 〉诙l公司工作時(shí)間： 周一至周六 上午：8：00——12：00； 下午：14：00——18：00； 第三條辦公室考勤規(guī)定 公司辦公室人員實(shí)行簽到考勤制度?！ 、產(chǎn)假：女員工達(dá)到國家生育年齡，給予90天產(chǎn)假（請產(chǎn)假時(shí)須附準(zhǔn)生證明）計(jì)發(fā)底薪?！ 。?）請假分為：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假?！ ∑?、連續(xù)曠工時(shí)間超過三天，或者一年
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1