公司考勤制度范本-在線瀏覽
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【正文】 簽字按出差考勤。各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)。二0一四年二月十一日第二篇：公司考勤制度范本公司考勤制度范本第一章 總 則第一條 為維護(hù)正常的工作秩序，強化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。全體員工要提高認(rèn)識，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。第四條 各領(lǐng)導(dǎo)對于公司員工的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。員工應(yīng)親自簽到，不得幫助他人簽到和接受他人幫助簽到。第二章 具體規(guī)定第七條 工作時間本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標(biāo)準(zhǔn)。第八條 遲到、早退班15分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報批評、扣除獎金、直至解除勞動合同處理。第九條 請銷假公司所有人請假必須經(jīng)由總經(jīng)理簽字，超過三天者須上報董事長簽字。員工因公外出不能按時簽到，應(yīng)及時在簽到卡上注明原因，并由總經(jīng)理簽字確認(rèn)。患病員工請假須由本人或由直系親屬于當(dāng)日九點前向總經(jīng)理請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。員工必須在病愈上班兩日內(nèi)將病假條主動交給辦公室核查存檔。請事假的員工必須提前一天書面申請（如遇不可預(yù)測的緊急情況，必須由本人在早晨九點以前請示公司領(lǐng)導(dǎo)），如實說明原因，經(jīng)總經(jīng)理同意后，方可休假，否則按曠工處理。事假可以用加班加點時間調(diào)休，但必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)。第十二條 年假員工在公司工作滿一年，享受每年7個日歷日的年假。年假需一次休完，當(dāng)年未休年假者不得累計到第二年。婚假假期為三天，男方25周歲、女方23周歲為晚婚，晚婚假期共計10天。多胞胎多生一個嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假。女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)所在總經(jīng)理同意后，報辦公室批準(zhǔn)，方可休假。第十五條 喪假員工供養(yǎng)的直系親屬（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女）死亡，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世，可休假5天；員工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。員工辦理喪假需在假前寫出申請，總經(jīng)理簽字后，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后，交考勤員考勤。曠工一日（含累計）者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的20%；曠工二日（含累計）者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的50%；曠工三日（含累計）者，當(dāng)月只發(fā)580元的工資；曠工超過三日（含累計）者，公司視情況給予處理。第十八條本制度自頒布之日起執(zhí)行。早退在規(guī)定的下班時間前離崗（或中途離崗）即為早退，早退一次罰款5元。遲到、早退30分鐘120分鐘之間計為曠工半天，120分鐘以上計為曠工一天。病假員工請病假必須寫請假條。事假員工請事假應(yīng)先填寫請假條，
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