北京生生彩色印刷公司考勤制度-文庫吧在線文庫
【正文】 員工 公司將 給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 日工資計(jì)算方法為：月基本工資 /月應(yīng)上班天數(shù) 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 本制度的 修訂權(quán)和最終 解釋權(quán)屬于公司。 各分店考勤員 每 月 10 日前 ，須 將上月考勤情況統(tǒng)計(jì)完并 由 分店考勤 負(fù)責(zé)人查卡審核后，交至公司 行政 人事 部。 十四、 代打卡 員工必須親自打卡，不得代他人打卡和讓他人代打卡 。 （ 3）拒不接受 公司安排的工作 。 部門經(jīng)理 以上 人員、行政人事部人員、財(cái)務(wù)部人員 或其他特定人員 休假的， 須 直接 上 報(bào)公司總經(jīng)理審批 確認(rèn) 。 婚 假為半薪假期，扣發(fā)相應(yīng)的日工資的 50%。 晚育者（女方 滿 24 周歲、男方 滿 25 周歲）獎(jiǎng)勵(lì) 30 天。 六、 年假 凡公司正式員工，可享受帶薪年假。 因病請(qǐng)假的員工， 須 在到崗 1 天內(nèi)向行政人事部提供 正規(guī)醫(yī)院開出的 蓋有醫(yī)院公章 （急癥的須加蓋急診章） 的診斷證明和 病假條 。 二、 公休日 公司員工享 受國家法定的節(jié)假日、公休假日 。新考勤制度于 20xx 年 7 月 1 日起正式發(fā)布和實(shí)施，之前發(fā)布的考勤制度同時(shí)停止。 財(cái)務(wù)部、行政人事部、設(shè)計(jì)部員工和業(yè)務(wù)人員 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制（正常班） ，其他部門員工實(shí)行 綜合工時(shí)工作制 。 加班到 20： 0022： 00 的，第二天可晚來 1 小時(shí) ； 加班到 22： 0024： 00 的，第二天可晚來 2 小時(shí)； 加班到 0： 0003： 00 的，第二天可下午 13： 00 之前上班； 加班到 03： 00 以后的，第二天根據(jù)工作情況休息一天或調(diào)休一天； 設(shè)計(jì)部員工或其它員工經(jīng) 分店考勤負(fù)責(zé)人 批準(zhǔn)加班超過 23： 00 的 ，車費(fèi)由公司報(bào)銷；但必須于二日內(nèi)在車票后注明事由，經(jīng) 分店考勤負(fù)責(zé)人 簽字后方可報(bào)銷。 如遇突發(fā)事件不能 到公司 申請(qǐng)的，須在規(guī)定 的 上 班時(shí)間 前半 小時(shí)內(nèi)告知分店考勤負(fù)責(zé)人 ， 經(jīng) 分店考勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)是否 同意 后方可休假， 并在到崗 1 天內(nèi)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。 員工休年假，假期 基本 工資照發(fā)，但不 計(jì) 算全勤，假期不發(fā)伙食補(bǔ)貼 。符合國
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