北京生生彩色印刷公司考勤制度-wenkub
2023-07-24 16:44:02 本頁面
【正文】 制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 三、 加班 與調休 員工經(jīng)批準加班者，公司安排調休，不另行支付工資。 二、 公休日 公司員工享 受國家法定的節(jié)假日、公休假日 。 一、 工作時間 因公司生產(chǎn)經(jīng)營的特點，公司實行標準工時工作制（正常班） 與綜合工時工作制。新考勤制度于 20xx 年 7 月 1 日起正式發(fā)布和實施，之前發(fā)布的考勤制度同時停止。 請員工們認真貫徹執(zhí)行。 財務部、行政人事部、設計部員工和業(yè)務人員 實行標準工時工作制（正常班） ，其他部門員工實行 綜合工時工作制 。 正常班員工周休息日：星期六、星期日。 加班到 20： 0022： 00 的，第二天可晚來 1 小時 ； 加班到 22： 0024： 00 的，第二天可晚來 2 小時； 加班到 0： 0003： 00 的，第二天可下午 13： 00 之前上班； 加班到 03： 00 以后的，第二天根據(jù)工作情況休息一天或調休一天； 設計部員工或其它員工經(jīng) 分店考勤負責人 批準加班超過 23： 00 的 ，車費由公司報銷；但必須于二日內在車票后注明事由，經(jīng) 分店考勤負責人 簽字后方可報銷。病假在 兩天（不含）以上 的， 須有區(qū)級以上正規(guī)醫(yī)院開出 的診斷證明和 病假條 ，否則按事假處理 。 如遇突發(fā)事件不能 到公司 申請的，須在規(guī)定 的 上 班時間 前半 小時內告知分店考勤負責人 ， 經(jīng) 分店考勤負責人批準是否 同意 后方可休假， 并在到崗 1 天內及時補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。帶薪年假以天為單位， 在一年內最多分兩次休滿 ，當年有效 不得順延累積 。 員工休年假，假期 基本 工資照發(fā)，但不 計 算全勤，假期不發(fā)伙食補貼 。獎勵假可由男女一方享受，也可由男女雙方各享受 15 天。符合國家晚婚年齡的（男25 周歲、女 23 周歲），可增加婚假 7 天。 九、喪假 員工的父母、配偶、子女死亡，憑死亡證明給喪假三天，祖父母及岳父母、公婆憑死亡證明給喪假一天。 所在部門 無部門經(jīng)理的 ，須 直接征求分店考勤負責人意見。 休婚假、產(chǎn)假 、喪假 須征求分店考勤負責人的意見 ，經(jīng)公司總經(jīng)理審批中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 后方可休假，
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