人力資源：職業(yè)生涯規(guī)劃和管理實操-wenkub
2023-06-21 08:31:45 本頁面
【正文】 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理對個人和所在的公司都有相當?shù)囊饬x： 三、如何進行職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理？ 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理需要一系列精心設計的流程才能邁上可控之路，我們 “ 四步曲 ” 的咨詢程序是： 四、實操 步驟一：職業(yè)生涯診斷 職業(yè)生涯必須理想與實際相結合，職業(yè)生涯診斷能夠幫助個人真正了解自己，并且進一步詳估內(nèi)外環(huán)境的優(yōu)勢、限制，在 “ 衡外情，量己力 ” 的情形下，設計出合理且可行的生涯發(fā)展方向。 五、實操步驟二：確定職業(yè)生涯發(fā)展目標和成功標準 確定職業(yè)發(fā)展周期 每個人的職業(yè)發(fā)展都需要經(jīng)過幾個階段，個人需要依據(jù)職業(yè)發(fā)展周期調(diào)整個人的知識水平和職業(yè)偏好。 六、實操步驟三：確定職業(yè)生涯發(fā)展策略 確定職業(yè)生涯發(fā)展策略應把握四條原則：擇己所愛，擇己所能，擇世所需，和擇己所利。 然而內(nèi)部發(fā)展應注意以下七條原則： 組織外部發(fā)展
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1