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人力資源管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書及擴(kuò)展資料-wenkub

2024-11-15 23 本頁(yè)面
 

【正文】 實(shí)現(xiàn)取向自我實(shí)現(xiàn)取向者不關(guān)心人所共有的幸福和一般慣例,一心一意追求個(gè)性、探索真理,對(duì)收入、地位乃至他人全然不顧,喜歡向自己的能力及可能性的極限挑戰(zhàn),并把它看成是生存的最大意義。測(cè)評(píng)得出的結(jié)果:能力類型 得分基本智能 8言語(yǔ)能力 7數(shù)理能力 9推理能力 9人文素質(zhì) 7信息分析能力 8我的分析:我的數(shù)理能力和推理能力較強(qiáng),說明我又比較清晰的邏輯思維能力。希望做有關(guān)人力資源、教育和心理學(xué)方面的工作,使人的能力都得到最優(yōu)的組合和發(fā)展,幫助青年人特別是大學(xué)生明確自己的人生與職業(yè)發(fā)展方向,自己設(shè)計(jì)大學(xué)生涯和職業(yè)生涯,做自己真正的主人。作為一名大二的學(xué)生,規(guī)劃無疑是有益而有必要的人力資源管理職業(yè)生涯規(guī)劃書人力資源管理職業(yè)生涯規(guī)劃書。那是我沒有計(jì)劃性嗎?也不盡然,我每天睡覺之前都會(huì)列出明天的任務(wù)清單。在工作一定時(shí)間后,進(jìn)入管理層,從事管理工作,這個(gè)時(shí)候就能夠?qū)⒆约涸诖髮W(xué)階段學(xué)習(xí)到的書本知識(shí)和實(shí)踐工作相結(jié)合,真正站在一個(gè)公司管理層的角度思考問題。方向二:會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)是一個(gè)行業(yè)發(fā)展已經(jīng)相當(dāng)成熟的行業(yè),如果將來往這個(gè)方向發(fā)展,我希望能在工作后兩年內(nèi)通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試。在??飘厴I(yè)至本科開學(xué)的這幾個(gè)月,我在一家小額貸款公司任職過審核員,工作的主要內(nèi)容就是貸款審核,負(fù)責(zé)核實(shí)客戶提供的資料的真實(shí)性,包括客戶提供的個(gè)人信息、聯(lián)系人信息以及資產(chǎn)信息等等是否真實(shí)有效。二、未來職業(yè)規(guī)劃對(duì)于未來的生活職業(yè)規(guī)劃肯定要有,但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來,周圍的環(huán)境隨時(shí)在變,而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西,也會(huì)變。一、自我分析我的性格:總的來說我的性格活潑開朗。而作為員工而言,希望自己的才能在公司能得到充分展現(xiàn),未來職業(yè)生涯道路能夠與公司的發(fā)展緊密相連。成功,只垂青有充分磨礪充分付出的人。未來,掌握在自己手中。對(duì)企業(yè)來說,如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念,關(guān)注員工的人才理念,關(guān)注員工的持續(xù)發(fā)展,職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段。我很陽(yáng)光,心態(tài)較好;我積極向上,遇到挫折會(huì)傷心,但不會(huì)因?yàn)榇煺鄱艞壸约旱淖非蠛湍繕?biāo),會(huì)重新振作,找到解決的辦法。但是,雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃,但是我覺得每個(gè)階段的前進(jìn)方向和短期目標(biāo)要有,比如這段時(shí)間我要學(xué)好應(yīng)學(xué)的學(xué)科,我要朝著什么方向努力,沒有努力的方向和短期的目標(biāo),那容易虛度光陰。不得不說在貸款公司上班的這幾個(gè)月,使我對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展方向有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),對(duì)于自己未來要從事的工作和行業(yè)有了清晰的認(rèn)知。在進(jìn)入公司進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的階段,邊學(xué)習(xí)邊工作,積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)基礎(chǔ),為將來從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作打下基礎(chǔ)。人力資源管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書21引言在我的生活里,很容易做事半途而廢。那是怎么回事呢?在我經(jīng)過學(xué)習(xí)后我明白了:我所謂 目標(biāo) 只是一個(gè)美好的愿望。2自我分析世界上沒有兩片相同的樹葉,每個(gè)人也是不相同的。通過測(cè)評(píng)得出:我的職業(yè)興趣類型順序?yàn)椋侯愋兔Q 得分 類型解釋社會(huì)型 7分 為人熱情,擅長(zhǎng)與人溝通,人際關(guān)系佳管理型 6分 樂觀主動(dòng),好發(fā)表意見,有管理才能藝術(shù)型 5分 思維活躍,創(chuàng)造力豐富,感情豐富常規(guī)型 4分 忠實(shí)可靠,情緒穩(wěn)定,缺乏創(chuàng)造力,遵守秩序研究型 3分 思維慎密,擅于分析,傾向創(chuàng)新實(shí)際型 1分 做事踏實(shí),為人安分,不擅長(zhǎng)社交我的分析:可以得出,我的職業(yè)興趣類型是SEA型:喜歡與人打交道,希望通過自己的言行去影響他人,同時(shí)感情豐富,有創(chuàng)造力在日常生活中,我也發(fā)現(xiàn)自己喜歡與人溝通,對(duì)周圍人的細(xì)微變化有很敏銳的洞察力,有自己的想法,并希望能通過自己的努力,使別人生活的更好。而語(yǔ)言能力和人文能力相對(duì)較低,說明我在口頭表達(dá)能力和文學(xué)素養(yǎng)上還有所欠缺,需要在以后的學(xué)習(xí)生活中多鍛煉和積累,從而彌補(bǔ)我這兩方面的不足。自我實(shí)現(xiàn)取向者在工作中:優(yōu)勢(shì) 劣勢(shì)重視他人感受與價(jià)值 可能不夠客觀做事目標(biāo)明確 對(duì)自身利益考慮不夠有強(qiáng)烈的發(fā)展、提升意識(shí) 有時(shí)過于敏感我的分析:我以幫助別人為快樂之源,以解決他人職業(yè)發(fā)展和心理方面的問題為自我實(shí)現(xiàn)的途徑。人力資源管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書3一、自我分析性格探索:我喜歡挑戰(zhàn)和讓我興奮的事情,聰慧,許多事情都比較拿手,致力于自己才干和能力的增長(zhǎng)。我善于快速抓住事物的本質(zhì),喜歡從新的角度和獨(dú)到的方式思考問題,對(duì)問題經(jīng)常有自己獨(dú)到的見解。學(xué)習(xí)風(fēng)格探索:我是一個(gè)運(yùn)動(dòng)型的,我能從新體驗(yàn)、新問題、新機(jī)遇中學(xué)習(xí)。我與他人打交道,我思維跳躍,并作為團(tuán)隊(duì)的一分子解決問題。對(duì)新鮮的事物很感興趣,關(guān)心的問題廣泛,但對(duì)機(jī)器、物品生產(chǎn)制造技術(shù)則較缺乏興趣,喜歡直覺思考與分析。喜歡的課程或活動(dòng):團(tuán)體活動(dòng)、政論聚會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理等。希望的工作是具有不確定性的,在這種不確定性中可以充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。希望工作是項(xiàng)目制,從而擁有充分的工作支配權(quán)。二、職業(yè)探索就業(yè)前景:隨著經(jīng)濟(jì)體制和政治體制改革的不斷深入,特別是加入WTO以后,我國(guó)對(duì)公共事業(yè)管理方面人才需求日益迫切,在文教、體育、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)管理、市政項(xiàng)目評(píng)估、城市規(guī)劃管理、公共網(wǎng)絡(luò)管理、物業(yè)管理、社會(huì)保險(xiǎn)、非營(yíng)利組織與中介組織管理等領(lǐng)域人才需求數(shù)量總體來講還是比較廣泛。我認(rèn)為我具備了這些基本條件。大二階段:首先任務(wù)也是爭(zhēng)取拿到專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。通過英語(yǔ)四級(jí)考試和計(jì)算機(jī)二級(jí)證書。課余時(shí)間積極參加體育鍛煉??傊饕蝿?wù)就是加強(qiáng)本專業(yè)的專業(yè)能力和素質(zhì)。到相應(yīng)單位實(shí)習(xí),將專業(yè)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐。大四上學(xué)期在相關(guān)單位實(shí)習(xí)。隨時(shí)隨地地可能偏離正規(guī),回首時(shí),卻赫然發(fā)現(xiàn)時(shí)間已經(jīng)蹉跎得太久了,所以要為自己做個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃是相當(dāng)有必要的。二. 職業(yè)生涯條件分析1. 家庭環(huán)境分析:家庭雖并不富裕,但還能維持基本生活,家人也不會(huì)約束我什么,給予我獨(dú)立發(fā)展的空 間。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,它又進(jìn)入了一個(gè)嶄新的時(shí)期!現(xiàn)在人力資源管理人才十分短缺,權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示,國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高層人力資源專業(yè)人才的量為600多萬,相對(duì)巨大的市場(chǎng)缺口,人力資源管理者的工資也不菲,而且考證也不斷升溫,還將是未來幾年的“金飯碗”之一的專業(yè),所以就業(yè)形勢(shì)應(yīng)該樂觀。首先要適應(yīng)由高中到大學(xué)的環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)變,重新確定自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求;其次要了解自己所學(xué)專業(yè),分析該專業(yè)是否適合自己,明確目標(biāo);然后要建立好的人際關(guān)系網(wǎng),培養(yǎng)自己的溝通能力,積極參加各種活動(dòng),增加交流。4. 大三:沖刺期【階段目標(biāo)】:總結(jié)前兩年的所做,了解成功就業(yè)的秘訣。通過不斷的努力,規(guī)劃最終一定會(huì)得以實(shí)現(xiàn)。(一)自我剖析我的簡(jiǎn)歷姓名:xxx性別:x就讀專業(yè):人力資源管理。我很自信,對(duì)待每一件事都充滿信心,決定有能力將它做好,且做事有始有終,堅(jiān)持到底。所以從小到大和同學(xué)朋友都保持良好的友誼,尤其是好多個(gè)知心朋友,更是經(jīng)常保持溝通聯(lián)系,這是我非常巨大的財(cái)富??刂朴珡?qiáng)。不太扎實(shí)。對(duì)人才要素的界定和需求是隨著時(shí)代的變遷而變化的。社會(huì)環(huán)境分析:中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了多元化得時(shí)代,人力資源的管理需要大量的人才。內(nèi)部環(huán)境因素:有上進(jìn)心,對(duì)工作有足夠的信心,平時(shí)勤奮,擅于歸納總結(jié)錯(cuò)誤。職業(yè)發(fā)展路徑〈短期目標(biāo)〉第一階段:學(xué)好各門課程,順利通過四年中的各門考試。(四)制定計(jì)劃與措施第一期:20xx年3月20xx年5月任務(wù)要求:考取英語(yǔ)四級(jí)證書。進(jìn)入學(xué)期復(fù)習(xí)時(shí)間,準(zhǔn)備期末各科考試。為專業(yè)服務(wù),更為自己在同一平臺(tái)上競(jìng)爭(zhēng)獲得創(chuàng)造的條件。開始我的職業(yè)生涯。成功,不相信眼淚。每個(gè)人心中都有一睡森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。生命無法再來一次,一個(gè)人也沒有權(quán)力去選擇自己的出身,但是個(gè)人生涯是可以改造的,我們?nèi)松膭”臼强梢宰约壕帉懙?。另外,?duì)管理型、社會(huì)型的工作也比較有興趣??箟耗芰ζ?,有時(shí)過于謹(jǐn)慎,不敢嘗試新鮮事物。我認(rèn)為“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。注重實(shí)務(wù)和環(huán)境的現(xiàn)實(shí)狀況,講究實(shí)際的效果。能力劣勢(shì):容易變得頑固,過于相信自己的判斷,從而否定一些有益的觀點(diǎn)。缺乏人際、人情的處理能力。
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