【正文】 如何都不會終止自己學習的腳步。 目前階段，我還在學校學習，但是在不久的將來，我將會再一次進入社會，而這一次，我是以工商管理專業(yè)的本科學生進入社會擇業(yè)，在學校的時候，我們學習過人力資源管理、會計、市場營銷、管理學等專業(yè)性課程，所以未來的發(fā)展亦有幾個方向：三、未來職業(yè)規(guī)劃方向方向一：人力資源師眾所周知，人力資源是組成現(xiàn)代企業(yè)一個不可缺少的元素，每個公司都設有人力資源部門，只是大小不同而已，這是一個就業(yè)面相對較廣的方向。作為一名在校大學生，我的身上不僅肩負著父母的期望，也肩負著自己對未來人生的期望。我的優(yōu)勢：生活上，適應能力很不錯，主要是因為自己性格開朗，愛說愛笑，善于人交往，這使自己在和人溝通上比較順暢；做事有計劃、有條理，時間觀念非常強，工作中有種不完事不罷休、鍥而不舍的態(tài)度和精神；忠誠，有責任心，有說服人的能力和較強的領導才能；好強的性格形成了我越挫越勇的工作態(tài)度，凡事力求完美；我的劣勢：某些方面做事很不細心，容易帶來一些不必要的問題，因此一定要在今后的學習，生活以及工作中不斷改善。而對沒個人而言，職業(yè)生涯是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成時間和生命的浪費。未來，只能掌握在自己手中。榮格。參考文獻【1】霍蘭德.《隱藏的秩序:適應性是如何產(chǎn)生復雜性的》。方法：自我評價與他人評價相結(jié)合。（四）職業(yè)目標：世界500強企業(yè)中國地區(qū)人力資源總監(jiān)（五）職業(yè)發(fā)展路徑：本科→研究生→人力資源專員→人力資源總監(jiān)五、規(guī)劃與實施計劃（一）近期計劃（2014—2016年）英語過六級；人力資源管理師三級證書；會計從業(yè)資格證；考上管理類研究生。如人力資源專員、團隊培訓師、等等；然后再根據(jù)我的興趣選擇最適合我的職業(yè)，如廣告客戶經(jīng)理、開發(fā)總裁、廣告創(chuàng)意、市場營銷等方面的職務。3薪酬分析人力資源行業(yè)新進人員的平均薪金水平在2000~2500之間，薪酬主體集中在3000~3999之間，4000~6000區(qū)間也占重要部分，做到總監(jiān)級別可拿到10000元以上，工資不菲。但是這個專業(yè)的工作崗位數(shù)量、薪酬待遇和財務、營銷相比，還是有差距，而且晉升也會比較慢，所以需要一定的耐性。(二)職業(yè)環(huán)境分析 1前景分析管理類專業(yè)是目前比較熱門的專業(yè)之一，不管是在外企還是國企，高層管理人員價值越來越高。（二）學校環(huán)境分析不可否認的是，個人的成長與學校的環(huán)境息息相關。平時喜歡關注與經(jīng)濟管理相關的政策，并有自己的見解，更熟悉與人力資源管理相關的方針、政策和法規(guī)；了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)。我的氣質(zhì)類型屬于膽汁質(zhì)，直率、熱情、精力旺盛，情緒易沖動，心境變化劇烈，具有外傾性。2專業(yè)能力我所學的專業(yè)是人力資源管理，通過學習管理學、心理學、經(jīng)濟學和人力資源管理方面的基本理論和基本知識，并接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，我初步掌握了分析和解決管理問題的基本能力。二、自我認知（一）職業(yè)興趣從霍蘭德職業(yè)興趣測評分析報告中得出，我屬于典型的企業(yè)型，喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領導才能的工作，以實現(xiàn)社會、政治、經(jīng)濟目標。八、差 距l(xiāng) 社會實踐經(jīng)歷太少，多方面的實踐有待豐富； l 管理類書籍讀的太少，專業(yè)理論知識不豐富； l 對禮儀方面內(nèi)容了解較少，實際做的也不好； l 英語口語表達能力有待提高，發(fā)音有待清晰；九、縮小差距的方法及實施方案① 參加社會實踐，去肯德基、超市等做服務員；② 積極參加社團活動及青年志愿者組織的活動； ③ 大量閱讀管理類的書籍尤其是歐美的管理書； ④ 多讀讀禮儀方面的書，從現(xiàn)在自身小事做起； ⑤ 堅持每天聽、讀、說英語，多看純英語電影。④ 參加一些社會實踐，鍛煉自己的基本社會實踐能力、與人交際能力、獨自生存能力。三、組織分析結(jié)果進入一個什么樣的組織，對于我們的一生都影響重大，所以要選擇的組織其組織文化一定要先進，能激發(fā)我們的動力，當今社會這樣的組織并不少見，如海爾、海底經(jīng)濟管理系 生化人力1204B班 劉路迎大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書2012—2022 法，我覺得我比較適合現(xiàn)實型、藝術型、企業(yè)型的職業(yè)，適合管理類的工作。：隨著市場經(jīng)濟的進一步深入，社會分工越來越細，企業(yè)會將人力資源一些非核心業(yè)務外包出去。：準確制定人力資源政策影響和引導員工的行為，為實現(xiàn)組織變革提供保障，參與企業(yè)戰(zhàn)略決策并制定人力資源戰(zhàn)略，幫助員工設計職業(yè)生涯從而實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展。五、角色及其建議結(jié)合我自身的條件，我覺得我比較適合做一些具有創(chuàng)意性的工作，比如廣告設計師，或者管理人員，如人力資源管理師六、目標分解及目標組合l 2012—2014：① 努力學習好大一、大二所學的各門課程，尤其是專業(yè)知識，多讀一些國外的人力資源管理類的書，豐富自己的理論，為以后的實踐奠定良好的基礎。l 2014—2016：全心全意投入到學習，備戰(zhàn)考研。經(jīng)濟管理系 生化人力1204B班 劉路迎第二篇：職業(yè)生涯規(guī)劃書(人力資源管理專業(yè))一、前言如果你不知道你自己今后要到哪兒去，通常你哪兒也去不了。因此我很適合人力資源管理工作。3綜合能力(1)、具有運用數(shù)學和測量方法的基本能力、能夠進行計算機的基本操作、可以運用外語解決技術問題并進行交流；(2)、善于收集和篩選信息，能夠制定工作計劃、獨立決策和實施，具備準確的自我評價能力和接受他人評價的承受力，并能夠從成敗經(jīng)歷中有效地吸取經(jīng)驗教訓；(3)、在工作中能夠協(xié)同他人共同完成工作，對他人公正寬容，具有準確裁定事物的判斷力和自律能力。我的個人特質(zhì)測試顯示，我比較適合人力資源管理工作。2能力劣勢比較情緒化，容易忽視現(xiàn)實和事物的邏輯。雖然我校比不上重點院校，但是作為華北與西北地區(qū)首屈一指的“金融黃埔”，為我們創(chuàng)造了良好的環(huán)境，營造了濃厚的學習氛圍.（三）社會環(huán)境分析近年來，我國畢業(yè)大學生數(shù)量急劇增多，2014年高校畢業(yè)生已達727萬，預計今后三年內(nèi)還將以每年50萬的速度增長。而人力資源管理又是管理類專業(yè)中興起的一個新的領域。2崗位分析在這個人才是發(fā)展核心動力的新時代，許多企業(yè)將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才。四、職業(yè)目標路徑設計（一）職業(yè)定位人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向： 單位：公司、學校、政府機關均可崗位：人力資源專員、企業(yè)培訓師、心理輔導和咨詢?nèi)藛T、職業(yè)規(guī)劃顧問、演講家、項目經(jīng)理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員等。（三）SWOT分析 1內(nèi)部環(huán)境因素（1）優(yōu)勢因素（S）專業(yè)對口，入職后能夠很快適應工作； 一直擔任學生干部有一定的組織領導能力；（2）弱勢因素（W）專業(yè)知識掌握程度一般，所學知識的運用度不夠； 缺乏工作閱歷。（二）中長期計劃（2016—2020年）； ，并爭取留在實習單位；，參加各種大小型招聘會，爭取進入世界500強企業(yè)的人力資源部擔任人力資源專員。（三）調(diào)整原則優(yōu)先考慮工作待遇和晉升空間，興趣愛好次之，最好兩者兼顧。1995 【2】信息時報.《2014年全國高校畢業(yè)生人數(shù)727萬人 再創(chuàng)歷史新高》?！度烁穹诸悺?983 【4】《現(xiàn)代市場營銷教材》高等教育出版社2007年01月第三篇：人力資源管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書人力資源管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書人力資源管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書1前言：成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功，不相信幻影。人生好比是海上的波浪，有時起，有時落，三分天注定，七分靠打拼！愛拼才會贏！21世紀最緊缺的是什么人才，當今世界是一個信息化的時代，也是一個高技術人才的時代，作為公司而言，希望自己的員工是符合公司發(fā)展需求的人才。因此我試著擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好設計一下。有時候太好強，顯得急功近利。我學的專業(yè)是工商管理，在學習這個專業(yè)之前，我在專科階段的學習的專業(yè)是金融與證券，而證券行業(yè)是一個工作對口性相對較強的專業(yè)，很多同學在畢業(yè)之后進入了證券公司，從事證券經(jīng)紀人工作，而現(xiàn)在證券行業(yè)的不景氣也使得相當一部分同學選擇了跳槽。當然，剛進入公司，我肯定是有很多不足，需要從人力資源最基層的工作做起，而且學校學習的知識和在工作上需要用到的知識有一定差距，我想這需要我在工作中不斷的對自己進行充電，利用在公司工作的機會學習相關知識，爭取在進入公司兩年后能夠達到一定的技能水平，不說將來一定要成為公司的人力資源部部長，但是也能夠成為一名優(yōu)秀的人力資源師從而邁向更高的工作平臺。方向三：管理層也許將來我從事的工作既不是會計也不是人力資源師，而是選擇了其它行業(yè)，但是，我認為，無論在哪一個行業(yè)，我都會盡自己的努力，讓自己進入一個更高的平臺。是我沒有學習的興趣嗎?恰恰相反，我實在是興趣太廣泛了。職業(yè)生涯規(guī)劃書幫助我客觀認識自我、準確進行職業(yè)定位，確定前進的方向，制定奮斗的策略，將目標分解，從而激勵我堅持走下去。因此，自我分析是職業(yè)規(guī)劃的第一步。我的朋友、父母也認為我對社會管理型職業(yè)有比較濃厚的興趣。因此，從圖中來看，我的主要職業(yè)價值取向是：(1) 志愿取向志愿取向者富于同情心，把他人的痛苦視作自己的痛苦，樂于幫助別人，為大眾服務，做事不計較報酬、回報，而更在意自己是否有效的給他人提供了幫助人力資源管理職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)規(guī)劃。喜歡對社會有重大意義的工作。我好奇心強，喜歡新鮮事物，關注事物的意義和發(fā)展的可能性。我不喜歡條條框框的限制和因循守舊的工作方式，習慣便捷的問題解決方法?；顒又谐錆M了刺激性、戲劇性、危機和變化無常的事情，且有一系列多種多樣的活動需要應對。興趣探索：我對經(jīng)營事務很有興趣，也非常喜歡與人打交道，有支配欲，喜歡影響和感染他人。我在日常生活中與同事相處友好，可有效的控制他人，待人熱情，樂于助人，善于與別人建立親密關系，行為大方慷慨，態(tài)度和藹可親，處事周密，得體，處理各種復雜人際關系游刃有余，對自己的行為有責任感，受人尊重，受人歡迎，對金錢權力和他人感興趣。喜歡的職業(yè)：服務業(yè)經(jīng)理、保險業(yè)務員、律師、法官、公關經(jīng)理等。希望工作具有較多的自由，可以自己支配安排自己工作的步驟與進度。而且還希望工作具有多樣性，能夠在工作的范圍內(nèi)做不同的事情。但是所學專業(yè)并不對口，沒有學習教育方面的知識，也沒有充足的相關經(jīng)驗。然后出去找份工作先積累經(jīng)驗。每星期抽時間晨讀。積極參加一次活動或比賽，如演講、寫作大賽等，鍛煉自己的實踐能力。假期期間積極參加有關于本專業(yè)的社會實踐調(diào)研。同時，還應該利用大量的課余時間看一些和目標職業(yè)相關的其他專業(yè)方面的書籍。還要去接觸外面的世界，找一些相關單位實習，了解目標職業(yè)的所需素質(zhì)，并努力朝著所需素質(zhì)不斷奮斗。四、總結(jié)這就是我大致的職業(yè)生涯規(guī)劃，因為現(xiàn)在經(jīng)驗不足，所以在某些比較細致的方面還不是特別的清晰明了，還有待在以后的生活去完善和發(fā)展，但是總的來講我至少有了自己的一條路了，雖然現(xiàn)在大學生的就業(yè)壓力很大，但是我有了夢想，有了追求，有了自己的規(guī)劃，有了導航，我一定會在它的帶領下一步步地向我的目標靠近，并最終實現(xiàn)它，我相信我的事業(yè)我規(guī)劃，我的未來我做主。：（1） 興趣廣泛，但沒有特專長的一面，沒有注重培養(yǎng)；（2） 自信心不足，對失敗或沒有把握的事情感到緊張；（3） 脾氣有時順和，有時急躁，不過也在不斷地調(diào)整自己的心態(tài)。3. 社會環(huán)境分析：中國政治穩(wěn)定，持續(xù)發(fā)展，在全球經(jīng)濟一體化的`環(huán)境中，扮演著重要的角色，加入WTO后，經(jīng)濟發(fā)展的勢頭會更強勁。（大學三年規(guī)劃）：（1）首要目標：競選班干部，加入學生會，培養(yǎng)自己的組織，交際等方面的能力；（2）能力目標：掌握專業(yè)知識，了解其他方面對自己有用的知識，開拓視野；（3）經(jīng)濟目標：做兼職，豐厚自己的經(jīng)濟，同時還能吸取心得和經(jīng)驗。3. 大二：定向期和準備期【階段目標】：初步確定自己的努力方向，進行相關培養(yǎng)。遇挫折了也不灰心，保持樂觀的心態(tài)，相信自己一定會成功的。用泰戈爾的詩句作為自勉：“如果你在黑暗中看不見腳下的路，就把你的肋骨拆下來，當作火把點燃，照著自己向前吧！”人力資源管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書5沒有一個成功的事情是沒有計劃的，人生也并非是不可預測，只要有一個計劃。愛好：籃球，吉他，快板，聽音樂，動漫。我對未來充滿了美好，相信自己將來一定有所作為。我有正確的世界觀、人生觀、價值觀，并通過在大學的學習，使自己具備良好的的價值傾向。學習勤奮，不怕挫折。雖然家里并不富裕，且現(xiàn)在家里人連連出事，帶給我很大的精神壓力，但是我會努力去實現(xiàn)他們對我的希望。這一時代特征是我們確立科學的培養(yǎng)模式的根本立足點。科學的管理一定會讓中國這頭雄獅插上飛翔的翅膀。協(xié)作性不夠?！撮L期目標〉第一階段：積累相關工作經(jīng)驗，熟悉專業(yè)。白天利用課余時間學習其它各門課。第三期：20xx年1月20xx年6月任務要求：學語言，學技能。(五)反饋與調(diào)整如果在每一期的計劃中未能達到預期，那就盡力而為，相信自己能做到最好。每個人都有自己的理想，理想的實現(xiàn)還是要靠自己的，不管你的理想有多美好，沒有辛勤的汗水都是不可能實現(xiàn)的。成功，不相信幻影。但我認為，真實的人生沒有辦法像演戲一樣，戲演得不好可以重演，但真實的人生走歪了就不能“重演”。但只會說華麗的言語是沒用的，只有用實際行動才能取得成功。善于規(guī)劃自己的方向與目標，善于利用自己的優(yōu)勢?？偸窃噲D用理論分析各種問題。勝任能力：能力優(yōu)勢：處事沉穩(wěn)、做事認真、嚴肅。重視思維與客觀分析，獨立工作能力很強。不善于表達，也不善于表揚別人，會讓別人看上去感覺我很冷酷與孤傲，不敢與我交往。適合的工作類型要求是重視思考能力，關注細節(jié)，擁有客觀公正的態(tài)度，能有條理的完成工作。 同學：相信自己是最棒的!二、社會環(huán)境規(guī)劃與職業(yè)分析家庭環(huán)境分析：家庭經(jīng)濟能力一般 ，收入穩(wěn)定，能維持正常生活，但對我的學習費用仍覺得有一定負擔。整個就業(yè)市場需求崗位總體狀況相對趨緊，出現(xiàn)“就業(yè)寒流”。職業(yè)環(huán)境分析：前景分析：管理類專業(yè)是目前比較熱門的專業(yè)之一，不管是在外企還是國企，高層管理人員價值越來越高。但，這個專業(yè)的工作和財務、營銷相比，還是有差距，而且發(fā)展也會比較慢，所以一定要有耐性。但企業(yè)最重視的還是實踐經(jīng)驗，因而，我可以選擇在一個相對規(guī)范的企業(yè)從基層做開始，一步步慢慢積累經(jīng)驗。二薪資越來越好。具有較強的進出口貿(mào)