人力資源：職業(yè)生涯規(guī)劃和管理實(shí)操(完整版)
【正文】 確定職業(yè)發(fā)展周期 每個人的職業(yè)發(fā)展都需要經(jīng)過幾個階段，個人需要依據(jù)職業(yè)發(fā)展周期調(diào)整個人的知識水平和職業(yè)偏好。 然而內(nèi)部發(fā)展應(yīng)注意以下七條原則： 組織外部發(fā)展 外部發(fā)展的 時 機(jī) 外部發(fā)展需要的判定工具－職業(yè)滿意問卷 職業(yè)生涯發(fā)展所需角色轉(zhuǎn)換（角色七階段） 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實(shí)操（下） 20xx0825 職業(yè)生涯所需的能力轉(zhuǎn)換 、管理能力 管理能力的結(jié)構(gòu) 不同人員需要的管理能力 管理人員能力的評價 、專業(yè)能力 專業(yè)能力的結(jié)構(gòu) 專業(yè)能力的開發(fā)方法 七、實(shí)操步驟四：職業(yè)生涯實(shí)施管理 職業(yè)生涯發(fā)展方案 確定了職業(yè)生涯發(fā)展策略之后，
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