人力資源：職業(yè)生涯規(guī)劃和管理實(shí)操(專業(yè)版)
【正文】 職業(yè)生涯發(fā)展途徑 組織內(nèi)部發(fā)展 內(nèi)部發(fā)展基本上 有三個方向： ① 縱向發(fā)展，即員工職務(wù)等級由低級到高級的提升； ② 橫向發(fā)展，指在同一層次不同職務(wù)之間的調(diào)動，如由部門經(jīng)理調(diào)到辦公室任主任。 一、什么是職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理？ 職業(yè)生涯 所謂職業(yè)生涯，是一個人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動及工作理想實(shí)現(xiàn)的整個過程?？紤]到影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多，對職業(yè)生涯設(shè)計的評估與修訂也很必要。 五、實(shí)操步驟二：確定職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)和成功標(biāo)準(zhǔn) 確定職業(yè)發(fā)展周期 每個人的職業(yè)發(fā)展都需要經(jīng)過幾個階段，個人需要依據(jù)職業(yè)發(fā)展周期調(diào)整個人的知識水平和職業(yè)偏好。診斷過程是從具體到 一般，而不是從一般到具體。 職業(yè)生涯發(fā)展文件（ PPDF） PPDF（ Personal Performance Development File）就是個人職業(yè)發(fā)展檔案，它是一種極為有效的職業(yè)生涯匹配
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