如何成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者-wenkub
2023-03-09 00:54:27 本頁(yè)面
【正文】 產(chǎn)技術(shù) ? 要懂政策法令 ? 要懂領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) ? 要具有一定社會(huì) 、 文化 、 科技方面的知識(shí) 領(lǐng)導(dǎo)者能力素質(zhì) ? 觀察分析能力 ? 籌劃和決斷能力 ? 善于用人的能力 ? 改革創(chuàng)新能力 ? 交往溝通能力 ? 靈活應(yīng)變、適應(yīng)能力 樹(shù)立卓越形象 ? 無(wú)論是有意識(shí)，還是無(wú)意識(shí)，管理者的一舉一動(dòng)都會(huì)給其上司、同事和下屬留下印象，而這種印象反過(guò)來(lái)又會(huì)給其工作帶來(lái)有利或不利的影響。 ? 會(huì)做 、 肯做 、 敢做而不多做時(shí)：怕越過(guò)自己的份內(nèi) 。 ? 會(huì)做而不做時(shí)：待遇低 、 工作多 、 同仁相處不愉快 。 九八七六五四三二一 1 2 3 4 5 6 7 8 9 對(duì)人關(guān)心程度 對(duì)事關(guān)心程度 領(lǐng)導(dǎo)行為研究 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論： ? 基于領(lǐng)導(dǎo)者的工作行為 、 關(guān)系行為與被領(lǐng)導(dǎo)者成熟程度之間的曲線變化關(guān)系來(lái)研究領(lǐng)導(dǎo)方式 。領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)展與走向成功 英雄與時(shí)勢(shì) 是時(shí)勢(shì)造英雄還是英雄造時(shí)勢(shì) ？ ? 天時(shí)－－把握機(jī)會(huì) （ 管理變革 ） ? 地利－－適應(yīng)環(huán)境 （ 資源重組 ） ? 人和－－領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) （ 人本管理 ） 領(lǐng)導(dǎo)行為研究 領(lǐng)導(dǎo)方式理論： ? 專(zhuān)制型領(lǐng)導(dǎo)－－要求下級(jí)絕對(duì)服從 ? 民主型領(lǐng)導(dǎo)－－發(fā)動(dòng)下級(jí)討論 ? 放任型領(lǐng)導(dǎo)－－撒手不管 ， 完全自由 領(lǐng)導(dǎo)行為研究 ? 有效的領(lǐng)導(dǎo)并非是一個(gè)固定的模式 ， 它是一個(gè)由領(lǐng)導(dǎo)者本身 、 被領(lǐng)導(dǎo)者以及當(dāng)時(shí)環(huán)境三個(gè)方面相互作用的函數(shù) 。 工作行為
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