如何成為一名優(yōu)秀的護理領導者(ppt53)-wenkub
2023-03-09 01:02:17 本頁面
【正文】 平易近人，勇于自我剖析。 5 典范影響力：榜樣的力量（人格魅力） （一）領導影響力的來源 — 領導魅力的基礎 包括 體貌形象 （ 直觀的 ）和 精神形象。 魅力 是通過一個人的 儀表、談吐、舉止、風度、智慧、膽識 等各個方面發(fā)揮出來的。 一、護理部主任的領導魅力 魅力 護理部主任的 領導魅力 是 護理隊伍 凝聚力、向心力 和 團結 的 核心。 形象魅力，可以增強 魅力 感召力 向心力 凝聚力 形象不佳，會 失去 對下屬和群眾的 吸引力 ，降低 領導 魅力 和領導 效果的發(fā)揮 。 2 品格魅力 （ 1）人格魅力 是指領導者通過自己的品德素質、 心理素質和知識技能，在員工的心理和 行為上產生的一種 力量 ，是來自 讓人 敬重的人格， 是一種領導者個性、能力 的綜合反映， 2 品格魅力 （ 1）人格魅力 領導者良好的道德、品行、作風對下屬 起潛移默化的作用，是人格魅力的 基礎 . 領導者的 心理素質 是人格魅力的 關鍵； 知識技能是領導者心理素質的 能源。 2 品格魅力 （ 3）信念的魅力 領導者只有充滿必勝的信念，才會對 自己的事業(yè)確信無疑，才能邁出堅定的 步伐，才能產生克服任何困難的勇氣。 案例：低 EQ的情緒發(fā)泄者 —— 踢貓效應 二、如何提升領導魅力 何謂 4Q 護理領導為提高自己的管理能力和管理技巧，就需要提高自身的知識、技能和素養(yǎng) , 概括為“ 4Q”。 AQ： 是領導者面對困境時緩解壓力、渡過難關的 能力。 如果你的 IQ很高， 但 EQ很低，說明你不能很好地控制自己的情緒和周圍環(huán)境的氛圍，也不能很好地領導團隊 . 學會調節(jié)自己的情緒，學會調節(jié)團隊或組織的氣氛
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