【正文】 （ 12） 服從生產(chǎn)管理人員調(diào)度和指揮， （ 13） 保證質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)。 7，工作紀(jì)律 公司全體員工要有改革創(chuàng)新和開(kāi)拓進(jìn)取的精神積極投身于公司經(jīng)營(yíng)，生產(chǎn)活動(dòng)中。 （ 2）凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗，不上班者，一律按曠工處理，連續(xù)曠工五天除名，并取消其合同押金。 （ 10） 計(jì)件工每月出勤滿 26天者，不獎(jiǎng)懲， （ 11） 超過(guò) 26天全月獎(jiǎng)勵(lì) 30元；日薪每月出勤滿 26者，不獎(jiǎng)懲， （ 12） 超過(guò) 26天全月獎(jiǎng)勵(lì) 30元；另經(jīng)生產(chǎn)部批準(zhǔn)晚上加班的員工補(bǔ)助晚班費(fèi) 2元。 （ 2） 上班忘打卡應(yīng)在當(dāng)天由所在部門主管開(kāi)具證明，但需扣罰 5元，超過(guò)當(dāng)天按曠工處理。早上 8： 0012： 00，（ 65） 下午 13： 3017： 30（下午時(shí)間如有變動(dòng) ，屆時(shí)以通知為準(zhǔn)）， （ 2）晚上加班由各車間班組另行通知。 （ 1） 月薪按每月 26天固定工資發(fā)放， （ 2） 超過(guò) 26天按固定工資 *30天 =每日工資。凡員工因自動(dòng)辭職，事后欲再入公司者，如公司有崗 位欠缺需人可被錄用。 （ 11）公司或員工因故需提前終止合同時(shí)，提出一方需提前二十天以書(shū)面形式向?qū)Ψ教岢觥? （ 2） 凡患有傳染病或傳染病帶菌者或有嚴(yán)重先天性疾病者公司一律不予錄用， （ 3）若因隱瞞以上私情或不能正常工作被公司查出，公司將勸其離廠，并即時(shí)發(fā)放工資，但不作任何補(bǔ)償。 20xx年 12月 4日或 20xx年 12月 4日提出離職則培訓(xùn)費(fèi)不予退還。 1員工報(bào)到正式上班后， 1在第一個(gè)月、第二個(gè)月、第三個(gè)月當(dāng)中各扣除 100元作為培訓(xùn)費(fèi)， 15 即第一、二、三、月共計(jì)扣下 300 元作為培訓(xùn)費(fèi)。 生產(chǎn)部管理制度規(guī)定 經(jīng)工司研究決定，現(xiàn)將新員工到后相關(guān)費(fèi)用的收取額度方式暫定如下：（本規(guī)定適用于生產(chǎn)車間的人員） 被芯、枕單、被套、枕套：共計(jì) 180元， 在報(bào)到時(shí)向人力資源部交額購(gòu)買， 離職時(shí)可隨人帶走， 4 、人力資源部出具統(tǒng)一的收款憑證（宿舍的用品購(gòu)買費(fèi)）。此項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)由財(cái)務(wù)部出具專用憑證（車間培訓(xùn)費(fèi)）， 16. 在員工合同到期后離職時(shí)可退回給員工。 ，雙方如未提出異議則自動(dòng)延續(xù)兩年整。 （ 4）員工入廠試用期三個(gè)月， （ 5）在試用期內(nèi)，公司及個(gè)人可在不作任何解釋的情況下 隨時(shí)提出終止試用。 （ 12）員工提出辭職申請(qǐng)需所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， （ 13）已批準(zhǔn)的員工不得請(qǐng)假， （ 14）情況特殊者需經(jīng)批準(zhǔn)，當(dāng)回公司后須補(bǔ)回相同天數(shù)的工作日。 入廠、離廠規(guī)定： （ 1） 新入廠員工須帶齊有效證件到公司行政部填寫員工登記表， （ 2） 領(lǐng)取考勤卡， （ 3） 辦廠證， （ 4） 需住宿者由行政部安排住宿。 （ 3） 日薪每月實(shí)際工作日計(jì)算工資。 （ 3）不同部員工自覺(jué)遵守本部門的工作時(shí)間 并提前 5分鐘上班以做好開(kāi)工前有準(zhǔn)備。 （ 3） 無(wú)故缺勤、早退、擅自離崗或不服從工作分配，拒絕返工均作曠工處理，每 曠工半天加罰 50元，以此類推。 請(qǐng)銷假制度： 凡因事因病須請(qǐng)假，均嚴(yán)格執(zhí)行向上一級(jí)管理人 員請(qǐng)假制，不能吩咐請(qǐng)假（特殊情況除外）。 （ 3）工齡滿一年以上者，可享受產(chǎn)假 90天，婚假 10天，喪假 4天，在假期內(nèi)不扣罰工資。管理人員要勤奮學(xué)習(xí)鉆研、提高管理水平；認(rèn)真聽(tīng)取、分析員工意見(jiàn)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；帶頭學(xué)習(xí)廠規(guī)廠紀(jì)、處處作榜樣、依法管理。 （ 14） 樹(shù)立 “質(zhì)量是企業(yè)的生命 ”的觀念， （ 15） 培養(yǎng)良好的職業(yè)道德， （ 16） 做好管理人員在不在場(chǎng)一個(gè)樣。 （ 22） 未經(jīng)公司同意不得隨便帶外人、小孩進(jìn)入車間。關(guān)好門窗。 工齡、超產(chǎn)補(bǔ)助規(guī)定： 工齡獎(jiǎng)：工齡滿一年工齡為 5℅，滿二年工齡獎(jiǎng)： 8℅，滿三工齡獎(jiǎng)： 9℅滿四年工齡獎(jiǎng)： 10℅滿五年工齡獎(jiǎng)： 11℅滿六年工齡獎(jiǎng)： 12℅，滿七年以上工齡獎(jiǎng)：13℅。 員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)： （ 1）盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍責(zé)的行為。 員工于工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得接見(jiàn)親友或與來(lái)賓參觀者談話，如確因重要事故須會(huì)客時(shí)，應(yīng)經(jīng)主管 人員核準(zhǔn)在指定的地點(diǎn)，時(shí)間不得超過(guò) 15分鐘。 （ 10）員工在作業(yè)開(kāi)始時(shí)間不得怠慢拖延，作業(yè)時(shí)間中應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看雜志、電視、報(bào)紙以及抽煙，以便增進(jìn)工作效率并防危險(xiǎn)。 （ 14）在工作時(shí)間中，除主管及事務(wù)人員外，員工不得接聽(tīng)，拔打電話或手機(jī)，確為重要時(shí)項(xiàng)時(shí)，應(yīng)經(jīng)主管核準(zhǔn)后方得使用。 （ 16）在每下班前，員工應(yīng)關(guān)閉責(zé)任范圍內(nèi)的開(kāi)關(guān)，并清掃工作臺(tái)面，做到機(jī)臺(tái)排列、箱框擺放規(guī)范。 公司提倡忠誠(chéng)真實(shí)，做到對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)工作不撒謊，不隱瞞事實(shí)，任何有悖于此的行為，都不被公司接受，嚴(yán)禁為個(gè)人目的而偽造任何證件，證明。 擦油包括工作臺(tái)面，機(jī)身，以及前面的放布柜、須將油污、粉塵、碎布等擦掉，裁床以板要擦干凈，臺(tái)板底下的雜物要清理掉。 B、 籮筐、凳子都按規(guī)定 的定置線擺放， C、 下班時(shí)，凳子全部靠齊機(jī)腳，員工垃圾桶全部清理干凈 （車間主任下班前要檢查一遍） D、 所有機(jī)臺(tái)和工作臺(tái)在未經(jīng)車間主任許可，不得隨意挪動(dòng)改變位置。 AA、 未裁面布、里布、袋布、襯紙須堆砌整齊，按貨號(hào)放好。 西 褲后整車間 AA、 因生產(chǎn)能力不夠積壓的次要生產(chǎn)品種須分貨號(hào)、色號(hào)堆放。 EE、 未使及用的腰牌柜的吊牌柜全部整齊堆放在鐵架柜上，不能隨地亂放。 A、 電源線的插頭要整齊規(guī)范， B、 綁扎好不能落地，不得靠近電機(jī)和皮帶輪。 D、 白天光線亮度足夠的情況下盡量不開(kāi)燈。 C。 縫制車間 A、 收發(fā)員在發(fā)料前應(yīng)詳細(xì)對(duì)照 “產(chǎn)品制造單 ”上的輔料內(nèi)容，避免用錯(cuò)料。否則，前后兩道工序共同承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任。 D、 內(nèi)外剪光 線頭、包縫、布紗全部修剪干凈， 1CM線頭不得超過(guò) 2根。 C、樹(shù)立觀念，萬(wàn)一出現(xiàn)緊急情況，全體員工應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮。如果車間主任被生產(chǎn)部查出沒(méi)有對(duì)違紀(jì)行為落實(shí)責(zé)任，登記罰款。 （ 1） 不戴胸卡 （ 2） 不穿廠服， （ 3） 不 戴工作帽及圍裙。 （ 7） 機(jī)臺(tái)排列，箱框擺放沒(méi)有定置規(guī)范。 （ 10） 帶有生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入車間者。 （ 15 茶杯擺放沒(méi)有按規(guī)定者。如記錄不清或記錄不及 時(shí)按 B 類過(guò)失罰款。 （ 1 無(wú)理拒絕返工，除按 C類過(guò)失罰款外，如安排其他返工，其工資在責(zé)任人中扣除。有意損壞者，加倍罰款，同時(shí)按 C類過(guò)失處理。 （ 3 在車間內(nèi)無(wú)理取鬧，歐打，互相打架者，雙方同時(shí)按 D類過(guò)失處理。 （ 6 在車間或倉(cāng)庫(kù)有禁令標(biāo)志等場(chǎng)所及吸煙者或使用明火者按 D 類過(guò)失處理如引起火災(zāi)按 D類過(guò)失處理同時(shí)將追究賠償責(zé)任。 裁床印工票的印跡必須清晰、準(zhǔn)確、杜絕印錯(cuò)、印多、漏印。工票在生產(chǎn)過(guò)程中無(wú)論發(fā)生任何情況一律不得到裁床補(bǔ)票，裁床亦無(wú)權(quán)給予 補(bǔ)票。另外，發(fā)現(xiàn)工票殘缺，殘缺有各工序加工由收發(fā)員核對(duì)記于專用記錄本上后，殘票當(dāng)場(chǎng)撕毀。 11，對(duì)工票按規(guī)定要求執(zhí)行的，每查到一次罰款伍元，由車間主作記錄，責(zé)任人簽名 注：裁床工票用規(guī)定如下： 一、黑色工票： 印紅色油印，是屬于化纖布料專用，（ 128， 2931， 3459） 印藍(lán)色印油，是屬于純棉布料專用，（ 128， 2941， 4252） 藍(lán)色工票： a) 印紅色印油， b)