【正文】 本 ”數(shù)字及虛報(bào)情況和數(shù)字者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按 10 倍數(shù)量處罰。 （ 1 有偷盜行為或擅自將公司財(cái)產(chǎn)占為已有者，除按原價(jià) 10 倍賠償，同時(shí)按 D類(lèi)過(guò)失處理。 （ 3 不服從生產(chǎn)指令或不尊重，不服從管理人員按排，調(diào)配者，除當(dāng)班時(shí)間按曠工論處，還要按 C類(lèi)過(guò)失加罰。 （ 3 在車(chē)間越位談話或吵鬧者。 （ 1 沒(méi)有按時(shí)進(jìn)行各種質(zhì)量記錄，如：改 /換片記錄，半成品交接單、收發(fā)登記表配床記錄、返工記錄、驗(yàn)片漏驗(yàn)民記錄等。 （ 12 在工共場(chǎng)所及車(chē)間隨意吐痰，吃零食，（ 13在產(chǎn)品和布料上躺臥，踐踏者。如：衣車(chē)開(kāi)關(guān)、電燈開(kāi)關(guān)、電蒸汽開(kāi)關(guān)、電源插線綁扎不規(guī)范。 （ 5） 沒(méi)有擦機(jī)臺(tái)和沒(méi)清掃工作臺(tái)面。 對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為罰款分類(lèi)如下： A類(lèi)罰 5元， B類(lèi)罰 10 元， C類(lèi)罰 20元， D類(lèi)罰 50元。 車(chē)間主任應(yīng)嚴(yán)格對(duì)本車(chē)間的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，勞動(dòng)紀(jì)律，各項(xiàng)交接制度進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)不執(zhí)行制度的違規(guī)違紀(jì)行為落實(shí)責(zé)任，登記罰款。 （五）防火防盜 A、人人注意防火、防盜、防漏，嚴(yán)格攜帶火種和危險(xiǎn)品進(jìn)入車(chē)間，嚴(yán)禁在車(chē)間內(nèi)吸煙，違者每次 50元罰款。 B、 收發(fā)員與縫制車(chē)間應(yīng)做好數(shù)量的交接手續(xù)，每單數(shù)量要正確無(wú)誤。 AA、 每道工藝制作前，應(yīng)熟悉本工序制作工藝， BB、 由于操作錯(cuò)誤造成損失，責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。 D、 制作工藝需注 意特別加工的產(chǎn)品，必須在（半成品交接單）上說(shuō)明清楚，以利車(chē)間安排生產(chǎn)。 （四）、工藝紀(jì)律 裁剪車(chē)間 A、 裁剪車(chē)間應(yīng)嚴(yán)格按照生產(chǎn)指令單及工藝技術(shù)要求進(jìn)裁剪， B、 對(duì)生產(chǎn)指令或工藝要求有疑問(wèn)的，需報(bào)生產(chǎn)部核準(zhǔn)，否則后果自負(fù)。 D、 每天下班時(shí)，收發(fā)員要關(guān)掉 “顯示屏 ”的電開(kāi)關(guān)。 EE、 包裝好產(chǎn)品，按貨號(hào)堆放整齊，一 等品，二等品按標(biāo)識(shí)區(qū)別。 CC、 整燙工序各崗位的鐵架應(yīng)平行整齊排放， DD、 鐵架上的產(chǎn)品不能紊亂。 EE、 打碼機(jī)，樣板未使用時(shí)，整齊堆放在柜子內(nèi)。 D、 機(jī)臺(tái)面上，不能隨意擺放茶杯、空 線殼以及暫時(shí)未使用的線。 員工每天在下班前，用廢布?jí)|在壓腳下面，以免油滲入下面牙齒。 （一、）擦機(jī)制度 每天上班（包括早、中、晚）啟動(dòng)機(jī)臺(tái)前先擦拭機(jī)臺(tái)，易臟的機(jī)臺(tái)要勤擦、多擦。 （ 18）員工應(yīng)愛(ài)惜公司財(cái)物，不可隨意損壞或占為已有。進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間應(yīng)及時(shí)更換拖鞋。 （ 12）全體員工必須了解，唯有努力生產(chǎn)，提高質(zhì)量，才能獲得改善及增進(jìn)福利，以達(dá)到互相合作，勞資兩利的目的。 （ 7）不得私自攜帶公物（包括生產(chǎn)資料及復(fù)印件）出廠。 （ 3）全體員工必須時(shí)常鍛煉自己的工作技能，以達(dá)到工作上精益求精，提高工作效益。 三、員工行為規(guī)范 遵守國(guó)家法律和法規(guī)，遵守公司章程及各項(xiàng)規(guī)章制度。 （ 29） 嚴(yán)守公司秘密，（ 30） 積極向公司發(fā)展提出可行性，合理化意見(jiàn)和建議。 （ 24） 護(hù)公司財(cái)物，勤儉節(jié)約 ，吃苦耐勞， （ 25） 愛(ài)廠如家、見(jiàn)義勇為，敢干與不良作風(fēng)作斗爭(zhēng)。 （ 19） 上班不得做私活，看書(shū)報(bào)，聚集聊天， （ 20） 沒(méi)有生產(chǎn)任務(wù)的員工應(yīng)服從班組長(zhǎng)的安排，不得在車(chē)間內(nèi)做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的工作。 （ 6） 樹(shù)立 “勤奮、和諧、 求實(shí)、進(jìn)取 ”的工作作風(fēng)， （ 7） 遵紀(jì)守法， （ 8） 嚴(yán)以律已、胸襟坦蕩、團(tuán)結(jié)互助、不講不利團(tuán)結(jié)的話， （ 9） 不背后議論別人。 （ 5）淡季停產(chǎn)日薪的職工， 經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可放公休， （ 6）休假期間發(fā)給給基本工資的 40%。請(qǐng)假批準(zhǔn)規(guī)定如下： 1 天由組長(zhǎng)批準(zhǔn)： 3 天由主任批準(zhǔn)： 10 天以下報(bào)廠長(zhǎng)審批： 10天以上報(bào)副總審批。 （ 4） 凡事私自填卡，改（涂）卡，當(dāng)班按曠工處理；替代委托他工打卡，處雙方各罰款 50元。 （ 1） 每日遲到、早退一分鐘扣一元（詳細(xì)按輕重另處理）。 工作時(shí)間： （ 1） 正常工作每天實(shí)行 8 小時(shí)。 薪酬： 公司根據(jù)員工職位及工種性質(zhì)將工資分為：月薪、日薪和計(jì)件三種。 （ 15）凡因故被公司開(kāi)除的員工，公司一律不再錄用。雙方通過(guò)協(xié)商簽訂正式雇用合同 . （ 10）自合同簽訂之日起任何一方發(fā)生違約，違約方按合同內(nèi)容處理。 二、產(chǎn)部管理規(guī)定 用工規(guī)定： （ 1） 公司根據(jù)生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)需要及個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力擇優(yōu)錄用，安排工作。合同期為兩年， 1即在 20xx年 12月 4日到期， 1如果該員工按規(guī)定提前向公 司提出離職， 那么在合同期滿時(shí)可將 300元培訓(xùn)費(fèi)退回。（未滿一年） 胸卡費(fèi)： 50元， 報(bào)到時(shí)由人力資源部收取出具工卡使用費(fèi)， 員工在離職時(shí)按規(guī)定交回工卡的， 10元工本費(fèi)后退回 40元， 1如員工在離職時(shí)未按規(guī)定交回工卡的則 50元不能退回。 ， 員工在離職時(shí)不能帶走。如張某某是 20xx 年 12 月 4 日簽員工合同。 2員工領(lǐng)取制服 （冬裝茄克： 30 元 /件，夏裝 T 恤： 20 元 /件；圍裙： 12元 /條，頭巾 3元 /條；車(chē)間使用拖鞋： 3元 /雙）以上物品在員工報(bào)到時(shí)由行政科統(tǒng)一發(fā)放， 2員工如工作滿一年后離職不收取成本費(fèi)， 2如未滿一年離職則按價(jià)格在離職薪資中扣除成本費(fèi)。 （ 9）試用期滿。否則，提前終止合約方須以二十天工資付予對(duì)方作為補(bǔ)償。 （ 5） 離廠員工須在正式接到通知后二十四小時(shí)內(nèi)，辦理退交廠服、廠牌，（如丟失廠牌按 20元補(bǔ)辦， 廠服一錄按夏服 30元、冬服按 50元， （ 6） 退宿手續(xù)（如有住宿）， （ 7） 到財(cái)務(wù)部結(jié)算工資， （ 8） 利用 中午或下午工休時(shí)間離開(kāi)公司。 （ 4） 計(jì)件工資每月實(shí)際工作數(shù)計(jì)算工資，多勞多得，少勞少得，不勞不得。 考勤制度： 全體職工必須遵守正常工作時(shí)間，并在上下班做好打卡工作，公司以卡作為員工的考勤記錄。職工在按質(zhì)按量完成定額后經(jīng)組長(zhǎng)同 意方可提前下班，但需開(kāi)具證明給保安。 （ 1）計(jì)件工每月允許請(qǐng)假 4 天，超過(guò) 4 天每天扣 10 元（病假以外，但需鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明）。 （ 4）日薪的員工，每月允許請(qǐng)假 3天，超過(guò) 3天按超假實(shí)際日數(shù)每天扣 10天。 （ 1） 守國(guó)家法令， （ 2） 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度， （ 3） 勤于工作， （ 4） 樂(lè)于奉獻(xiàn)， （ 5） 處處維護(hù)公司利益及形象。 （ 17） 準(zhǔn)時(shí)上下班，不得曠工、遲到、早退、中間留班， （ 18） 不擅自離崗位，串崗，做到有崗有人。 （ 23） 未經(jīng)公司 同意，任何不得帶私活進(jìn)入車(chē)間裁做。 （ 28） 注意個(gè)人修養(yǎng)，不酗酒、不偷竅、不打罵斗毆、不隨地吐痰、不亂扔垃圾、節(jié)約水電。 超產(chǎn)獎(jiǎng)：以基本工資 1000元為基數(shù)，超過(guò)部分按 8℅作為超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。 （ 2）不得經(jīng)營(yíng)與本公