【正文】 50元。如：衣車開關(guān)、電燈開關(guān)、電蒸汽開關(guān)、電源插線綁扎不規(guī)范。 （ 1 沒有按時(shí)進(jìn)行各種質(zhì)量記錄，如：改 /換片記錄，半成品交接單、收發(fā)登記表配床記錄、返工記錄、驗(yàn)片漏驗(yàn)民記錄等。 （ 3 不服從生產(chǎn)指令或不尊重，不服從管理人員按排，調(diào)配者，除當(dāng)班時(shí)間按曠工論處，還要按 C類過失加罰。 （ 5 涂改 “記件本 ”數(shù)字及虛報(bào)情況和數(shù)字者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按 10 倍數(shù)量處罰。 3 驗(yàn)片換片過程中，凡有改規(guī)格、改正次品的均必須在工票上注明所改的規(guī)格、數(shù)量或次品數(shù)。 8 作何操作工序未事先進(jìn)行檢查工票，而在生產(chǎn)過程中或生產(chǎn)完后方發(fā)現(xiàn)工票丟失，則由此引起的一切后果該工序全部承擔(dān)。其數(shù)量和性能，決定著企業(yè)的生產(chǎn)面貌，因此工業(yè)企業(yè)管理好、用好機(jī)器和工具，使機(jī)器設(shè)備和工具經(jīng)常處于完好狀態(tài)，延長(zhǎng)使用壽命，是工業(yè)企業(yè)管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，設(shè)備好壞，對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量、品種、產(chǎn)量，對(duì)于減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，提 高勞動(dòng)效率以及減少原材料消耗，降低成本等具有極其重要的作用。 D、操作人員須熟悉所使用設(shè)備的一般結(jié)構(gòu)，性能，熟悉操作步驟，不得私自拆機(jī)，野蠻操作，違反操作規(guī)程，擅自動(dòng)用特種設(shè)備，否則，造成設(shè)備損壞或事故者，一切不良后果由當(dāng)事人承擔(dān)。經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)設(shè)備知識(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高維修技術(shù)水平。 三、注意事項(xiàng)： 要求員工在工票上繳前對(duì)同一工序不同款式，但工價(jià)不同 的工票分別注明：日期、款式、數(shù)量；不同工序的工票要分開綁扎，以防混亂。 C、成份用錯(cuò)。 所有用剩的定牌產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)物（不論好、壞）都要收集到收發(fā)室，由收發(fā)員再退回輔料倉，以絕后患。 四、電腦打標(biāo)人員對(duì)每單的實(shí)裁數(shù)作好登記，后整人員領(lǐng)取時(shí)辦好交接手續(xù)，即填寫《吊牌、紙腰牌發(fā)放登記表》。 五、產(chǎn)單完在后，根據(jù)生計(jì)部的要求，隨時(shí)反饋庫存的物資。 十三、注意安全防范，嚴(yán)格攜帶火種和危險(xiǎn)品進(jìn)入倉庫，嚴(yán)禁在倉庫吸煙，違者每次罰款 50元，下班應(yīng)切斷電源，關(guān)好所有門窗。若生產(chǎn)數(shù)量不夠應(yīng)有及時(shí)補(bǔ)辦。 機(jī)修房與各評(píng)小組一樣，凡被評(píng)上安全文明小組，則每個(gè)機(jī)修成員在本月績(jī)效考核中提升 5℅的薪資。超過每扣 10元，由成品倉將罰款單傳財(cái)務(wù)部扣罰。 抄送：總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、人力資 源部。 原則上樣品都要由成品倉到工廠辦理入庫手續(xù)后，其他部門才能到成品倉辦理出庫手續(xù)。凡被評(píng)上安全文明小組，頒發(fā)流動(dòng)紅旗一把，以資鼓勵(lì)；同時(shí)該組組長(zhǎng)、檢驗(yàn)員（拉鏈檢驗(yàn)員跟隨本人的位置與該 組掛勾）在本月的績(jī)效考核中加 10元。 生產(chǎn)跟蹤員應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要，及時(shí)摧辦繡花到位。 十一、做有文明、有修養(yǎng)的職員，不在倉庫內(nèi)隨地吐痰，吃零食、高聲談笑喧鬧。 三、對(duì)進(jìn)倉物資的種類 ，掛上產(chǎn)品標(biāo)識(shí)牌，分類堆放；不得混放，留有存取通道。后整人員在未掛上合格證，由打標(biāo)室組長(zhǎng)和打標(biāo)員負(fù)主要責(zé)任，已掛上去的產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題由后整車間主任、組長(zhǎng)、負(fù)主要責(zé)任。每錯(cuò)一件每個(gè)責(zé)任人罰款 50元，如有標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤流出公司之外，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 300500元，嚴(yán)重開除出廠。 標(biāo)標(biāo)志有輔料有：主嘜、洗水嘜、褲腰里標(biāo)識(shí)帶 、鐵標(biāo)、褲勾、鈕扣、銹花片、旗嘜、吊牌（主牌、副牌、合格證）、吊粒、所有包裝物。 收發(fā)員要在工票核對(duì)日將點(diǎn)算結(jié)果與每位員工核對(duì)，簽名確認(rèn)，如有遺漏或遺時(shí)每次罰款 50元。 維修人員負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)生故障無法修復(fù)或暫時(shí)無零件更換的設(shè)備進(jìn)行標(biāo)識(shí)，必要時(shí)進(jìn)行隔離及送外或請(qǐng)人修復(fù)。特種機(jī)臺(tái)包括：開袋機(jī)、鳳眼車、打棗車、粘合機(jī)等?！贝?B組 ] [空格代表 C組 ] [“日 ”代表 D組 ] 工票中缺少第 11關(guān)兩道工序的工票用于不套里產(chǎn)品。另外，發(fā)現(xiàn)工票殘缺，殘缺有各工序加工由收發(fā)員核對(duì)記于專用記錄本上后，殘票當(dāng)場(chǎng)撕毀。 裁床印工票的印跡必須清晰、準(zhǔn)確、杜絕印錯(cuò)、印多、漏印。 （ 3 在車間內(nèi)無理取鬧，歐打，互相打架者，雙方同時(shí)按 D類過失處理。 （ 1 無理拒絕返工，除按 C類過失罰款外，如安排其他返工，其工資在責(zé)任人中扣除。 （ 15 茶杯擺放沒有按規(guī)定者。 （ 7） 機(jī)臺(tái)排列，箱框擺放沒有定置規(guī)范。如果車間主任被生產(chǎn)部查出沒有對(duì)違紀(jì)行為落實(shí)責(zé)任，登記罰款。 D、 內(nèi)外剪光 線頭、包縫、布紗全部修剪干凈， 1CM線頭不得超過 2根。 縫制車間 A、 收發(fā)員在發(fā)料前應(yīng)詳細(xì)對(duì)照 “產(chǎn)品制造單 ”上的輔料內(nèi)容，避免用錯(cuò)料。 D、 白天光線亮度足夠的情況下盡量不開燈。 EE、 未使及用的腰牌柜的吊牌柜全部整齊堆放在鐵架柜上，不能隨地亂放。 AA、 未裁面布、里布、袋布、襯紙須堆砌整齊，按貨號(hào)放好。 擦油包括工作臺(tái)面，機(jī)身，以及前面的放布柜、須將油污、粉塵、碎布等擦掉，裁床以板要擦干凈，臺(tái)板底下的雜物要清理掉。 （ 16）在每下班前，員工應(yīng)關(guān)閉責(zé)任范圍內(nèi)的開關(guān)，并清掃工作臺(tái)面，做到機(jī)臺(tái)排列、箱框擺放規(guī)范。 （ 10）員工在作業(yè)開始時(shí)間不得怠慢拖延，作業(yè)時(shí)間中應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看雜志、電視、報(bào)紙以及抽煙，以便增進(jìn)工作效率并防危險(xiǎn)。 員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)： （ 1）盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍責(zé)的行為。關(guān)好門窗。 （ 14） 樹立 “質(zhì)量是企業(yè)的生命 ”的觀念， （ 15） 培養(yǎng)良好的職業(yè)道德， （ 16） 做好管理人員在不在場(chǎng)一個(gè)樣。 （ 3）工齡滿一年以上者，可享受產(chǎn)假 90天，婚假 10天，喪假 4天，在假期內(nèi)不扣罰工資。 （ 3） 無故缺勤、早退、擅自離崗或不服從工作分配，拒絕返工均作曠工處理，每 曠工半天加罰 50元，以此類推。 （ 3） 日薪每月實(shí)際工作日計(jì)算工資。 （ 12）員工提出辭職申請(qǐng)需所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， （ 13）已批準(zhǔn)的員工不得請(qǐng)假， （ 14）情況特殊者需經(jīng)批準(zhǔn)，當(dāng)回公司后須補(bǔ)回相同天數(shù)的工作日。 ，雙方如未提出異議則自動(dòng)延續(xù)兩年整。 生產(chǎn)部管理制度規(guī)定 經(jīng)工司研究決定，現(xiàn)將新員工到后相關(guān)費(fèi)用的收取額度方式暫定如下：（本規(guī)定適用于生產(chǎn)車間的人員） 被芯、枕單、被套、枕套：共計(jì) 180元， 在報(bào)到時(shí)向人力資源部交額購買， 離職時(shí)可隨人帶走， 4 、人力資源部出具統(tǒng)一的收款憑證（宿舍的用品購買費(fèi)）。 20xx年 12月 4日或 20xx年 12月 4日提出離職則培訓(xùn)費(fèi)不予退還。 （ 11）公司或員工因故需提前終止合同時(shí)，提出一方需提前二十天以書面形式向?qū)Ψ教岢觥? （ 1） 月薪按每月 26天固定工資發(fā)放， （ 2） 超過 26天按固定工資 *30天 =每日工資。 （ 2） 上班忘打卡應(yīng)在當(dāng)天由所在部門主管開具證明，但需扣罰 5元，超過當(dāng)天按曠工處理。 （ 2）凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗，不上班者，一律按曠工處理，連續(xù)曠工五天除名，并取消其合同押金。 （ 10） 堅(jiān)守崗位， （ 11） 做好本職工作， （ 12） 服從生產(chǎn)管理人員調(diào)度和指揮， （ 13） 保證質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)。 （ 26） 注意安全文明生產(chǎn)， （ 27） 嚴(yán)禁在車間吸煙及攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入工作場(chǎng)所， （ 28） 下班應(yīng)切斷設(shè)備電源。 遵守勞動(dòng)合同，自覺履行勞動(dòng)合同條款規(guī)定的義務(wù)。 （ 8）未經(jīng)主管或部門負(fù)責(zé)人的允許，嚴(yán)禁進(jìn)入變電室、質(zhì)量管理室、倉庫及其他禁入重地， （ 9）工作時(shí)間中不準(zhǔn)任意離開崗位，如須離開應(yīng)向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后始得離開。 員工不得將開水、零食、書報(bào)及其一切與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，水杯應(yīng)整齊排放于指定的杯架上，并保持清潔。檢查機(jī)臺(tái)是否失油，如有失油要有時(shí)請(qǐng)機(jī)修員添油。 裁床 E、 不準(zhǔn)隨地堆放布料， F、 已裁好的面布、里布、袋布、襯紙要堆砌整齊。要理齊放好，中間走道