【正文】 50元。如：衣車開關、電燈開關、電蒸汽開關、電源插線綁扎不規(guī)范。 （ 1 沒有按時進行各種質量記錄，如：改 /換片記錄，半成品交接單、收發(fā)登記表配床記錄、返工記錄、驗片漏驗民記錄等。 （ 3 不服從生產指令或不尊重，不服從管理人員按排，調配者，除當班時間按曠工論處，還要按 C類過失加罰。 （ 5 涂改 “記件本 ”數字及虛報情況和數字者，一經發(fā)現(xiàn)，按 10 倍數量處罰。 3 驗片換片過程中，凡有改規(guī)格、改正次品的均必須在工票上注明所改的規(guī)格、數量或次品數。 8 作何操作工序未事先進行檢查工票，而在生產過程中或生產完后方發(fā)現(xiàn)工票丟失，則由此引起的一切后果該工序全部承擔。其數量和性能，決定著企業(yè)的生產面貌，因此工業(yè)企業(yè)管理好、用好機器和工具，使機器設備和工具經常處于完好狀態(tài)，延長使用壽命，是工業(yè)企業(yè)管理工作的一項重要內容，設備好壞，對于產品質量、品種、產量，對于減輕勞動強度，提 高勞動效率以及減少原材料消耗，降低成本等具有極其重要的作用。 D、操作人員須熟悉所使用設備的一般結構，性能，熟悉操作步驟，不得私自拆機，野蠻操作，違反操作規(guī)程，擅自動用特種設備，否則，造成設備損壞或事故者，一切不良后果由當事人承擔。經常學習有關設備知識，不斷總結經驗，提高維修技術水平。 三、注意事項： 要求員工在工票上繳前對同一工序不同款式，但工價不同 的工票分別注明：日期、款式、數量；不同工序的工票要分開綁扎，以防混亂。 C、成份用錯。 所有用剩的定牌產品的標識物（不論好、壞）都要收集到收發(fā)室，由收發(fā)員再退回輔料倉，以絕后患。 四、電腦打標人員對每單的實裁數作好登記，后整人員領取時辦好交接手續(xù)，即填寫《吊牌、紙腰牌發(fā)放登記表》。 五、產單完在后，根據生計部的要求，隨時反饋庫存的物資。 十三、注意安全防范，嚴格攜帶火種和危險品進入倉庫，嚴禁在倉庫吸煙，違者每次罰款 50元，下班應切斷電源，關好所有門窗。若生產數量不夠應有及時補辦。 機修房與各評小組一樣，凡被評上安全文明小組，則每個機修成員在本月績效考核中提升 5℅的薪資。超過每扣 10元，由成品倉將罰款單傳財務部扣罰。 抄送：總經辦、財務部、人力資 源部。 原則上樣品都要由成品倉到工廠辦理入庫手續(xù)后，其他部門才能到成品倉辦理出庫手續(xù)。凡被評上安全文明小組，頒發(fā)流動紅旗一把，以資鼓勵；同時該組組長、檢驗員（拉鏈檢驗員跟隨本人的位置與該 組掛勾）在本月的績效考核中加 10元。 生產跟蹤員應根據生產需要，及時摧辦繡花到位。 十一、做有文明、有修養(yǎng)的職員，不在倉庫內隨地吐痰，吃零食、高聲談笑喧鬧。 三、對進倉物資的種類 ，掛上產品標識牌，分類堆放；不得混放，留有存取通道。后整人員在未掛上合格證，由打標室組長和打標員負主要責任，已掛上去的產品出現(xiàn)的質量問題由后整車間主任、組長、負主要責任。每錯一件每個責任人罰款 50元，如有標識錯誤流出公司之外，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 300500元，嚴重開除出廠。 標標志有輔料有：主嘜、洗水嘜、褲腰里標識帶 、鐵標、褲勾、鈕扣、銹花片、旗嘜、吊牌（主牌、副牌、合格證）、吊粒、所有包裝物。 收發(fā)員要在工票核對日將點算結果與每位員工核對，簽名確認，如有遺漏或遺時每次罰款 50元。 維修人員負責對發(fā)生故障無法修復或暫時無零件更換的設備進行標識，必要時進行隔離及送外或請人修復。特種機臺包括：開袋機、鳳眼車、打棗車、粘合機等。”代表 B組 ] [空格代表 C組 ] [“日 ”代表 D組 ] 工票中缺少第 11關兩道工序的工票用于不套里產品。另外，發(fā)現(xiàn)工票殘缺，殘缺有各工序加工由收發(fā)員核對記于專用記錄本上后，殘票當場撕毀。 裁床印工票的印跡必須清晰、準確、杜絕印錯、印多、漏印。 （ 3 在車間內無理取鬧，歐打，互相打架者，雙方同時按 D類過失處理。 （ 1 無理拒絕返工，除按 C類過失罰款外，如安排其他返工，其工資在責任人中扣除。 （ 15 茶杯擺放沒有按規(guī)定者。 （ 7） 機臺排列，箱框擺放沒有定置規(guī)范。如果車間主任被生產部查出沒有對違紀行為落實責任，登記罰款。 D、 內外剪光 線頭、包縫、布紗全部修剪干凈， 1CM線頭不得超過 2根。 縫制車間 A、 收發(fā)員在發(fā)料前應詳細對照 “產品制造單 ”上的輔料內容，避免用錯料。 D、 白天光線亮度足夠的情況下盡量不開燈。 EE、 未使及用的腰牌柜的吊牌柜全部整齊堆放在鐵架柜上，不能隨地亂放。 AA、 未裁面布、里布、袋布、襯紙須堆砌整齊，按貨號放好。 擦油包括工作臺面，機身，以及前面的放布柜、須將油污、粉塵、碎布等擦掉，裁床以板要擦干凈，臺板底下的雜物要清理掉。 （ 16）在每下班前，員工應關閉責任范圍內的開關，并清掃工作臺面，做到機臺排列、箱框擺放規(guī)范。 （ 10）員工在作業(yè)開始時間不得怠慢拖延，作業(yè)時間中應全神貫注，嚴禁看雜志、電視、報紙以及抽煙，以便增進工作效率并防危險。 員工應遵守下列事項： （ 1）盡忠職守，服從領導，不得有陽奉陰違或敷衍責的行為。關好門窗。 （ 14） 樹立 “質量是企業(yè)的生命 ”的觀念， （ 15） 培養(yǎng)良好的職業(yè)道德， （ 16） 做好管理人員在不在場一個樣。 （ 3）工齡滿一年以上者，可享受產假 90天，婚假 10天，喪假 4天，在假期內不扣罰工資。 （ 3） 無故缺勤、早退、擅自離崗或不服從工作分配，拒絕返工均作曠工處理，每 曠工半天加罰 50元，以此類推。 （ 3） 日薪每月實際工作日計算工資。 （ 12）員工提出辭職申請需所在部門領導批準， （ 13）已批準的員工不得請假， （ 14）情況特殊者需經批準，當回公司后須補回相同天數的工作日。 ，雙方如未提出異議則自動延續(xù)兩年整。 生產部管理制度規(guī)定 經工司研究決定，現(xiàn)將新員工到后相關費用的收取額度方式暫定如下：（本規(guī)定適用于生產車間的人員） 被芯、枕單、被套、枕套：共計 180元， 在報到時向人力資源部交額購買， 離職時可隨人帶走， 4 、人力資源部出具統(tǒng)一的收款憑證（宿舍的用品購買費）。 20xx年 12月 4日或 20xx年 12月 4日提出離職則培訓費不予退還。 （ 11）公司或員工因故需提前終止合同時，提出一方需提前二十天以書面形式向對方提出。 （ 1） 月薪按每月 26天固定工資發(fā)放， （ 2） 超過 26天按固定工資 *30天 =每日工資。 （ 2） 上班忘打卡應在當天由所在部門主管開具證明，但需扣罰 5元，超過當天按曠工處理。 （ 2）凡未請假或請假未獲批準而擅自離崗，不上班者，一律按曠工處理，連續(xù)曠工五天除名，并取消其合同押金。 （ 10） 堅守崗位， （ 11） 做好本職工作， （ 12） 服從生產管理人員調度和指揮， （ 13） 保證質量完成生產任務。 （ 26） 注意安全文明生產， （ 27） 嚴禁在車間吸煙及攜帶危險品進入工作場所， （ 28） 下班應切斷設備電源。 遵守勞動合同，自覺履行勞動合同條款規(guī)定的義務。 （ 8）未經主管或部門負責人的允許，嚴禁進入變電室、質量管理室、倉庫及其他禁入重地， （ 9）工作時間中不準任意離開崗位，如須離開應向主管人員請準后始得離開。 員工不得將開水、零食、書報及其一切與生產無關的物品帶入車間，水杯應整齊排放于指定的杯架上，并保持清潔。檢查機臺是否失油，如有失油要有時請機修員添油。 裁床 E、 不準隨地堆放布料， F、 已裁好的面布、里布、袋布、襯紙要堆砌整齊。要理齊放好，中間走道