【正文】 捆號 規(guī)格 件數(shù) 1 7 165。工票是否正確，有無缺損。 六、工票管理規(guī)定 工票運行關(guān)系到車間生產(chǎn)能否順利正常，同時也關(guān)系到每位職工的切身利益。 （ 1 有偷盜行為或擅自將公司財產(chǎn)占為已有者，除按原價 10 倍賠償，同時按 D類過失處理。 （ 3 在車間越位談話或吵鬧者。 （ 12 在工共場所及車間隨意吐痰，吃零食，（ 13在產(chǎn)品和布料上躺臥，踐踏者。 （ 5） 沒有擦機臺和沒清掃工作臺面。 車間主任應嚴格對本車間的生產(chǎn)現(xiàn)場，勞動紀律，各項交接制度進行監(jiān)督檢查，并對不執(zhí)行制度的違規(guī)違紀行為落實責任，登記罰款。 B、 收發(fā)員與縫制車間應做好數(shù)量的交接手續(xù)，每單數(shù)量要正確無誤。 D、 制作工藝需注 意特別加工的產(chǎn)品，必須在（半成品交接單）上說明清楚，以利車間安排生產(chǎn)。 D、 每天下班時，收發(fā)員要關(guān)掉 “顯示屏 ”的電開關(guān)。 CC、 整燙工序各崗位的鐵架應平行整齊排放， DD、 鐵架上的產(chǎn)品不能紊亂。 D、 機臺面上，不能隨意擺放茶杯、空 線殼以及暫時未使用的線。 （一、）擦機制度 每天上班（包括早、中、晚）啟動機臺前先擦拭機臺，易臟的機臺要勤擦、多擦。進入生產(chǎn)車間應及時更換拖鞋。 （ 7）不得私自攜帶公物（包括生產(chǎn)資料及復印件）出廠。 三、員工行為規(guī)范 遵守國家法律和法規(guī)，遵守公司章程及各項規(guī)章制度。 （ 24） 護公司財物，勤儉節(jié)約 ，吃苦耐勞， （ 25） 愛廠如家、見義勇為，敢干與不良作風作斗爭。 （ 6） 樹立 “勤奮、和諧、 求實、進取 ”的工作作風， （ 7） 遵紀守法， （ 8） 嚴以律已、胸襟坦蕩、團結(jié)互助、不講不利團結(jié)的話， （ 9） 不背后議論別人。請假批準規(guī)定如下： 1 天由組長批準： 3 天由主任批準： 10 天以下報廠長審批： 10天以上報副總審批。 （ 1） 每日遲到、早退一分鐘扣一元（詳細按輕重另處理）。 薪酬： 公司根據(jù)員工職位及工種性質(zhì)將工資分為：月薪、日薪和計件三種。雙方通過協(xié)商簽訂正式雇用合同 . （ 10）自合同簽訂之日起任何一方發(fā)生違約，違約方按合同內(nèi)容處理。合同期為兩年， 1即在 20xx年 12月 4日到期， 1如果該員工按規(guī)定提前向公 司提出離職， 那么在合同期滿時可將 300元培訓費退回。 ， 員工在離職時不能帶走。 2員工領(lǐng)取制服 （冬裝茄克： 30 元 /件，夏裝 T 恤： 20 元 /件；圍裙： 12元 /條，頭巾 3元 /條；車間使用拖鞋： 3元 /雙）以上物品在員工報到時由行政科統(tǒng)一發(fā)放， 2員工如工作滿一年后離職不收取成本費， 2如未滿一年離職則按價格在離職薪資中扣除成本費。否則，提前終止合約方須以二十天工資付予對方作為補償。 （ 4） 計件工資每月實際工作數(shù)計算工資，多勞多得，少勞少得，不勞不得。職工在按質(zhì)按量完成定額后經(jīng)組長同 意方可提前下班，但需開具證明給保安。 （ 4）日薪的員工，每月允許請假 3天，超過 3天按超假實際日數(shù)每天扣 10天。 （ 17） 準時上下班，不得曠工、遲到、早退、中間留班， （ 18） 不擅自離崗位，串崗，做到有崗有人。 （ 28） 注意個人修養(yǎng)，不酗酒、不偷竅、不打罵斗毆、不隨地吐痰、不亂扔垃圾、節(jié)約水電。 （ 2）不得經(jīng)營與本公司類似及職務上有關(guān)的業(yè)務，或兼任其他廠商的職務。 （ 11）應通力合作，同舟共濟，不得吵鬧，斗毆、搭訕禁談或互 為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序。 （ 17）按規(guī)定時間上、下班，不得無故遲到，早退。 車間請假人員有機臺由分管檢驗員代替擦拭，未使用機臺由車間主任負責用布塑料袋蓋好。 BB、 裁剩布尾要折疊放在柜子里，按貨號、米數(shù)標識好， CC、 無使用價值的碎布要及時上報處理， DD、 裁床走道保持清潔，順暢。 DD、 送車間返工的產(chǎn)品，應按組分開堆放，并作標識。 E、 凡面布、里布、袋布壞掉需換片的均不得丟失，要憑舊換新，若舊的能改小號的要改小號的用，不得隨意報廢，有報廢的要統(tǒng)一放置處理。 B、 裁片及輔料須由收發(fā)員發(fā)放，操作工不得自行取片；生產(chǎn)中丟失裁片以及未按工藝統(tǒng)一要求用線或未經(jīng)車間主任同意私自使用不同顏色剩線的，違者罰款 15元，造成嚴重后果的還應賠償相應損失。 E、 整燙腰頭平順、門襟、暗襟平服，省道平直，兩邊長短一致，外觀無直光和水花，造型：平、服挺、直順。則車間主任承擔與具體責任人相同的罰款。 （ 8 離開工作崗位或下班后沒關(guān)閉責任范圍內(nèi)的開關(guān)。 B類過失：每查到一次罰款 10元。 （ 2 在清床清貨時，或各環(huán)節(jié)半制品交接記錄及生產(chǎn)日報表中弄虛作假者。 （ 4 作煽動性 鼓動，動搖人心，影響工廠生產(chǎn)者。 裁床人員在捆扎片時，在每捆裁片上相應的工票，不允許錯綁或漏綁工票。經(jīng)收 發(fā)員、組長簽名證實的記錄本可作為月末結(jié)算員工工 資的依據(jù)。 七、設備管理規(guī)定 一、總則 工業(yè)企業(yè)的機器設備和工具是進行生產(chǎn)的物質(zhì)條件。 C、特種設備使用實行人定機制，由使用車間主管提出定人定機名單，經(jīng)生產(chǎn)部對操作人員進行考核確認合格后方可上機操作。 維修人員應具高度的工作責任感，堅守本職崗位，不遲到，水早退，不溜崗，時常巡視車間機臺，做好設備維修保養(yǎng)記錄工作。 組長有車間主任監(jiān)督不力，分擔以上人員同等罰款數(shù)額，組長監(jiān)督人員的工票上繳，車間主任監(jiān)督收發(fā)員點核符名。 標識錯誤有： A、商標物用錯（包括批號錯誤） B、內(nèi)外標不一致。 所有相關(guān)工序的檢驗員，褲腰工序檢驗員、后整總檢、在檢驗產(chǎn)品縫制質(zhì)量同時，要檢查產(chǎn)品商標是否正確，凡有漏檢，每次罰款同以上第五條處理。 三、中輝廠、乾坤廠的每單實裁數(shù)要統(tǒng)一送到生產(chǎn)跟蹤員處，便于生產(chǎn)上的合理安排。 四、各種原輔料發(fā)出，根據(jù)領(lǐng)用部門開具的領(lǐng)料單遵循先進先出的原則，按實逐一發(fā)放，嚴禁錯發(fā)，做好剩余物資的回收和退料登記整理工作。 十二、若非工作聯(lián)系所需，其他人員無故不得隨意進入倉庫，如有閑雜人員進入倉庫，影響工作，擾亂工作秩序者，倉庫有權(quán)請其離開。 繡花回來后，裁剪必須核對數(shù)量，同時安排驗片 員檢驗（檢驗依據(jù)按技質(zhì)部的樣品和樣扳），及時統(tǒng)計出不合格和正確繡花片數(shù)量。 各部門收發(fā)員納入所管轄的組別一起評比，凡所屬組別有被評上安全文明小組，則本月的績效考核中加 5元。 特殊情況，如遇緊急要看樣品，可寫工作聯(lián)絡單經(jīng)生計部經(jīng)理簽名 確認后從工廠后整車間憑條直接借用樣品，但必須在七天之內(nèi)到成品倉辦理虛擬入庫出庫等手續(xù)。 樣品借用虛擬入庫登記表 借條編號 樣品種類 數(shù)量 簽 名 備注 借用部門 后整車間 成品倉