【正文】 1 凡與倉庫有樣品借用手續(xù)的人員，在離職時借用部門主管應與成品倉庫核實其經(jīng)手的樣品進出倉情況，手續(xù)完整后，才可讓其離職。 本規(guī)定于 20xx年 3月份執(zhí)行。《安全文明檢查評比規(guī)則》補充規(guī)定 為保證 “5S”活動有效貫徹、落實、執(zhí)行，確實營造整潔、安全、文明、衛(wèi)生、有序工作環(huán)境，現(xiàn)作以下規(guī)定： 安全文明檢查小組每月組織一次全面安全文明檢查評比。 十三。 七、使用部門領用時必須按開單數(shù)量當面點清，過后不得追補，因 生產(chǎn)工人遺失發(fā)生的短缺，按實際進貨價，由個 人購買。 十二、暫存?zhèn)}庫管理規(guī)定 一、嚴格按廠的安排，努力做好倉庫的日常管理工作。 十一、電腦室管理規(guī)定 從 20xx年下半年起，所有打標人員產(chǎn)品實和行條行碼管理，為了進出一步完善電腦室人員的管理，有效地對所有產(chǎn)品的紙腰牌、合格證的正確性進行控制，杜絕浪費，防止生產(chǎn)上的脫節(jié)。 所有訂牌產(chǎn)品，包括：特殊要貨（有標識客戶）、訂單、樣品、在發(fā)放有商標標識的輔料時，要根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)的數(shù)量發(fā)放（不能多放），收發(fā)員和相應的工序操作工要當面點清數(shù)量和簽名，若有用壞，以壞（舊）換新，沒有以壞（舊）換新，每補一個罰款 10元。 十、 關于產(chǎn)品商標使用的規(guī)定 商標的使用是生產(chǎn)管理非常重要有一環(huán)?，F(xiàn)對產(chǎn)量統(tǒng)計工作如下規(guī)定： 一、時間規(guī)定： 所有計件人員工票繳算日為： 6日， 12日， 26日，次月的 1日。 未經(jīng)生產(chǎn)部主管同意，車間與車間之間不得隨意搬遷設備，同一車間內(nèi)的設備未經(jīng)車間負責人同意，車工不得隨意移動或調換，車間負責人應用時將設備發(fā)生搬遷或移動情況報生產(chǎn)部；新購及報廢退出的設備情況，由使用部門告知生產(chǎn)部；以便及時修改設備臺賬，否則一旦出問題由未報人員承擔責任。 為了保證有效地實現(xiàn)設備管理目標，必須堅持以預防為主，維護保養(yǎng)與計劃檢查并重和先維修后生產(chǎn)的原則，正確使用精心保養(yǎng)，合理潤滑安全生產(chǎn)，設備管理部門和車間共同負責，做好包括使用，保養(yǎng)檢查，修理等工作正確處理好和生產(chǎn)與維修關系。（ 128， c) 2933，d) 3459） e) 印藍色印油， f) 是屬于亞麻， g) 條絨布料專用。 5 所有生產(chǎn)工序（特別是驗處片、換片、車裥、小燙、鎖邊、開袋等前道工序）在打開褲片未生產(chǎn)時，須時先檢查是否綁有工票。 （ 7 泄漏工廠生產(chǎn)情報，或私自攜帶工廠文件資料出廠者。 D類過失：凡觸犯 D類地失者，每人每次罰款 50元，嚴重者開除出廠。如出現(xiàn)因記錄不嚴，交換疏忽而造成 褲子丟失，除按 B 類過失處罰外，另上按每片分毛絳 15元，（ 39） 化纖 10元加罰。 （ 11 帶外人及小孩進入車間 者。 （ 4） 進入生產(chǎn)車間沒有穿拖鞋。 五、罰款規(guī)定條例 為使生產(chǎn)現(xiàn)場安全、文明 、有序及各項制度執(zhí)行的持續(xù)有效性，特制定本罰款條例。 后整車間 A、 嚴格按照 “產(chǎn)品制造單 ”上的要求，領取發(fā)放輔料。 裁片須按規(guī)定要求分扎捆好，工票打印正確，清晰，并與車間做好裁片移交手續(xù)。 C、 坐在靠窗的員工，下班時一律要隨手關好窗戶，并扣好窗戶扣。 BB、 縫腰里后上交到收發(fā)室半成品，亦須分貨號，色號堆放，以方便發(fā)貨。 E、 所有車間人員，放置半制品時，均須整齊，規(guī)范、有序、不能垂地，如堆砌太高時送下一部門 /工序生產(chǎn)。 四、安全文明管理規(guī)定 為創(chuàng)造一個安全、文明、整潔、有序的生產(chǎn)環(huán)境，特制定如下規(guī)定 ，望全體員工共同遵守。 （ 15）員工每日統(tǒng)一著裝廠服，佩戴胸卡，進入工廠，工裝必須勤洗勤換，保持衣領、袖口整潔、無黑（汗）斑、污漬。 （ 6）不得攜帶違禁品，危險品或與生產(chǎn) 無關物品進入工作場所。 超產(chǎn)獎：以基本工資 1000元為基數(shù)，超過部分按 8℅作為超產(chǎn)獎勵。 （ 23） 未經(jīng)公司 同意，任何不得帶私活進入車間裁做。 （ 1） 守國家法令， （ 2） 遵守公司各項規(guī)章制度， （ 3） 勤于工作， （ 4） 樂于奉獻， （ 5） 處處維護公司利益及形象。 （ 1）計件工每月允許請假 4 天，超過 4 天每天扣 10 元（病假以外，但需鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明）。 考勤制度： 全體職工必須遵守正常工作時間，并在上下班做好打卡工作，公司以卡作為員工的考勤記錄。 （ 5） 離廠員工須在正式接到通知后二十四小時內(nèi)，辦理退交廠服、廠牌，（如丟失廠牌按 20元補辦， 廠服一錄按夏服 30元、冬服按 50元， （ 6） 退宿手續(xù)（如有住宿）， （ 7） 到財務部結算工資， （ 8） 利用 中午或下午工休時間離開公司。 （ 9）試用期滿。如張某某是 20xx 年 12 月 4 日簽員工合同。（未滿一年） 胸卡費： 50元， 報到時由人力資源部收取出具工卡使用費， 員工在離職時按規(guī)定交回工卡的， 10元工本費后退回 40元， 1如員工在離職時未按規(guī)定交回工卡的則 50元不能退回。 二、產(chǎn)部管理規(guī)定 用工規(guī)定： （ 1） 公司根據(jù)生產(chǎn)，經(jīng)營需要及個人經(jīng)驗和能力擇優(yōu)錄用，安排工作。 （ 15）凡因故被公司開除的員工，公司一律不再錄用。 工作時間： （ 1） 正常工作每天實行 8 小時。 （ 4） 凡事私自填卡，改（涂）卡，當班按曠工處理；替代委托他工打卡，處雙方各罰款 50元。 （ 5）淡季停產(chǎn)日薪的職工， 經(jīng)廠領導批準，方可放公休， （ 6）休假期間發(fā)給給基本工資的 40%。 （ 19） 上班不得做私活，看書報，聚集聊天， （ 20） 沒有生產(chǎn)任務的員工應服從班組長的安排，不得在車間內(nèi)做與生產(chǎn)無關的工作。 （ 29） 嚴守公司秘密，（ 30） 積極向公司發(fā)展提出可行性，合理化意見和建議。 （ 3）全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，提高工作效益。 （ 12）全體員工必須了解，唯有努力生產(chǎn)，提高質量，才能獲得改善及增進福利，以達到互相合作，勞資兩利的目的。 （ 18）員工應愛惜公司財物，不可隨意損壞或占為已有。 員工每天在下班前，用廢布墊在壓腳下面，以免油滲入下面牙齒。 EE、 打碼機，樣板未使用時，整齊堆放在柜子內(nèi)。 EE、 包裝好產(chǎn)品，按貨號堆放整齊，一 等品，二等品按標識區(qū)別。 （四）、工藝紀律 裁剪車間 A、 裁剪車間應嚴格按照生產(chǎn)指令單及工藝技術要求進裁剪， B、 對生產(chǎn)指令或工藝要求有疑問的，需報生產(chǎn)部核準，否則后果自負。 AA、 每道工藝制作前，應熟悉本工序制作工藝， BB、 由于操作錯誤造成損失，責任人應負責賠償。 （五）防火防盜 A、人人注意防火、防盜、防漏，嚴格攜帶火種和危險品進入車間，嚴禁在車間內(nèi)吸煙，違者每次 50元罰款。 對違規(guī)違紀行為罰款分類如下： A類罰 5元， B類罰 10 元， C類罰 20元， D類罰