【總結(jié)】1人力資源管理專業(yè)建設(shè)規(guī)劃一、總體建設(shè)思路與目標(biāo)經(jīng)過二十五年艱苦的努力,重慶理工大學(xué)人力資源管理專業(yè)在師資隊(duì)伍、教學(xué)條件、人才培養(yǎng)以及科研服務(wù)等方面均取得了顯著的成績。隨著國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展,行業(yè)和社會(huì)對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量提出了新的更高的要求,本專業(yè)的建設(shè)必須以科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo),與時(shí)俱進(jìn).為此,我們提出:
2025-10-29 10:01
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃—指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵(lì)員工的過程。工作崗位分析2、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃來中國最大的資料庫下載
2025-05-29 22:19
【總結(jié)】助理人力資源管理師課程人力資源規(guī)劃2023/1/141主講人介紹?企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格二級(jí))?高級(jí)工程師(從事現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)、機(jī)械設(shè)計(jì)、項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)管理及技術(shù)談判等工作十余年,具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn))?中國人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)碩士研究生
2025-12-23 03:39
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃主講:李XX高級(jí)人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)本章內(nèi)容?第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?第二節(jié)企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)?第三節(jié)企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理?一、正確界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念?“戰(zhàn)略人力資源管理“實(shí)際上就是
2026-01-07 10:20
【總結(jié)】1第五章人力資源規(guī)劃第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述第二節(jié)人力資源的預(yù)測(cè)2第五章人力資源規(guī)劃小組完成作業(yè)(任選一個(gè)):1、調(diào)查一家小企業(yè),說明如何預(yù)測(cè)人力資源的需求和供給。2、調(diào)查一家小企業(yè),說明人力損耗是如何估算的。要求:1、小組成員民主討論完成撰寫提綱(200字)。2、具體分工,包
2025-10-10 09:49
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理第三章戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解:戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的重要性n戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的改進(jìn)與發(fā)展n理解:戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的概念n戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的特征n企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃的關(guān)系n掌握:戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃與傳統(tǒng)人力資源規(guī)劃的區(qū)別n基于不同戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃n戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容n戰(zhàn)略人力資源
2025-12-23 20:14
【總結(jié)】國家職業(yè)資格認(rèn)證企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)《人力資源規(guī)劃》人力資源規(guī)劃的概念內(nèi)容和程序概念:人力資源規(guī)劃是指實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到
2026-01-06 10:00
【總結(jié)】2022/2/61課程安排?人力資源規(guī)劃概述?組織理論與組織設(shè)計(jì)?工作分析?人力資源規(guī)劃制定與實(shí)施?人力資源成本?人力資源管理信息系統(tǒng)2022/2/62人力資源管理師鑒定體系理論技能英語
2026-01-02 07:04
【總結(jié)】第二章人力資源規(guī)劃第二章人力資源規(guī)劃?人力資源規(guī)劃的基本概念?工作崗位分析?工作崗位設(shè)計(jì)?企業(yè)勞動(dòng)定員管理?人力資源管理制度規(guī)劃?人力資源費(fèi)用預(yù)算和控制第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第二節(jié)企業(yè)勞動(dòng)定員管理第三節(jié)人力資源管理制度規(guī)劃第四節(jié)人力資源費(fèi)用預(yù)
2025-12-25 23:28
【總結(jié)】第九章餐飲部人力資源管理學(xué)習(xí)目標(biāo)?掌握定員定額、勞動(dòng)班次安排的方法。?掌握員工培訓(xùn)與考核的要求與方法。?明確員工激勵(lì)的手段第一節(jié)定員定額一、確定人員編制的依據(jù)二、定員編制方法根據(jù)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì),在分析企業(yè)規(guī)模、
2025-10-07 06:12
【總結(jié)】目錄項(xiàng)目三中餐服務(wù)項(xiàng)目二餐飲服務(wù)技能項(xiàng)目六酒吧服務(wù)項(xiàng)目八餐飲人力資源管理項(xiàng)目九餐飲服務(wù)質(zhì)量和安全管理項(xiàng)目一認(rèn)識(shí)餐飲項(xiàng)目四西餐服務(wù)項(xiàng)目七菜單設(shè)計(jì)項(xiàng)目五宴會(huì)服務(wù)項(xiàng)目八
2025-12-22 22:50
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理戴黔鋒戴黔鋒先生盛道集團(tuán)董事合伙人?中國普天行業(yè)電子本部?中國一航南京機(jī)電工程研究中心?中煙機(jī)械技術(shù)中心?中交集團(tuán)三航局五公司?惠普(中國)有限公司?特步(中國)有限公司?上海電信研究院?上海普天股份有限公司?太平人壽上海共享服務(wù)中心
2025-12-26 03:16
【總結(jié)】力帆人力資源管理-力帆進(jìn)出口公司方敏?力帆簡(jiǎn)介?力帆進(jìn)出口公司簡(jiǎn)介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進(jìn)出口公司的人力資源管理一、力帆簡(jiǎn)介1、成立于1992年,是中國最大的民企之一,重慶最大的民營企業(yè)。2、2022年12月,AIG入股。3、
2026-01-08 19:51
【總結(jié)】I金暉公司人力資源規(guī)劃目錄一.金暉公司人力資源開發(fā)與管理現(xiàn)狀........................................................1(一)金暉公司概況..................................................................................
2025-12-06 04:21
【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)中山大學(xué)中外管理研究中心客座教授,首席管理顧問--樂載兵主講深圳、上海開課時(shí)間地點(diǎn):2010年10月30-31日 上海時(shí)間地點(diǎn):2010年11月06-07日 深圳費(fèi) 用:3200元(包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、兩天午餐、以及上下午茶點(diǎn)等)學(xué)員對(duì)象:公司高管、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理、招聘培訓(xùn)經(jīng)理、調(diào)配薪酬經(jīng)理,戰(zhàn)略規(guī)劃人員、人
2025-08-01 19:16