易太便利連鎖公司20xx年內(nèi)勤人員績(jī)效考核制度-wenkub
2023-06-06 14:25:39 本頁(yè)面
【正文】 案 版本號(hào) 制 /修訂日期 制 /修訂條款內(nèi)容描述 核準(zhǔn) 人 0 20xx/01/01 新編訂 莆田市易太便利連鎖有限公司 標(biāo)準(zhǔn)化制度審議書 第 3 頁(yè)，共 7 頁(yè) 目錄 章節(jié) 內(nèi) 容 頁(yè)碼 1 目的 2 適用范圍 3 不列入考核范圍人員 4 考核使用表格 5 考核指標(biāo)及評(píng)分占比 6 考核細(xì)則 7 考核 等級(jí) 確認(rèn) 8 考核差異處理 9 考核類別選擇 10 考核等級(jí) 與獎(jiǎng)金之關(guān)系 11 生效及修訂條款 莆田市易太便利連鎖有限公司 標(biāo)準(zhǔn)化制度審議書 第 4 頁(yè)，共 7 頁(yè) 1. 為考核內(nèi)勤人員年度工作表現(xiàn)，評(píng)定其綜合素質(zhì)和未來(lái)發(fā)展?jié)摿?，以作為薪資調(diào)整，年終與績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放，及職位晉升之重要依據(jù)，特制訂本辦法。 2. 本辦法適用于 本公司 內(nèi)勤人員（含 督導(dǎo) ）。 第三類別： 工作 檢查表 評(píng)核分?jǐn)?shù)（ 70%），個(gè)人特 質(zhì)評(píng)核分?jǐn)?shù)（ 30%）。 工作 檢查表 評(píng)核 滿 分為 100 分， 采倒扣分方式 ， 部門主管每月定期檢查崗位工作 ，或業(yè)務(wù)相關(guān)部門主管聯(lián)合不定期檢查 ， 每次發(fā)現(xiàn)檢查項(xiàng)目有缺失時(shí)按規(guī)定扣分 ，每月評(píng)核一次， 采 年度（ 1 月至 12 月） 平均分?jǐn)?shù) 評(píng)核 方式 。 公司每年按年度績(jī)效考核總成績(jī)辦理年終獎(jiǎng)金及績(jī)效獎(jiǎng)金核定； 績(jī)效課 每年 1 月將被考核人上年度綜合考核分?jǐn)?shù)匯總（ 1 月至 12 月考核得分），計(jì)算年度績(jī)效考核總成績(jī)；新進(jìn)員工按轉(zhuǎn)正后滿整月之月份數(shù)比率計(jì)算當(dāng)年度年終獎(jiǎng)金與績(jī)效獎(jiǎng)金。 績(jī)效部門在每年的綜合考核 成績(jī)匯總后，將培訓(xùn)、獎(jiǎng)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1