亨易金屬制品績效考核管理制度-wenkub
2023-06-05 10:20:39 本頁面
【正文】 有：銷售部各部門銷售明細(xì)及完成率 、 每月退貨、返修門數(shù)量 、 倉儲部送貨總批次和未及時批次 原材供應(yīng)及時率：按月進(jìn)行考核，生產(chǎn)部每天報給供 應(yīng)部缺料單， 本資 料來自 供應(yīng)收集并標(biāo)明材料回貨日期。 產(chǎn)品生產(chǎn)完成率：按月進(jìn)行考核，由信息部出具生產(chǎn)入庫量和下單量。 1產(chǎn)品生產(chǎn)合格率：按月進(jìn)行考核，由質(zhì)檢部出具數(shù)據(jù)。 1產(chǎn)品質(zhì)量抽檢率：按月進(jìn)行考核，由質(zhì)檢部提供數(shù)據(jù)（根據(jù)質(zhì)檢單匯總表） 。 賬 目準(zhǔn)確率：按月進(jìn)行考核，考核的內(nèi)容是各部門的費用核算的準(zhǔn)確度，財務(wù)部每月與各部門核對費用使用情況，核實后以固定表格形式上報公司整體費用使用情況，其中包括各部門費用及生產(chǎn)低耗等。 2小件生產(chǎn)完成率：按月進(jìn)行考核，由信息部出具生產(chǎn)入庫量和下單量。 2產(chǎn)品運送及時率：按月進(jìn)行考核，由銷售部出具數(shù)據(jù)。 本資 料來自 2設(shè)備維修及時率 維修 單據(jù)填寫完整率 注明：以上所有部門上報的考核材料，均于每月 5 號前上報到績考辦，如未及時上報，則按延期時間扣除權(quán)重的 百分點。 20xx 年考核總體結(jié)構(gòu)中，行為考核由辦公室進(jìn)行，主要為監(jiān)督各部門負(fù)責(zé)人工作落實情況，其依據(jù)為總經(jīng)理會議 的各項任務(wù)及日常工作任務(wù)完成情況及完成方法與配合度 ，并在每月底前出具書面考核結(jié)果上報至績考辦。 行為管理考核歸口部門為辦公室，故而辦公室所提出行政管理要求及其它工作 安 排，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，各部門需無條件服從，如有違反辦公室有權(quán)自行扣罰其行為考核分值。 （二）考核分組情況 機關(guān)組：辦公室、財務(wù)部、信息部、技術(shù)部。 各指標(biāo)如均完成任務(wù)，則 100%發(fā)放績考獎金，否則按最低分值比例提取績考獎金。 （三）對于低耗品，按公司考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)節(jié)部門按 50%發(fā)放到各分廠，由各分廠按此項工作貢獻(xiàn)大小予以分配。 。 第十四條 本制度最終解釋權(quán)歸績考辦所有。 具體獎金定額如下： 公司 機關(guān) 部門 銷售部 辦公室 財務(wù)部 信息部 技質(zhì)部 注：獎勵分配， 部門負(fù)責(zé)人占 25%，部門占 75%，處罰分配部門負(fù)責(zé)人占 50%，部門占 50%. 24 人數(shù) 6 7 4 7 總?cè)藬?shù) 4200 月金額 600 1400 800 1400 89 46200 年合計 6600 15400 8800 15400 月金額 生產(chǎn) 部門 一廠 二廠 三廠 四廠 供應(yīng)部 維修部 倉儲部 質(zhì)檢部 17200 65 人數(shù) 6 7 4 7 6 10 11 14 年金額 13000 月金額 1200 1400 800 1400 1200 20xx 2200 2800 189200 143000 年合計 13200 15400 8800 15400 13200 220xx 24200 30800 二、車間班組人員 本資 料來自 （一）車間班組根據(jù)其當(dāng)月工作情況、服從情況、制度落實情況 評選出優(yōu)秀班組及最差班組，優(yōu)秀班組獎勵 1000 元，最差班組處罰500 元。 （三）機關(guān)管理人員考核按各部門在當(dāng)月考核結(jié)果發(fā)放獎金。 第十一條 如果被考核者認(rèn)為考核結(jié)果不公正，與考核者溝通無效，并確 本資 料來自 有證據(jù)的情況下可 向公司領(lǐng)導(dǎo)提議更改。 目標(biāo)管理考核歸口部門為 績考辦 ，故而 績考辦 所提出數(shù)據(jù)上報時間、上報內(nèi)容及其它工作 安 排，各部門需無條件服從，如有違反 績考辦 有權(quán)向 在各部門管理人員行為考核中 扣罰其分值。三月過后績考辦主負(fù)責(zé)監(jiān)督落實情況，考核全面工作由各部門負(fù)責(zé)完成自行上報資料，績考辦不再參與數(shù)據(jù)核算。 2 倉儲賬 目準(zhǔn)確率：按月進(jìn)行考核，倉儲部每月出具費用及出入庫資材與財務(wù)核對。考核期限為上月 20 日至本月 20 日為一考核期。 2 財務(wù) 信息傳達(dá)及時率：按月
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