公共管理學(xué)復(fù)習(xí)題-wenkub
2023-05-26 23:50:00 本頁面
【正文】 各國的（ D. 擴大投資3所有關(guān)于基本政治制度、行政體制以及決策程序的規(guī)定，都屬于（ C )A. 財政支持 B ）屬于需求管理。 D．輿論媒體3（ C ）。 B. 廣泛性 ）這一鮮明特征。 C B．所有權(quán)與受益權(quán)C．行使權(quán)與受益權(quán) ）的分離。 ）不屬于非政府組織權(quán)力的來源。 ）不屬于公共責(zé)任所具有的性質(zhì)。 D．聯(lián)邦結(jié)構(gòu)2行政機關(guān)的工作人員因沒有積極地履行崗位職責(zé)而受到紀律處分，屬于（D C ）下，地方政府權(quán)力是由中央政府授予的，但是在中央政府與地方政府之間通過法律進行了明確的職能劃分A．集權(quán)結(jié)構(gòu) C. 公共性 B. 法定性 B．具體權(quán)力C．法定權(quán)力 B）是個人由于其所處的位置而能夠影響他人的能力。 B．權(quán)威C．權(quán)利 A ）具有非人格化特征，使其行使具有可預(yù)測性。 下列關(guān)于權(quán)力的定義，（ B D．服務(wù)職能1政府的職能多種多樣，從性質(zhì)上可將政府職能分為（ A D．非強制型公共組織1隨著政府職能體系的不斷發(fā)展，社會與國家的二元分離使得政府職能中的（ D B．功利型組織C．道德型組織 B．半強制型公共組織C．非強制型公共組織 B. 職能、機構(gòu)、人員C. 責(zé)任、義務(wù)、職權(quán) ）A. 疏遠型組織、功利型組織和服務(wù)型組織B. 疏遠型組織、功利型組織和道德型組織C. 強制型公共組織、半強制型公共組織和非強制型公共組織D. 功利型組織、道德型組織和服務(wù)型組織1功利型組織是以( D ）。 B．公平性C．效率性 D. 關(guān)注日常管理行政學(xué)作為獨立的學(xué)科是在（ A ）的分離。 D. 法律途徑和政治途徑與傳統(tǒng)社會的公私概念不同，現(xiàn)代公共管理的“公共性”體現(xiàn)在（ D D. 研究途徑現(xiàn)代公共管理學(xué)的研究有哪兩種學(xué)術(shù)途徑。）方面存在差異。A. 管理主體 (A B. 政策途徑和政治途徑C. 管理途徑和法律途徑 ）A．不同群體的集合狀態(tài)及規(guī)模 B．個人與集體的相對性C．個人與集體的占有狀態(tài) 新公共管理主義的主要特點是（ C ）提出以后才發(fā)展起來的。 D．政策性（ C B．行為科學(xué)C．政策科學(xué) D．官僚體制理論提供何種公共物品和公共服務(wù)以及如何提供這些公共物品和服務(wù)等問題，都取決于（ D A．管理的相似性 )為基礎(chǔ)的組織。 )A. 是否以志愿提供公共利益為組織宗旨B. 是否以非營利為組織宗旨C. 是否以志愿投入資金為組織宗旨D. 是否以志愿消費公共產(chǎn)品為組織宗旨1公共組織設(shè)計的首要原則是法制原則，即要求公共組織的（D D. 機構(gòu)、職能、義務(wù)1依據(jù)公共組織所擁有的公共權(quán)力大小，公益性基金會屬于（C D．道德型組織1依據(jù)組織權(quán)力類型和組織成員服從方式分類，公益性基金會屬于（ C ）越來越重要，逐漸成為與管理并重的政府職能。 ）A. 政治、經(jīng)濟、文化教育、社會服務(wù) ）是經(jīng)濟制度的基礎(chǔ)。 ）是馬克斯 B．強制說 C．支配說 A．權(quán)力 A．參照性權(quán)力 B．法定性權(quán)力C．強制性權(quán)力 D．專家性權(quán)力2一般說來，公共權(quán)力的公共性主要指（A D．強制權(quán)力2下列選項中，（D）是建立在超然感人的個人素質(zhì)之上，并通過個人所具有的特征表現(xiàn)出來的。 C. 強制性權(quán)利 2公共權(quán)力與一般權(quán)力相比，具有（C）和社會服務(wù)性。 ）。 B. 政府委托而獲得任 D．消極責(zé)任2在公共管理中，最基本的客觀責(zé)任是（ B．法律責(zé)任C．政治責(zé)任 A. 公共責(zé)任是一種義務(wù) C. 投票而獲得的權(quán)力 A．所有權(quán)與行使權(quán) B. 消費的競爭性與排他性C. 消費的非競爭性與非排他性 A．人民群眾 ）是具有較強外部性且效用難以度量從而難以排他的準公共品。 A．產(chǎn)業(yè)政策 D．區(qū)域規(guī)劃3政府對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)管理最常用的工具不包括( D ）的元政策。 B．方向性C．程序性 D ）所決定。 ）是以政府為主的公共機構(gòu)為了對社會上各種利益集團內(nèi)部利益劃分作出規(guī)范而制定的政策。 ）。 D. 利益分配4有權(quán)制定行政法規(guī)的機關(guān)是（ ABD C. 全國人大常委 D. 省級政府4在公共組織變革中，以改變公共組織職能，調(diào)整公共組織權(quán)力結(jié)構(gòu)以及由此引起的公共管理體制變化為主要內(nèi)容的組織變革屬于（ C D．外延式變革4組織機構(gòu)的撤消、合并，單位、職位的增減和人員的精減等公共組織變革屬于（ D B．漸進式變革C．內(nèi)涵式變革 ）。 B．規(guī)范性C．靈活性 D．強制性4經(jīng)濟手段不同于行政手段和法律手段，其最基本的特點是（ A ）是指行政主體為了公共利益的需要，依照法定程序強制征用相對人財產(chǎn)或者勞務(wù)，并給予相對人適當補償?shù)木唧w行政行為。 B．行政征用C．行政處罰 ）具有彌補法律不足、協(xié)調(diào)和平衡公共利益與私人利益等作用。 B. 行政處分 A．間接性 B．關(guān)聯(lián)性C．公開性 D．利益性5西方公共績效管理主要圍繞“4E”來建立公共組織績效評估規(guī)范和標準體系，以下不屬于“4E”核心要素的是（C B. 效率（Efficiency）C. 便利（Easily） D. 效益（Effectiveness）5由于公共部門追求的目標和價值具有多樣性和層次性，同時也富有彈性。 D. 信息不充分5（ C ）居于核心地位。 B．政治績效C．社會績效 ）是指以盡可能低的投入或成本提供與維持既定數(shù)量和質(zhì)量的公共產(chǎn)品或服務(wù)。 ）體現(xiàn)為公共管理投入與產(chǎn)出之間的對比關(guān)系。 ）A．經(jīng)濟測評方法 ）是公共管理體制的核心。 B．機構(gòu)設(shè)置C．權(quán)責(zé)劃分 C ）國家是若干獨立的主權(quán)國家為了特定的目的而建立起來的國家聯(lián)合。 B. 選舉 D. 民意60、由于各國的政權(quán)性質(zhì)不同以及歷史發(fā)展條件不同，因而政府體制的類型也各不相同。 D．手段的多樣性E．方法市場性6相對于封建君主國家的行政管理而言，現(xiàn)代公共管理的歷史進步主要表現(xiàn)在（ A．公共利益與個人利益 A．從控制導(dǎo)向轉(zhuǎn)向公共治理 A．公共性 A．疏遠型組織 ）。 B．公民需求多樣化C．公共事務(wù)專業(yè)化 B．淡化 “官本位”意識C．克服政府機構(gòu)膨
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