【正文】 置、落實當(dāng)天具體生產(chǎn)工作； 布置臨時性的生產(chǎn)工作任務(wù)； 提出安全生產(chǎn)注意事項。 第四十四條 在公司組織的檢查中， 連續(xù)二次考核評比在公司是最 末位或當(dāng)月違紀(jì)率排到公司最高的部門，同時自查處罰違紀(jì)數(shù)又不是 公司最多的，加罰部門領(lǐng)導(dǎo) 200 元。 4違反國家其他法令。 3利用公司名義招搖撞騙及偽造公司文件、圖章、使公司信譽(yù) 蒙受重大損失。 3故意損壞公司重要文件、檔案，蓄意破壞生產(chǎn)設(shè)備、公司財 產(chǎn)。 3監(jiān)督檢查人員瀆職，違章辦事，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。 2 發(fā)生重大責(zé)任事故， 造成公司經(jīng)濟(jì)損失， 數(shù)額 5000 元以上的。 2管理人員不認(rèn)真履行管理責(zé)任，所在部門長期完不成生產(chǎn)工 作任務(wù)，績效考評差、管理水平低下。 故意泄露公司工藝、技術(shù)、業(yè)務(wù)的秘密，使公司利益受損。 1不遵守操作規(guī)程有違工作規(guī)范，擅自變更工作方法或工藝方 案致使公司蒙受損失 5000 元以上。1未經(jīng)許可擅自帶外人進(jìn)入公司業(yè)務(wù)機(jī)密場所參觀。 侵占、盜竊公司財物。 相互打架斗毆吵罵或在公司內(nèi)毆打他人、對同事使用暴力、威 脅或恫嚇。 第四十條 有下列情形之一者，按《勞動合同法》第三十九條的相 關(guān)規(guī)定解除勞動合同，扣款 500 元，并賠償部分或全部損失。因責(zé)任心不強(qiáng)造成長明燈、長流水、永動扇或下班后無人值 守的辦公室和物資倉庫未落鎖。 2當(dāng)班問題沒解決或生產(chǎn)不正常，未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意就擅自離 開崗位。 2不經(jīng)門崗進(jìn)入廠區(qū)，門衛(wèi)人員執(zhí)崗不嚴(yán)，使出租車、未經(jīng)許 可人員進(jìn)廠。 1公司組織的各類考試考核中作弊。 1撿、拾公司或他人財物而不報、據(jù)為已有。工作時間在工作 場所做與工作無關(guān)的事務(wù)。 泄露技術(shù)、業(yè)務(wù)上的秘密、尚未造成損失。 私自攜帶危險品進(jìn)公司或工作場所尚未造成傷害。并處兩個月不得綜合獎。 接班前不準(zhǔn)時參加交接班會，不到崗位現(xiàn)場巡檢確定；接班后 不及時填寫接班記錄和履行交接班簽字手續(xù)。 參加會議使用通訊工具，隨意走動,沒有會議記錄，不按要求 傳達(dá)。 在工作時間內(nèi)打磕睡、喧嘩、吵鬧，妨礙他人工作。 工作記錄不整潔，不規(guī)范。 上班和工作時間穿拖鞋、赤腳、赤膊。 第六章 處罰 第三十七條 違反下列情形之一者 ，通報批評，扣款 20 元。 保護(hù)公司財產(chǎn)、搶救事故有功，使員工人身安全或公司利益免 受重大損失的，一次性獎勵 5003000 元。 第三十四條 未經(jīng)允許， 不得私自操作非本崗位管理的設(shè)備、 機(jī)具。 第三十一條 認(rèn)真執(zhí)行環(huán)境保護(hù)管理規(guī)則， 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程， 嚴(yán) 禁違章指揮和違章作業(yè)。 第二十七條進(jìn)出公司大門的自行車、助力車和摩托車應(yīng)推行。 第二十三條 愛護(hù)公司財物， 不準(zhǔn)將公司的財物據(jù)為已有， 嚴(yán)禁偷 盜、損壞和浪費(fèi)公司財物。 第十九條 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。 第十七條 公司員工必須服從所屬部門、 班組負(fù)責(zé)人在其職權(quán)范圍 內(nèi)的工作調(diào)動和管理。 一、公司基本管理制度第十三條 工作時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得接見親友或擅自離開工作崗 位。 第九條 上班期間不得看與工作無關(guān)的書籍、上網(wǎng) 、聊天、嬉戲、 打游戲和玩手機(jī)。 第三章 勞動紀(jì)律 第五條 公司員工必須遵守公司的考勤制度， 遵守公司規(guī)定的作息 時間，嚴(yán)禁替班、換班。自覺遵守保密規(guī)定，不泄露公司的機(jī)密和信息。第四條 員工的義務(wù) 自覺遵守國家的法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。 享有公司規(guī)定的工資、福利等待遇的權(quán)利。 對此，敬請員工對在實施過程中產(chǎn)生的問題提出寶貴的意見，便于及 時修改、補(bǔ)充和完善。 本《匯編》是公司所有員工必須了解和遵守的管理制度、行為準(zhǔn) 則和最基本的管理規(guī)定。 化工企業(yè)規(guī)章制度匯編 發(fā)布時間： 發(fā)布時間：2010 年 6 月 30 日 實施時間： 實施時間：2010 年 7 月 1 日 前言 規(guī)章制度是建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)生存發(fā)展最重要的基礎(chǔ)工作，是企業(yè) 開展各項工作的根本保證。本《匯編》匯集了 2010 年 SCXX 化工股份有 限公司重新制定、修訂以及現(xiàn)行有效的各項規(guī)章制度，對部分規(guī)章進(jìn) 行了必要的合并、補(bǔ)充、完善與調(diào)整。 目錄一、公司基本管理制度 員工管理制度…………………………………………………………1 二、生產(chǎn)、計劃、工藝管理制度 生產(chǎn)調(diào)度會議制度……………………………………………………14 生產(chǎn)調(diào)度值班制度……………………………………………………16 生產(chǎn)調(diào)度報告制度……………………………………………………17 生產(chǎn)調(diào)度交接班制度…………………………………………………18 生產(chǎn)調(diào)度巡回檢查制度………………………………………………19 交接班制度……………………………………………………………20 車間值班主任管理規(guī)定………………………………………………22 工藝技術(shù)管理規(guī)定……………………………………………………24 生產(chǎn)經(jīng)營報表編報制度……………………………………………68 1能源管理規(guī)定………………………………………………………74 1計量管理辦法………………………………………………………78 三、機(jī)動、工程技術(shù)管理 1特種設(shè)備管理規(guī)定…………………………………………………81 1工程項目建設(shè)管理辦法……………………………………………89 1 工程預(yù)(結(jié))算管理規(guī)定……………………………………………113 四、質(zhì)量、安全、環(huán)保管理制度 1 事故管理規(guī)定………………………………………………………1191避免事故獎勵辦法………………………………………………122 1安全檢修制度……………………………………………………1251硫化氫防護(hù)安全管理制度………………………………………132 臨時用電安全管理規(guī)定…………………………………………135 2受限空間作業(yè)安全管理規(guī)定……………………………………146 2進(jìn)入受限空間作業(yè)安全管理規(guī)定………………………………149 2土建施工作業(yè)安全管理規(guī)定……………………………………154 2高處作業(yè)安全管理規(guī)定…………………………………………157 2吊裝作業(yè)安全管理規(guī)定…………………………………………159 2動火作業(yè)安全管理規(guī)定…………………………………………163 2鏟車、挖掘機(jī)、叉車、推土機(jī)廠區(qū)作業(yè)安全管理規(guī)定………171 2外來施工單位入廠施工作業(yè)安全管理規(guī)定……………………174 2安全檢查管理制度………………………………………………176 現(xiàn)場檢查管理辦法………………………………………………180 五、財務(wù)資產(chǎn)管理制度 3貨幣資金管理辦法………………………………………………182 3票據(jù)管理辦法……………………………………………………190 3差旅費(fèi)報銷規(guī)定…………………………………………………194 六、人事、勞資、培訓(xùn)管理制度 3員工招聘管理辦法………………………………………………199 3培訓(xùn)管理制度……………………………………………………202 3離職人員手續(xù)辦理規(guī)定…………………………………………2073勞保用品管理規(guī)定………………………………………………208 3員工休假管理規(guī)定………………………………………………213 3考勤制度…………………………………………………………216 勞動組織及定員管理規(guī)定………………………………………221 4工資管理制度……………………………………………………224 4綜合獎金發(fā)放辦法………………………………………………237 4績效考核實施辦法………………………………………………242 七、行政事務(wù)管理制度 4車輛管理規(guī)定……………………………………………………250 4來人來客接待管理規(guī)定…………………………………………254 4公司證照辦理責(zé)任部門劃分規(guī)定………………………………256 4辦公用品發(fā)放使用管理規(guī)定……………………………………261 4公司檔案管理制度………………………………………………263 4衛(wèi)生管理規(guī)定……………………………………………………270 50、出入廠區(qū)須知……………………………………………………273 5內(nèi)保管理規(guī)定……………………………………………………275 八、綜合管理制度 5合同管理制度……………………………………………………277 5合同審查、生效管理規(guī)定………………………………………280 5合理化建議制度…………………………………………………283 5節(jié)能降耗獎懲制度………………………………………………287 5關(guān)于對造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任人實行處罰的規(guī)定……………290九、物資管理制度 5物資管理制度………………………………294 十、營銷管理制度 5油品經(jīng)銷管理規(guī)定………………………………………………312 5外購油品入庫管理規(guī)定…………………………………………320 十一、計算機(jī)、信息管理制度 60、計算機(jī)管理規(guī)定…………………………………………………322 6計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定……………………………………………325 6通信管理規(guī)定……………………………………………………331 十二、后勤事務(wù)管理制度 6倒班樓管理規(guī)定…………………………………………………333 6綠化管理規(guī)定……………………………………………………337 6員工食堂管理制度………………………………………………340 6員工用餐管理規(guī)定………………………………………………345 一、公司基本管理制度 員工管理制度第一章 總則 第一條 為樹立公司整體形象，加強(qiáng)和規(guī)范公司管理行為，培養(yǎng) 和造就一支紀(jì)律嚴(yán)明，素質(zhì)過硬的員工隊伍，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、 快速發(fā)展，結(jié)合本公司實際情況，制訂本管理制度。 享有對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提出意見 的權(quán)利。 充分發(fā)揮各自的聰明才智，努力鉆研業(yè)務(wù)技能，盡心盡責(zé)地完 成自已所承擔(dān)的工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 發(fā)現(xiàn)事故隱患和發(fā)生意外情況，應(yīng)立即報告，并及時采取必要 的措施進(jìn)行有效防止。 第六條 公司員工必須嚴(yán)守職業(yè)道德， 遵守公司一切規(guī)章制度， 服 從指揮。 第十條 工作時間不準(zhǔn)擅自離開工作崗位和所在區(qū)域， 從事與工作 無關(guān)的事，不準(zhǔn)串崗、脫崗、打磕睡、睡崗。 第十四條 工作時間嚴(yán)禁吵鬧斗毆、搬弄是非、或其他擾亂秩序， 影響公司形象的行為。 安全環(huán)保、 第四章 文明生產(chǎn) 、安全環(huán)保、消防保衛(wèi) 第十八條 按公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理要求， 搞好文明生產(chǎn)。 第二十條 員工不得私自攜帶危險物品、管制刀器、毒品、電子產(chǎn) 品、易燃、易腐、易爆物品和非公司配發(fā)的通訊工具進(jìn)入生產(chǎn)場所。 一、公司基本管理制度第二十四條 嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，遵守職業(yè)道德。 第二十八條 公司員工應(yīng)自覺遵守門衛(wèi)管理制度， 攜帶各類物資產(chǎn) 品出公司時，應(yīng)主動出具出廠證明，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入公司生產(chǎn)（工作） 場所。 第三十二條 認(rèn)真執(zhí)行消防管理規(guī)則， 不得私自動用各種消防設(shè)施 和器材、器具。 非特種設(shè)備崗位操作人員嚴(yán)禁進(jìn)入特種設(shè)備崗位區(qū)域（公司管理、檢 查人員除外） 。 節(jié)約原輔料、節(jié)能降耗成效顯著，一次性獎勵 5002000 元。 不佩帶上崗證。 工作時間語言粗俗，不注意文明禮貌。 上班遲到、早退 公司組織的集體活動無故不參加。 在工作時間內(nèi)擅離工作崗位而情節(jié)輕微。 違反衛(wèi)生管理制度，崗位環(huán)境衛(wèi)生差。 不按規(guī)定巡檢和及時填寫操作記錄。 上班時間串崗、脫崗、睡崗。 造謠生事或散播謠言未造成影響。 未經(jīng)公司許可擅自帶領(lǐng)外人進(jìn)入廠區(qū)參觀。 1不遵守生產(chǎn)工藝要求、操作規(guī)程及車間各項規(guī)定，擅自變更 工作規(guī)范、程序和方法，未造成損失且情節(jié)輕微。 1管理人員未完成工作任務(wù)。 1工作指揮不當(dāng)，越權(quán)批示，對違紀(jì)行為不抓不管，袒護(hù)或替 違紀(jì)人員說情。 2擅自移動、動用消防器材、設(shè)施或改作他用，消防器材、設(shè) 施配備不全，未造成影響和損失。 2在生產(chǎn)區(qū)攜帶手機(jī)或不屬于公司配發(fā)的電子產(chǎn)品，用易燃品 清洗東西，未引發(fā)事故隱患。 3未經(jīng)許可生產(chǎn)操作人員私下替班、換班。 未依法定程序批準(zhǔn)，教唆他人不接班、怠工、罷工者。 造謠生事或散播謠言，情節(jié)嚴(yán)重。 自身參與或教唆他人利用職權(quán)圖謀不法利益。 1攜帶物品出入公司或廠區(qū)而拒絕門崗人員查詢，經(jīng)勸告仍拒 絕并強(qiáng)行進(jìn)出。 1違反國家和公司有關(guān)安全、消防、環(huán)保的法律規(guī)定或管理規(guī) 定，致使公司蒙受損失 5000 元以上。 2假借休假的名義往他處工作。 2經(jīng)常違反勞動紀(jì)律，屢教不改。 2門衛(wèi)擅自放行沒有正常審批手續(xù)的物資出廠。 3干擾、阻礙、打擊公司管理人員和監(jiān)督檢查人員的工作。 3故意泄露公司工藝、技術(shù)秘密、竊取資料、圖紙、使公司蒙 受重大損失。 張貼、散發(fā)煸動性文字，破壞勞資感情。 第四十一條 違反原有規(guī)章制度和本制度共有條款的， 按兩規(guī)定中 的較重處罰。 第四十五條 車間、部室、班組、崗位等管轄區(qū)的違紀(jì)現(xiàn)象，找不 到責(zé)任人的，由所在地的最低級別領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)；在兩個單位的交接地點(diǎn) 有違紀(jì)現(xiàn)象，一項違紀(jì)按兩項計算，兩個單位各承擔(dān)一項。 二、每周生產(chǎn)調(diào)度會 生產(chǎn)調(diào)度會，每周召開一次，會議的主要內(nèi)容： 總結(jié)上周生產(chǎn)情況。 布置本周生產(chǎn)任務(wù)。質(zhì)量、消耗、設(shè)備、環(huán)保、安全 以及文明生產(chǎn)等方面情況；檢查新產(chǎn)品開發(fā)、關(guān)鍵設(shè)備的檢修和重點(diǎn) 技術(shù)改造措施項目的進(jìn)度。根據(jù)生產(chǎn)中出現(xiàn)問題的具體 性質(zhì)和需要靈活而定。并責(zé)成調(diào)度督促、檢查。 值班調(diào)度的工作要求：首先要了解掌握當(dāng)班與當(dāng)天生產(chǎn)作業(yè)計劃 要求，其次要核實上班交下來的各項任務(wù)和問題，并按照生產(chǎn)中存在 問題的輕重緩急加以及時處理和解決。 生產(chǎn)調(diào)度報告制度為了使公司領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部門及時掌握當(dāng)天生產(chǎn)情況和出現(xiàn)的問 題，必須建立調(diào)度報告制度。 公司