化工企業(yè)節(jié)能管理制度-wenkub
2023-04-23 22:02:36 本頁(yè)面
【正文】 并監(jiān)督實(shí)施。目錄目錄 3一、總 則 4二、節(jié)能管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé) 5三、能源計(jì)量管理制度 9四、能源統(tǒng)計(jì)制度 11五、能源消耗定額管理制度 12六、公司合理用煤、節(jié)約用煤管理制度 12七、公司合理用電、節(jié)約用電管理制度 13八、公司合理用氣、節(jié)約用氣管理制度 14九、非生產(chǎn)用能管理制度 15十、節(jié)能技改管理 15十一、培訓(xùn)工作 16十二、節(jié)能獎(jiǎng)懲制度 16一、總 則為貫徹《節(jié)約能源法》、《山東省省節(jié)約能源條例》及《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》等有關(guān)法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)“十三五”期間節(jié)能目標(biāo)，合理利用能源，減少能源消耗，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)、環(huán)境友好型企業(yè)，特制定本制度。這是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大舉措；是建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的必然選擇；是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式的必由之路；是提高人民生活質(zhì)量，維護(hù)中華民族長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的必然要求。上級(jí)政府指出，必須改變當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、增長(zhǎng)方式粗放的現(xiàn)狀，堅(jiān)持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。本制度所稱節(jié)能，是指加強(qiáng)用能管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理、符合環(huán)境保護(hù)要求的措施，以減少生產(chǎn)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的損失和浪費(fèi)，更加合理有效利用能源。二、節(jié)能管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)為加強(qiáng)對(duì)節(jié)能降耗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)各項(xiàng)節(jié)能工作的開展，確保公司全年節(jié)能目標(biāo)任務(wù)全面實(shí)現(xiàn)，公司決定成立公司、部門、班組三級(jí)節(jié)能管理網(wǎng)，開展全面、全員、全過程的節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作。審批企業(yè)年度節(jié)能計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。建立健全企業(yè)節(jié)能工作責(zé)任制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)節(jié)能管理的法律、法規(guī)、政策、指示，組織開展節(jié)能技術(shù)研究工作，積極采用節(jié)能先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備。加強(qiáng)運(yùn)行管理、檢修管理，抓好節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作，認(rèn)真開展全公司能耗平衡，做好主輔機(jī)經(jīng)濟(jì)調(diào)度，提高生產(chǎn)指標(biāo)的先進(jìn)性，對(duì)公司技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)定期進(jìn)行分析、檢查和考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施或方案。并開展節(jié)能宣傳教育，提高廣大職工節(jié)能意識(shí)、組織培訓(xùn)，對(duì)節(jié)能員工作進(jìn)行指導(dǎo)。負(fù)責(zé)組織新建、擴(kuò)建、改建、修改項(xiàng)目和設(shè)備的節(jié)能性評(píng)定工作。負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)重點(diǎn)用能設(shè)備的效率測(cè)試工作和能量平衡、能源審計(jì)。1定期召開節(jié)能分析會(huì)議，對(duì)節(jié)能經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和節(jié)能工作的完成情況進(jìn)行系統(tǒng)的分析評(píng)價(jià)，出具分析報(bào)告，找出存在問題，提出改進(jìn)措施，并進(jìn)行相應(yīng)的考核評(píng)比工作。制定部門內(nèi)的能源管理辦法、能耗考核方案和獎(jiǎng)金分配。負(fù)責(zé)車間內(nèi)的能源計(jì)量的采錄和統(tǒng)計(jì)工作，并將統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)生產(chǎn)辦，發(fā)現(xiàn)計(jì)量問題及時(shí)上報(bào)節(jié)能辦。（七）、班組節(jié)能員職責(zé)負(fù)責(zé)班組內(nèi)的能源計(jì)量的采錄、統(tǒng)計(jì)工作及班組能源消耗指標(biāo)的計(jì)算。（八）、維修車間職責(zé)：根據(jù)上級(jí)規(guī)定逐步淘汰耗能高的設(shè)備，更新節(jié)能新產(chǎn)品。制定能源計(jì)量管理制度，做好能源計(jì)量器具的造型購(gòu)置工作。每年計(jì)算出能源費(fèi)占總成本的比例。企業(yè)用能實(shí)行全面計(jì)量，各種能源（包括一次能源、二次能源）在其分配、加工、轉(zhuǎn)換、儲(chǔ)運(yùn)和消耗的全過程中，按生產(chǎn)過程需要實(shí)行分別計(jì)量。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1