【正文】 數(shù)量驗收由保管員負責），材（物）料入庫必須嚴格核對合同條款驗收，經(jīng)驗收合格核對準確后方能簽署簽收單。第二條 采購材（物）料的詢價：采購的材（物）料，材料采管部必須進行廣泛的多廠、多地、多形式詢價，經(jīng)過質(zhì)量、付款條件、價格、交貨時間和交貨方式比較后，才能填報申請采購清單，申請采購清單經(jīng)主管副總和總經(jīng)理審核、審批后方能與供貨方簽訂供貨合同。材（物）料采購管理制度為了強化工程施工材（物）料的采購、檢驗、驗收、保管、領用、盤存、核算的管理與控制，結合本行業(yè)實際，特制定本制度?；榧倨陂g工資照發(fā)。第六條 病假員工因病請假二天以內(nèi)，應填寫“請假單”報部門經(jīng)理及主管副總審批，三天及三天以上，需持醫(yī)院證明，報部門經(jīng)理及主管副總審核后轉呈總經(jīng)理審批。第五條 事假 員工遇私事，須于工作日親自辦理的，應填寫“請假單”，經(jīng)部門經(jīng)理及主管副總批準后予準假。員工每日在中午、下午規(guī)定的下班之前無故離開公司視為早退。 妥善保管各種休假憑證附件。 承諾人（簽名）： 承諾日期：二〇一 年 月 日員工考勤管理制度第一條 總則 考勤是本公司管理工作的基礎，考核結果將作為員工年度考核的依據(jù)之一，各級人員都必須予以高度重視。四、在材料采購、簽訂合同、收貨驗收、工程分包、工程簽證等環(huán)節(jié)中，均不借機收取錢、物。因勞動合同發(fā)生爭議的，員工可以和公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。員工主動提出解除勞動合同的，公司不支付經(jīng)濟補償金，不參加當年度考核，不發(fā)當年度20%的年度考核年薪。第五條 員工勞動合同的解除公司解除員工勞動合同，員工對公司解除其勞動合同有異議的，可向有關機構申請仲裁。經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。勞動合同當事人申請勞動合同簽證的，應在1個月內(nèi)送勞動行政部門進行勞動合同簽證。員工應依法配合公司辦理社會保險手續(xù)，并同意由公司代扣代繳員工負擔部分的社會保險費。試用期滿，部門負責人對其試用期間的工作情況及表現(xiàn)提出意見，經(jīng)綜合事務部和主管副總審定后，報總經(jīng)理審批，部門副職及以上崗位報董事會批準。 第四條 員工勞動合同的訂立在職員工統(tǒng)一與公司簽定勞動合同及簽認《遵紀廉潔從業(yè)承諾書》和二〇一一年九月十日公布的《寧波市正聯(lián)園林綠化工程有限公司管理制度》。公司每年度安排全體員工體檢一次。以工作為本，以職效為本。勤奮學習，踏實工作。遵守制度，嚴守紀律。崇尚道德，為人誠實。專注執(zhí)著，提高職效。人事管理制度第一條 為切實加強勞動用功管理 ，根據(jù)國家《勞動法》有關員工錄用、勞動合同簽定、解聘的有關制度規(guī)定，結合本公司實際制定本制度。第三條 員工考核考核范圍：公司部門經(jīng)理及以下員工，被公司正式錄用、工作三個月以上的所有員工。公司部門副職及以上員工合同期限一般為35年；業(yè)務骨干和普通員工合同期限一般為23年；勞動合同期限包括試用期，試用期最長為3個月。 勞動合同內(nèi)容包括：（1）勞動合同期限；（2）工作內(nèi)容及要求；（3）勞動保護和勞動條件；（4）勞動報酬及支付的方式與時間《公司對全體員工實行考核年薪制。公司提供上述社會保險福利，員工有權選擇參保與不參保的權力）；（6）工作時間與休息、休假；（7）勞動記律；（8）教育與培訓；（9）勞動合同終止、解除的條件；（10）違反勞動合同應承擔的責任；（11）雙方認為需要約定的其他事項。勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的；（2）經(jīng)常和嚴重違反公司規(guī)章制度和勞動紀律的；（3）嚴重失職，瀆職越權，營私舞弊，對公司形象和利益造成重大損害的；（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；（5）被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的；（6）以權謀私，非法收受回扣等，損害公司聲譽的；（7）無理取鬧，威脅上級或他人，影響工作秩序的；（8）經(jīng)公司組織的年度考核，綜合評價為“不合格”的。公司提前解除員工勞動合同，如符合有關政策法規(guī)的，應按國家有關規(guī)定，向員工支付經(jīng)濟補償金。有下列情形之一的，員工可以隨時通知公司解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）公司未按勞動合同支付勞動報酬的；（3）公司違反國家規(guī)定，強迫員工超強度勞動的。遵紀廉潔從業(yè)承諾書 寧波市正聯(lián)園林綠化工程有限公司：為了在工作中特別是在工程材料采購、工程分包等方面保持廉潔自律的工作作風，防止不廉潔的行為發(fā)生，維護公司的利益，本人在今后工作過程中作以下遵紀廉潔承諾：一、認真學習和遵守公司相關的規(guī)章制度，保持清正廉潔、勤儉節(jié)約的工作作風，以公司利益為重，為公司辦實事。如有難以謝絕而接受的禮品、回扣等，及時上交公司并說明情況。公司的考勤管理由總臺接待員認真記錄考勤情況，公司綜合事務部負責監(jiān)督、匯總、報告。 及時匯總考勤結果，向總辦報告。（外出工作辦事，均應向部門同事和總臺接待員說明去向）。如確難以事先請假的，可用電話方式請假，待回公司后及時辦理補假手續(xù)（下同）。第七條 曠工 凡下列情況均以曠工論處： ①未請假或請假未被批準，即不到崗； ②打架斗毆、違紀行為造成無法上崗； ③其他違規(guī)違紀行為造成缺勤； 月累計曠工3天以上，年累計曠工15天以上均為自動解聘。第十條 喪假員工配偶子女父母死亡給喪假3天（不含旅途），喪假期間工資照發(fā)。公司設置材料采管部，各施工項目部的材（物）料保管員列入公司材料采管部管理序列。第三條 材（物）料的采購合同：凡材（物）料采購必須與供貨方簽訂規(guī)范有效的材（物）采購供貨合同。第五條 材（物）料的付款：凡采購的材（物）料必須通過財務管理部付款。材（物）料發(fā)貨簽收單一式四份，其中：領用施工班組、材（物）料保管員留存各一份，于次日送交材料采管部、財務管理部備查（外地項目先用傳真件后補交原件）各一份。第八條 材（物）料的損耗核查：施工項目部（施工班組領用的材料）簽字領用的材（物）料，由合約成本部在工程管理部和設計部的協(xié)同下，在項目施工的中期和后期分次進行核查。第十條 建立材（物）料采購檔案：材料采管部應及時建立材（物）料采購檔案，采購檔案建檔后及采購檔案的內(nèi)容增加時，應及時移送設計事務部、合約成本部、財務管理部各一份，檔案保存年限為永久。第十三條 主管材料采購副總必須定期和不定期召開由材料采管部、工程管理部、合約成本部、財務管理部、施工項目部主要管理人員參加的材（物）料采購價格通報會和管理工作研討會，以加強溝通和協(xié)同，促進材（物）料采購管理工作健康運行。施工項目部經(jīng)理、施工主管為公司在編員工。施工項目部的各項施工成本（含材料損耗）管理、控制受工程管理部、合約成本部的管理與監(jiān)督。按照公布的安全、質(zhì)量管理制度所確定的原則指出其實施過程中所出現(xiàn)的缺點和錯誤，提出修正意見和整改決定，迫使其一切實踐活動都必須按規(guī)范、按制度要求進行，以終止偏差和避免再犯。對發(fā)現(xiàn)的安全、質(zhì)量問題有權進行處理和糾正，（一般問題處理結果、重大問題處理建議報公司總經(jīng)理）。全面、全程、持續(xù)的核查，將有利于強化施工和管理人員責任意識，促使其規(guī)范的完成工作。按照施工班組擬報并經(jīng)施工項目部批準同意的工程施工網(wǎng)絡計劃，根據(jù)公司制定的安全、質(zhì)量管理工作制度的標準、程序與要求，由全面安全、質(zhì)量管理小組擬訂定期和不定期活動計劃。以核查日常管理的工作質(zhì)量和施工質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題時，應及時召開專門會議，予以糾正。為此公司總經(jīng)理室要求全面安全、質(zhì)量小組在強化反饋、核查、控制的同時，要加大前饋核查、控制的力度。對發(fā)現(xiàn)管理工作不到位或質(zhì)量偏差要及時處理和研究糾正的辦法并嚴格執(zhí)行之。各項活動由施工項目部組織、安排，并提前兩個工作日向小組各成員提交書面的當次活動內(nèi)容、程序和辦法。小組的工作職能十分重要。三、工地施工需要的暫設電氣工程，必須納入施工組織設計之中，要有設計、有計劃、有平面圖、有說明。七、開工前，技術負責人要將工程概況、施工方法、安全技術措施向工地負責人、項目工程師或技術負責人進行交底，并要經(jīng)上一級技術負責人審批。㈠、腳手架及其安全防護：在建筑裝飾工程中，腳手架是具有特殊的重要性的。⑶尺寸關：架子的搭設，必須按規(guī)定的立桿、橫桿、剪刀撐、護身欄等間距尺寸搭設。⑹鋪板關：腳手板必須滿鋪、鋪牢。⑻承重關：腳手架的搭設必須符合規(guī)定的荷重要求，使用時每平方米的載重不得超過200Kgf/m2。⑿檢驗關：腳手架搭好后，必須經(jīng)過有關人員驗收合格后才能上架施工作業(yè)。⑶,里排立桿離墻距離為500600毫米。⑸腳手架必須按樓層與墻體或墻柱拉結，每層拉結點水平距離不得超過6米，垂直距離不得超過4米，拉結使用材料強度要符合有關要求強度，不準使用柔性材料進行拉結，同時在拉結點處設可靠支頂。⑼腳手架各桿件用扣件互相連接伸出的端頭，均應大于100毫米，以防止桿件滑脫。⑿高度在20米以上的高大腳手架，必須有設計、計算、詳圖、搭設方案，并經(jīng)上一級技術負責人審批后才能搭設，搭設后必須經(jīng)有關人員檢查驗收并簽字認定合格才能投入使用。⑴高空吊籃使用安全規(guī)定：①從事吊籃高空施工作業(yè)人員必須按規(guī)定有高空作業(yè)證，持證上崗，并且身體健康，嚴禁患有高血壓、貧血病、心臟病、精神病、癲癇病及深度近視眼和不適宜高空作業(yè)的人員從事高空作業(yè)。⑤操作人員上機施工作業(yè)必須正確使用安全帽、安全保險帶和安全繩，安全保險帶應鎖扣掛在安全繩上。⑧吊籃使用中發(fā)生故障或突然停電，應及時關閉電源開關，用手動剎車、電機制動器和手搖柄將吊籃停至安全位置。③上行端點限位保護裝置。②通過選擇開關調(diào)整吊籃平臺水平位置。⑥檢查電機制動器及手剎裝置工作是否正常。③斷電時平臺上升步驟：必須兩臺提升裝置同時操作。每臺焊機應有專用電源控制開關，嚴禁用其它金屬絲代替保險絲，完工后要切斷電源。焊割點周圍和下方應采用防火措施，并應指定專人防火監(jiān)護。卷揚機正轉變反轉時，應先停車，再按反轉按鈕，禁止不停車直接按反轉按鈕，必須設置靈敏可靠的超高限位裝置。符合電動機械質(zhì)量要求。機具起動后就空載運轉，應檢查并確認機具聯(lián)動靈活無阻，作業(yè)時，加力應平穩(wěn)，不得用力過猛。機具轉動時不準撒手不管。㈧、使用射釘槍時就符合下列要求： 嚴禁用手掌推壓釘管和將槍口對準人。②鉚接時，當鉚釘軸不拉斷時，可重復扣動板機，直到拉斷為止，不得強行抽斷或撬斷。在高空切割下來的構件零頭不準往下扔，就特別注意構件淪落的方向和范圍，下面設專人防護，并系上安全帶，扣好安全扣再進行操作。所有的氣焊工具，設備，包括氧氣瓶、乙炔瓶、膠皮等均應按不同要求定期進行安全技術檢查，不合格者一律禁止使用。在高空上放線時，必須系好安全帶，鎖好安全扣，把衣袖、褲角扎好，不得穿硬底鞋。并在操作中嚴格執(zhí)行勞動保護制度，按章操作。通過試運行確認安全后，才能正式操作。（十三）、生產(chǎn)施工用電安全技術：隨著生產(chǎn)建筑規(guī)模的不斷擴大和科學技術的發(fā)展，生產(chǎn)施工現(xiàn)場的用電設備種類日益增多，使用范圍也隨之擴大。配電箱、開關箱應裝設端正、牢固。配電箱內(nèi)開關及儀表應排列整齊，連接牢固，絕緣良好，綁扎成束，箱內(nèi)不得放置雜物，箱體應用紅漆噴上警示標志，下班后應拉閘斷電，鎖好配電箱門。露天裝設的燈具應采用防水式燈具,距地面距離不低于3m，每個燈具應設熔斷器，不準使用絕緣老化或破損的照明器具和器材。（十四）、防火災安全技術措施火災原因往往是復雜的，突發(fā)的，事故的后果，往往要比其他工傷事故的后果嚴重的多，它容易造成多人傷亡事故和特大傷亡事故，給國家財產(chǎn)和企業(yè)造成巨大損失，給人的生命，周圍環(huán)境和生態(tài)造成巨大危害。隔離空氣：將可燃物與周圍的空氣隔開就能馬上使燃燒停止，如不同的滅火劑，濕被，黃沙等，都能達到滅火的目的。生產(chǎn)施工現(xiàn)場要有明顯的防火宣傳標志，設置消防通道，配備足夠的消防器材，并做到布局合理，消防器材不能任意挪用。三、電氣火災安全措施：正確設計和選擇導線截面和設備的保護裝置，以應線路長期在超負荷條件下工作，當熔斷器或自動開關用于保護某段線路時，被保護電路可能出現(xiàn)的最小短路電流，應不小于熔絲額定電流的4倍。以防電弧，電火花等引起火災危險場所，應按規(guī)定要求架設電氣線路和采用防爆電器設備。電焊機必須設立專用地線，不準將地線搭接在建筑物，機器設備或各種管道，金屬架上。發(fā)生火災要先切斷電源的氣源，然后再符合安全規(guī)定的救生物進行撲救。庫房內(nèi)的消防水源，滅火器材要足夠的有針對性的管理好，定期檢查維修，確保有效，完整好用。 監(jiān)督協(xié)助設計師及繪圖員在一定的時間內(nèi)出全套施工圖及預算。三、 定期組織設計部進行專業(yè)技術的培訓及交流及召開周、月工作總結的會議。七、 熟悉本公司所使用的材料及施工工藝和施工流程。（5）、平面方案確定后應幫助客戶下決心簽訂設計協(xié)議。 全套圖紙四份（公司、客戶、設計師、監(jiān)理）。（4）、向業(yè)主詳細解釋施工圖，并由業(yè)主簽字確認。施工階段 (1 ) 、開工前需將預算、,所造成的一切損失由設計師承擔.（2）、開工前設計師與項目經(jīng)理、工長、業(yè)主去現(xiàn)場交底，實地了解圖紙的可行性，由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念表達效果，工程人員向設計師提供簽字認可后的交底單。床、桌、柜等尺寸要符合配套家私的要求。施工方案立面所有墻面立面圖（注明頂、地臺標高、靠墻家私標高以及家私三視圖）