年考勤管理制度-003-wenkub
2023-04-23 22:52:40 本頁面
【正文】 小時(shí)工作時(shí)間，每周5天半工作時(shí)間，星期六下午和星期天休息，星期天值班的執(zhí)行輪休但不計(jì)加班。若當(dāng)月缺勤，星期六、日值班來補(bǔ)齊缺勤。上午上班指紋采集時(shí)間：07:00—08:00（行政管理系統(tǒng)員工）；06:40—07:40（生產(chǎn)管理系統(tǒng)員工）；上午下班指紋采集時(shí)間：11:30—12:30；下午上班指紋采集時(shí)間：12:20—13:30（10月1日—次年3月31日）13:00—14:00（4月1日—4月30日、9月1日—9月30日）13:30—14:30（5月1日—8月31日）下午下班指紋采集時(shí)間：17:30—18:30（10月1日—次年3月31日）18:00—19:00（4月1日—4月30日、9月1日—9月30日）18:30—19:30（5月1日—8月31日），延遲10分鐘內(nèi)到班者，考勤系統(tǒng)自動記為遲到。公務(wù)出差1（含）天以上，不能指紋考勤的，需填寫出差審批表并經(jīng)相關(guān)部門主管簽準(zhǔn)，否則按遲到或缺勤處理。，按遲到處理；超過30分鐘以上者，按曠工半日處理。：全勤天數(shù)為24天。（澡堂管理員）：全勤天數(shù)為當(dāng)月日歷天數(shù)，無休班。注：結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況，由公司安排員工統(tǒng)一放假的法定節(jié)假日，當(dāng)月實(shí)際滿勤天數(shù)將在規(guī)定滿勤天數(shù)基礎(chǔ)上減去公司統(tǒng)一放假的天數(shù)。，不允許值班一上午/下午（國家規(guī)定加班費(fèi)計(jì)算不準(zhǔn)出現(xiàn)半天計(jì)）。自行考勤部門必須指定專人負(fù)責(zé)考勤，并對考勤真實(shí)性、正確性負(fù)責(zé)。：事假。職工難產(chǎn)（即為剖腹產(chǎn)的）可增加產(chǎn)假15天。連續(xù)請事假、產(chǎn)假期限 1年，無上常白班權(quán)限。，由各部門主管簽字，部長審核同意，經(jīng)分管副總確認(rèn)后，請假條報(bào)各自考勤部門及人事科備案。，且有縣級及以上醫(yī)院住院證明（包括診斷證明、病歷及住院費(fèi)用結(jié)算單等），住院期間可享受病假待遇，無以上相關(guān)證明的，一律參照事假規(guī)定執(zhí)行。：公司正式工，實(shí)際工作年限滿一年。探親假期間報(bào)銷往返路費(fèi)應(yīng)根據(jù)報(bào)銷單據(jù)，按公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，未婚員工探望父母和已婚員工探望配偶的，由公司報(bào)銷；已婚員工探望父母的，費(fèi)用在上年度全體員工月平均工資30%以內(nèi)的部分，由員工本人自理，超過部分由公司報(bào)銷。（不具備晚婚條件者）：假期為3天（有婚假補(bǔ)助），另準(zhǔn)予4天事假（無婚假補(bǔ)助，計(jì)件工資員工不扣全勤獎）。，一方需要去對方所在地結(jié)婚，公司可根據(jù)實(shí)際路程，另外給予員工路程假（路程假最長為5天）。，準(zhǔn)假1天，請假時(shí)應(yīng)持子女結(jié)
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