年考勤管理制度-003(更新版)
【正文】 管副總逐級(jí)批準(zhǔn)，并經(jīng)保衛(wèi)科或安全管理科確認(rèn)，到人事科核查備案。，2天之內(nèi)的，由各部門(mén)主管簽準(zhǔn)，請(qǐng)假條報(bào)各自考勤部門(mén)備案。 （符合國(guó)家生育政策的）均享有產(chǎn)假，正常假期為90天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。，并根據(jù)考勤表所規(guī)定的符號(hào)如實(shí)標(biāo)注；另外，需上報(bào)月度考勤的部門(mén)必須經(jīng)考勤員簽字、部門(mén)主管審核簽字后，方可送交人事科。（發(fā)貨員）：全勤天數(shù)=當(dāng)月天數(shù)休班天數(shù)4天。：滿(mǎn)勤標(biāo)準(zhǔn)為本月日歷天數(shù)減去按規(guī)定休息的天數(shù)。上班時(shí)間正常采集指紋，下班未采集指紋，考勤系統(tǒng)自動(dòng)記為缺勤。具體上下班時(shí)間由生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部根據(jù)季節(jié)進(jìn)行調(diào)整。上午：8：00—11：30（行政管理系統(tǒng)員工）；7：40—11：30（生產(chǎn)管理系統(tǒng)員工）下午：1：30—5：30（10月1日—次年3月31日） 2：00—6：00（4月1日—4月30日、9月1日—9月30日） 2：30—6：30（5月1日—8月31日）：生產(chǎn)車(chē)間員工實(shí)行工作12小時(shí)，休息24小時(shí)的倒班制。，超過(guò)10分鐘到班者考勤系統(tǒng)自動(dòng)記為缺勤（前提：未提前遞交相關(guān)請(qǐng)假、出差、出廠(chǎng)證明手續(xù)）。提前30分鐘以?xún)?nèi)下班者按早退處理，超過(guò)30分鐘者按曠工半天處理。 常白班制：上午7：0010：00，下午16：0021：00.（種植管理員）：全勤天數(shù)=當(dāng)月天數(shù)休班天數(shù)4天。各系統(tǒng)考勤員月末編寫(xiě)的考勤統(tǒng)計(jì)表應(yīng)包括：部門(mén)名稱(chēng)、職工姓名、應(yīng)出勤日、實(shí)出勤日、請(qǐng)假天數(shù)、遲到、早退、曠工（天數(shù)）等內(nèi)容。，應(yīng)到人事科辦理請(qǐng)假手續(xù)。連續(xù)請(qǐng)事假、產(chǎn)假期限 1年，上常白班期限按連續(xù)請(qǐng)事假、產(chǎn)假期限減去 1年的差數(shù)為準(zhǔn)，最長(zhǎng)期限為3個(gè)月。，應(yīng)持相關(guān)證明，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，分管副總批準(zhǔn)，到人事科簽準(zhǔn)備案。，每年一次，假期20天，如因工作需要，本部門(mén)不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以?xún)赡隃?zhǔn)假一次，假期為45天；已婚職工探望父母，每四年準(zhǔn)假一次，假期20天，探配偶每年準(zhǔn)假一次，假期30天。對(duì)家在外省的員工可適當(dāng)增加往返路程時(shí)間。路程假期間享受補(bǔ)助，員工在路途中的車(chē)船費(fèi)用等，全部由員工自理。，否則視為遲到或曠工，曠工罰款20元/天。，每月報(bào)勤時(shí)，不準(zhǔn)瞞報(bào)或謊報(bào)，否則，發(fā)現(xiàn)一次，責(zé)令報(bào)勤人及部門(mén)負(fù)責(zé)人糾正錯(cuò)誤，并各扣罰報(bào)勤人及部門(mén)負(fù)責(zé)人5分；第二次各崗位待業(yè)一
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