年考勤管理制度-003(更新版)
【正文】 管副總逐級批準，并經(jīng)保衛(wèi)科或安全管理科確認，到人事科核查備案。，2天之內(nèi)的，由各部門主管簽準，請假條報各自考勤部門備案。 （符合國家生育政策的）均享有產(chǎn)假，正常假期為90天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。，并根據(jù)考勤表所規(guī)定的符號如實標注；另外，需上報月度考勤的部門必須經(jīng)考勤員簽字、部門主管審核簽字后，方可送交人事科。（發(fā)貨員）：全勤天數(shù)=當月天數(shù)休班天數(shù)4天。：滿勤標準為本月日歷天數(shù)減去按規(guī)定休息的天數(shù)。上班時間正常采集指紋，下班未采集指紋，考勤系統(tǒng)自動記為缺勤。具體上下班時間由生產(chǎn)運營部根據(jù)季節(jié)進行調(diào)整。上午：8：00—11：30（行政管理系統(tǒng)員工）；7：40—11：30（生產(chǎn)管理系統(tǒng)員工）下午：1：30—5：30（10月1日—次年3月31日） 2：00—6：00（4月1日—4月30日、9月1日—9月30日） 2：30—6：30（5月1日—8月31日）：生產(chǎn)車間員工實行工作12小時，休息24小時的倒班制。，超過10分鐘到班者考勤系統(tǒng)自動記為缺勤（前提：未提前遞交相關(guān)請假、出差、出廠證明手續(xù)）。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過30分鐘者按曠工半天處理。 常白班制：上午7：0010：00，下午16：0021：00.（種植管理員）：全勤天數(shù)=當月天數(shù)休班天數(shù)4天。各系統(tǒng)考勤員月末編寫的考勤統(tǒng)計表應(yīng)包括：部門名稱、職工姓名、應(yīng)出勤日、實出勤日、請假天數(shù)、遲到、早退、曠工（天數(shù)）等內(nèi)容。，應(yīng)到人事科辦理請假手續(xù)。連續(xù)請事假、產(chǎn)假期限 1年，上常白班期限按連續(xù)請事假、產(chǎn)假期限減去 1年的差數(shù)為準，最長期限為3個月。，應(yīng)持相關(guān)證明，經(jīng)所在部門負責人同意，分管副總批準，到人事科簽準備案。，每年一次，假期20天，如因工作需要，本部門不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年準假一次，假期為45天；已婚職工探望父母，每四年準假一次，假期20天，探配偶每年準假一次，假期30天。對家在外省的員工可適當增加往返路程時間。路程假期間享受補助，員工在路途中的車船費用等，全部由員工自理。，否則視為遲到或曠工，曠工罰款20元/天。，每月報勤時，不準瞞報或謊報，否則，發(fā)現(xiàn)一次，責令報勤人及部門負責人糾正錯誤，并各扣罰報勤人及部門負責人5分；第二次各崗位待業(yè)一
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