中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)-wenkub
2023-04-22 22:46:50 本頁(yè)面
【正文】 理體系魏志峰 實(shí)戰(zhàn)型管理專家，中科院研究生院、中山大學(xué)、清華大學(xué)客座教授。7月中旬 一天勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理◎準(zhǔn)確理解、自覺(jué)執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，防范勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生◎?qū)W習(xí)《實(shí)施條例》，防范經(jīng)濟(jì)與法律風(fēng)險(xiǎn)◎勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整與勞動(dòng)合同管理◎勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 ☆勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念與分類 ☆勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 ☆《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的其它主要新內(nèi)容 ☆勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟韓智力 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任，勞動(dòng)法領(lǐng)域?qū)＜医淌凇⑷珖?guó)境外就業(yè)專家顧問(wèn)組顧問(wèn)、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所客座研究員、中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院客座教授。 6月中旬二天全面薪酬管理◎人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略的聯(lián)系 ◎企業(yè)付薪哲學(xué)與付薪理念◎職位分析 ☆職位分析的流程 ☆職位分析的問(wèn)卷調(diào)查 ☆如何進(jìn)行職位分析面談 ☆撰寫職位說(shuō)明書◎內(nèi)部公平性分析 ◎外部競(jìng)爭(zhēng)性分析 ◎薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ◎薪酬管理 ☆幅寬的應(yīng)用及獎(jiǎng)金發(fā)放的計(jì)算 ☆各類不同人員的薪酬設(shè)計(jì)◎薪酬政策的制定 ◎高管人員的長(zhǎng)期激勵(lì)鄭力子 高級(jí)咨詢顧問(wèn)，中國(guó)人力資源Top100金牌培訓(xùn)師，北大光華EMBA，“美國(guó)薪酬協(xié)會(huì)”會(huì)員，北京大學(xué)、中山大學(xué)EMBA特約講師。在國(guó)內(nèi)專業(yè)刊物上發(fā)表了數(shù)十篇專業(yè)研究文章和案例。主授課程：《目標(biāo)績(jī)效管理》。在國(guó)內(nèi)專業(yè)刊物上發(fā)表了數(shù)十篇專業(yè)研究文章和案例。實(shí)踐咨詢服務(wù)過(guò)的企業(yè)多達(dá)40余家，積累了豐富的企業(yè)管理實(shí)踐與咨詢經(jīng)驗(yàn)，并形成了一系列獨(dú)創(chuàng)性的實(shí)踐研究總結(jié)成果。擅長(zhǎng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷組織與銷售管理、任職資格管理、組織變革、戰(zhàn)略性人力資源領(lǐng)域。2010年5月2123日（周五—周日） 地點(diǎn)：合肥企業(yè)
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