【摘要】裝訂線姓名:身份證號(hào):中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證全國(guó)統(tǒng)考標(biāo)準(zhǔn)考試題(中級(jí))項(xiàng)目一選擇題二填空題三判斷題四
2025-04-01 23:13
【摘要】CHRP注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目CERTIFECATIONOFHUMANRESOURCEPROFESSIONAL面向企業(yè),面向?qū)I(yè)人員走規(guī)范化、專業(yè)化、國(guó)際化的道路全力打造中國(guó)人力資源職業(yè)化建設(shè)的第一品牌項(xiàng)目簡(jiǎn)介???2002年初,中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)正式立項(xiàng)開始CHRP項(xiàng)目的
2025-04-21 04:10
【摘要】HR企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)績(jī)效管理HR——主要內(nèi)容?績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)?績(jī)效考評(píng)的培訓(xùn)/溝通面談/改進(jìn)方法?績(jī)效考評(píng)的方法行為導(dǎo)向型主觀/客觀考評(píng)方法結(jié)果導(dǎo)向型評(píng)價(jià)方法績(jī)效管理H
2025-03-12 23:03
【摘要】2023/3/271HR企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)第一講企業(yè)人力資源規(guī)劃2023/3/272HR企業(yè)人力資源規(guī)劃人力政策內(nèi)部招聘篩選程序外部招聘招聘程序組織圖實(shí)際人力刪減人員業(yè)務(wù)計(jì)
2025-03-13 14:36
【摘要】第三章培訓(xùn)與開發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證本章內(nèi)容提要第一節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃和課程設(shè)計(jì)第二節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)效果評(píng)估本章內(nèi)容提要第一節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃和課程設(shè)計(jì)第二節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)效果評(píng)估第一節(jié)內(nèi)容提要第一單元員
2025-01-21 11:04
【摘要】HR企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)第一講企業(yè)人力資源規(guī)劃天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632HR企業(yè)人力資源規(guī)劃人力政策內(nèi)部招聘篩選程序外部招聘招聘程序組織圖實(shí)際
2025-01-22 11:00
2025-03-13 14:24
【摘要】企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)(總復(fù)習(xí))主講:劉銘:13668222443:126人力資源規(guī)劃?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?新型組織結(jié)構(gòu)模式?組織結(jié)構(gòu)變革
2025-04-10 13:49
【摘要】人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)課程人力資源管理師職業(yè)技能鑒定(三級(jí))第三章培訓(xùn)與開發(fā)第三節(jié)培訓(xùn)制度的建立與推行[學(xué)習(xí)目標(biāo)]掌握企業(yè)培訓(xùn)制度的內(nèi)容及起草各項(xiàng)培訓(xùn)制度的要求與方法。?鑒定點(diǎn):–建立企業(yè)培訓(xùn)制度的意義–具體培訓(xùn)制度的內(nèi)容及其作用–特定培訓(xùn)制
2025-02-22 06:10
【摘要】人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)課程人力資源管理師職業(yè)技能鑒定(三級(jí))第三章培訓(xùn)與開發(fā)第三節(jié)培訓(xùn)制度的建立與推行[學(xué)習(xí)目標(biāo)]掌握企業(yè)培訓(xùn)制度的內(nèi)容及起草各項(xiàng)培訓(xùn)制度的要求與方法。?鑒定點(diǎn):–建立企業(yè)培訓(xùn)制度的意義–具體培訓(xùn)制度的內(nèi)容及其作用–特定培訓(xùn)制度的起草與修
2025-02-22 06:03
【摘要】人力資源社會(huì)保障部人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證序日期課程培訓(xùn)目標(biāo)主講老師17月6日周日人力資源規(guī)劃掌握組織設(shè)置的模式與基本原理,人力資源分析/預(yù)測(cè)方法與技術(shù),并使有效規(guī)劃。黃教授27月20日周日招聘與配置有效掌握人力資源招聘的程序、技術(shù)和方法。黃教授38月10日周日培訓(xùn)與開發(fā)掌握系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系程序、模
2025-04-14 08:09
【摘要】附件1企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格鑒定綜合評(píng)審論文撰寫題目1.試論現(xiàn)代企業(yè)制度的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整2.提高人員招聘有效性對(duì)策3.試論企業(yè)管理人員培訓(xùn)的新思路4.試論企業(yè)績(jī)效管理中存在的問(wèn)題及其對(duì)策5.企業(yè)薪酬(福利)制度的完善與創(chuàng)新6.試論和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的策略7.試論中小民營(yíng)企業(yè)人力資源管理中存在的問(wèn)題及其對(duì)策8.試論企業(yè)人才流失的原因
2025-04-14 08:30
【摘要】第一篇:企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格鑒定 附件1 企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格鑒定 綜合評(píng)審論文撰寫題目 (福利)制度的完善與創(chuàng)新 ,提升人力資源管理水平的初探4...
2024-10-27 12:52