中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證培訓(已改無錯字)
2023-05-08 22:46:50 本頁面
【正文】 繳 費 方 式： □現(xiàn)金 戶 名：合肥企業(yè)經(jīng)營者人才公司 開戶行：合肥市徽商銀行鼓樓支行□轉賬 賬 號：2191012060035261附：CHRP課程安排及講師介紹時間/課程內(nèi) 容講師介紹5月21日（一天）員工任用與量化人力資源管理◎企業(yè)是否需要人才◎企業(yè)需要什么人才與人力資源基礎工作—工作分析技術◎企業(yè)選拔人才的基礎—勝任力素質(zhì)模型建立◎企業(yè)選拔人才策略與企業(yè)實踐◎分層分類的人才渠道管理◎企業(yè)選人的三板斧—面試、調(diào)查與試工◎企業(yè)科學選人的體系—人才評價中心與技術 ◎企業(yè)人才走的管理—離職管理與員工關系管理趙磊 中國人力資源研究會資深顧問，國家職業(yè)資格認證特邀顧問，高級培訓師/咨詢師。在國內(nèi)專業(yè)刊物上發(fā)表了數(shù)十篇專業(yè)研究文章和案例。部分文章榮獲相關領域金獎、銀獎，并被編輯錄入清華大學、人民大學的MBA教材中。5月2223日 （二天）戰(zhàn)略性績效管理◎課程引子 ◎第三代績效管理◎如何編寫崗位說明書 ◎如何提取績效指標◎績效管理的工具介紹 ◎如何設計績效管理休系◎如何實施績效管理體系魏志峰 實戰(zhàn)型管理專家，中科院研究生院、中山大學、清華大學客座教授。 6月中旬一天人力資源培訓與開發(fā)◎認識企業(yè)培訓◎構建培訓體系 ☆企業(yè)培訓體系包含模塊 ☆培訓體系建立步驟◎培訓需求分析與年度培訓計劃 ☆需求分析與確定目標 ☆組織與戰(zhàn)略分析步驟、方法與工具☆崗位與能力分析步驟、方法與工具 ☆績效分析步驟、方法與工具 ☆人員發(fā)展分析步驟、方法與
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1