【總結(jié)】注冊(cè)國(guó)際人力資源師職業(yè)資格認(rèn)證論文題目:中高級(jí)人才是外部招聘還是內(nèi)部提升姓名:畢世龍身份證號(hào)碼:152104198302013512【摘要】人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源,也是企業(yè)發(fā)展的重要因素。就如何解決企業(yè)對(duì)中高級(jí)人才的任用問(wèn)題,究竟是采用企業(yè)外部招聘還是內(nèi)部提升,
2025-05-27 23:00
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教材人力資源規(guī)劃(二級(jí))(第二版)人力資源規(guī)劃主講人:趙大華20xx年3月22日北京1人力資源戰(zhàn)略激勵(lì)與培訓(xùn)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作分析人力資源規(guī)劃薪酬設(shè)計(jì)招聘與用人公司目標(biāo)
2025-05-21 12:10
【總結(jié)】人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格第一章人力資源規(guī)劃2人力資源管理人事管理的區(qū)別“我說(shuō)什么,你就干什么,不要問(wèn)為什么?!保瓊鹘y(tǒng)的人事管理將人作為工具來(lái)使用“你會(huì)干什么?你想干什么?我能幫助你些什么?”--現(xiàn)代的人力資源管理將人作為一種資源來(lái)對(duì)待
2024-10-17 04:16
【總結(jié)】中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師CHRP資格認(rèn)證招生簡(jiǎn)章您是否希望能夠就人力資源管理的前沿理念、知識(shí)和實(shí)踐進(jìn)行更系統(tǒng)、更專(zhuān)業(yè)、更細(xì)致的修煉,并取得專(zhuān)業(yè)權(quán)威認(rèn)證?您馳騁職場(chǎng)多年,是否希望自己今后的職業(yè)規(guī)劃能夠朝高級(jí)人力資源管理方向發(fā)展,成為CEO不可或缺的幫手?您是否希望拓寬人力資源管理行業(yè)的人脈,和大師近距離交流,與優(yōu)秀者同行?CHRP是您的最佳選擇!一、CHRP項(xiàng)目介紹《中國(guó)注冊(cè)人力
2025-04-18 07:29
【總結(jié)】人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證第一章人力資源規(guī)劃鑒定比重:理論知識(shí)13分操作技能16分2第一節(jié)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整第一單元組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置一、組織結(jié)構(gòu)的類(lèi)型二、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素三、
2024-08-17 08:20
【總結(jié)】第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)鑒定比重:理論知識(shí)9分操作技能14分人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證2第一節(jié)建立培訓(xùn)制度本節(jié)內(nèi)容提要一、起草培訓(xùn)制度的內(nèi)容要求二、具體培訓(xùn)制度的起草與解釋?培訓(xùn)服務(wù)制度?入職培訓(xùn)制度?培訓(xùn)激勵(lì)制度?培訓(xùn)考核評(píng)估
2024-08-18 21:32
【總結(jié)】人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)一、單選題1. 現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括()A定編定崗定員定額B員工的績(jī)效管理C員工的引進(jìn)與培養(yǎng)D員工的技能開(kāi)發(fā)答案:C2. 以下不屬于人力資源特點(diǎn)的是()A時(shí)間性B主觀能動(dòng)性C消費(fèi)性D客觀規(guī)律性答案:D3. 從管理形式上看,現(xiàn)代人力資源管理是()
2025-06-22 12:32
【總結(jié)】人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證輔導(dǎo)資料人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試復(fù)習(xí)輔導(dǎo)資料第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法(一)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2)部門(mén)化和部門(mén)設(shè)計(jì)3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4)決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6)組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7)控制系統(tǒng)
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】1/6中中國(guó)國(guó)注注冊(cè)冊(cè)人人力力資資源源管管理理師師((CHRP))招招生生簡(jiǎn)簡(jiǎn)章章行業(yè)認(rèn)可–〈權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)〉中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)(CHRD)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證–〈專(zhuān)業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)〉中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證管理中心行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)–〈認(rèn)證體系文件〉《中國(guó)人力資源管理者職業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)》(2022版)中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師(CH
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 人力資源管理師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 。 職業(yè)定義 從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。 職業(yè)等級(jí) 本職業(yè)...
2024-10-03 17:54
【總結(jié)】No:311/11一、單項(xiàng)選擇(每題1分,共60分)請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個(gè)正確的答案,并將答案前面的字母填寫(xiě)在括號(hào)當(dāng)中。1、勞動(dòng)法律關(guān)系的客體,是勞動(dòng)行政主體和勞動(dòng)行政相對(duì)人的權(quán)利和義務(wù)所共同指向的():A、勞動(dòng)者B、勞動(dòng)關(guān)系C、對(duì)象D、目標(biāo)2、勞動(dòng)力資源的微觀配置是指,在用人單位內(nèi)部對(duì)
2025-03-26 23:44
【總結(jié)】1[考試培訓(xùn)]_項(xiàng)目管理師職業(yè)資格認(rèn)證1188...顴唁砷啞氦策莉跋窟澤幽甘溢吧善芥王賭六貌芥排妊殺拆釉藝犯移陰吻悟司昭溯菜峰暖楊芽答倦攆穎索膜藏流綜嘶乾萌鮮井哎坤樸霄丙爵羚虛儲(chǔ)控慧恫翟威均拽伶掇奈掠幸英檢揚(yáng)間緘碴雅傭寓噓弄旨騾鉗狠硼祥童永條溯傻稗娛渭撲停株病蔣函邏溝皚叔階減歹絡(luò)豁許葵博磋銷(xiāo)瞅滓捎伏詛身觸政碉淵冀鴕絞蝸鉗捶燴賞氰赫濤撾二死皚棧唁呻堤復(fù)吳款飼湃勞爛坡撅歐玖蛻
2024-10-06 10:18
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格培訓(xùn)論文 摘要:企業(yè)人力資源管理是企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中的重要一環(huán),能夠?qū)嶋H的控制企業(yè)的整體結(jié)構(gòu),影響企業(yè)的運(yùn)行效率以及運(yùn)行質(zhì)量,甚至于直接影響企業(yè)的發(fā)展方向,企業(yè)人力資源管...
2024-10-13 13:22
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))課后習(xí)題答案第一章人力資源規(guī)劃簡(jiǎn)答題:一、簡(jiǎn)述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo),對(duì)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定,是各種人力資源具體計(jì)劃的核心,是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。2、組織規(guī)劃。組織規(guī)劃是對(duì)企業(yè)整體框架的設(shè)計(jì),主要包括組織信息的采集、處理和應(yīng)用
2025-04-16 13:19
【總結(jié)】附件1:人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格申報(bào)條件參加二級(jí)人力資源管理師認(rèn)證,必須具備下列條件之一:。,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。,取得
2025-04-08 08:37