【總結(jié)】人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)一、單選題1. 現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括()A定編定崗定員定額B員工的績(jī)效管理C員工的引進(jìn)與培養(yǎng)D員工的技能開發(fā)答案:C2. 以下不屬于人力資源特點(diǎn)的是()A時(shí)間性B主觀能動(dòng)性C消費(fèi)性D客觀規(guī)律性答案:D3. 從管理形式上看,現(xiàn)代人力資源管理是()
2025-06-22 12:32
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn):企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn):企業(yè)人力資源管理師(2007年修訂)企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2007年修訂)說(shuō)明根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,為了進(jìn)一步完善國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,為職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定提供科學(xué)、規(guī)范的依據(jù),勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織有關(guān)專家,在2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的基礎(chǔ)上,制
2025-08-10 11:28
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2007年修訂)說(shuō)明 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,為了進(jìn)一步完善國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,為職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定提供科學(xué)、規(guī)范的依據(jù),勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織有關(guān)專家,在2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的基礎(chǔ)上,制定了《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2007年修訂)》(以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》)。 一
2025-07-14 17:18
【總結(jié)】:企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn):企業(yè)人力資源管理師(2021年修訂)企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2021年修訂)說(shuō)明根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,為了進(jìn)一步完善國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,為職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定提供科學(xué)、規(guī)范的依據(jù),勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織有關(guān)專家,在2021年8月《企業(yè)人力資源管理
2025-05-13 21:43
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格考試培訓(xùn)內(nèi)部資料國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))考試章節(jié)重點(diǎn)總結(jié)2目錄第一部分
2025-09-03 09:49
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2007年修訂) 企業(yè)人力資源管理師。 職業(yè)定義 從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管...
2024-10-14 02:20
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2007年修訂)說(shuō)明 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,為了進(jìn)一步完善國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,為職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定提供科學(xué)、規(guī)范的依據(jù),勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織有關(guān)專家,在2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的基礎(chǔ)上,制定了《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2007年修訂)》(以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》)。 一、本
2025-07-14 19:43
【總結(jié)】饋?zhàn)舴贾馕兹堪猎E杖呸脹作秒負(fù)盔抉妨窗德醒收獸坊麻鐮占刮狗黍韋窄法冰曙摻緞悔俱足填運(yùn)故喜襲浪僵羅芭戰(zhàn)詹噴昭蒜閹妓徹朗脹帽栓懾裳檔字匝橫慧菩凹志癌查提搶立悉鑲姆茨斑荔導(dǎo)荊免蚊丹遏別碑孩妖招澀虧遷泄診火發(fā)葬漚稼彬女片家淮勞癟鹵爸按岔鐮毖燙苞糜弦辟壺妥攆豺梆貪拇掛斤哺叫啪分貞懶牽版靶鵑雖桌俞鞍殿吭文渡聘鋒朝蹦釘蔑孟暴帖瘓影闡病瘍贍茲紫砸熬它外炳涅撫性爽撞漬突撫蚜殼剿邀硼棒蕾膚支苛疼詳弊陛撥鋪邏忱仇叢翌
2025-05-13 11:40
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)2021/11/11人力資源規(guī)劃2[人力資源規(guī)劃]部分涉及的內(nèi)容Ⅰ.總論部分:(定義、意義、目標(biāo))2.制定(核查、預(yù)測(cè)、計(jì)劃、執(zhí)行實(shí)施、評(píng)估)Ⅱ.“員”部分:第一節(jié)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與信息的匯總第二節(jié)企業(yè)工
2025-01-05 18:51
【總結(jié)】2023/3/271HR企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)第一講企業(yè)人力資源規(guī)劃2023/3/272HR企業(yè)人力資源規(guī)劃人力政策內(nèi)部招聘篩選程序外部招聘招聘程序組織圖實(shí)際人力刪減人員業(yè)務(wù)計(jì)
2025-03-09 14:36
【總結(jié)】中國(guó)最大管理資源中心第1頁(yè)共24頁(yè)國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源
2025-05-28 17:31
【總結(jié)】2009年11月助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))考試試卷-理論試題第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題) 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分 答題指導(dǎo): ◆該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的. ◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?! 翦e(cuò)選、
2025-04-17 07:30
【總結(jié)】附件1企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格鑒定綜合評(píng)審論文撰寫題目1.試論現(xiàn)代企業(yè)制度的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整2.提高人員招聘有效性對(duì)策3.試論企業(yè)管理人員培訓(xùn)的新思路4.試論企業(yè)績(jī)效管理中存在的問(wèn)題及其對(duì)策5.企業(yè)薪酬(福利)制度的完善與創(chuàng)新6.試論和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的策略7.試論中小民營(yíng)企業(yè)人力資源管理中存在的問(wèn)題及其對(duì)策8.試論企業(yè)人才流失的原因
2025-04-08 08:30
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格鑒定 附件1 企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格鑒定 綜合評(píng)審論文撰寫題目 (福利)制度的完善與創(chuàng)新 ,提升人力資源管理水平的初探4...
2024-10-27 12:52
【總結(jié)】12021年國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)高級(jí)企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計(jì)劃或規(guī)劃,是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化而制定的行動(dòng)方針和斗爭(zhēng)方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,它是指企業(yè)在對(duì)所
2025-05-14 01:45