三維公司營銷崗位薪酬管理辦法-wenkub
2023-04-22 22:38:59 本頁面
【正文】 工齡工資是公司根據(jù)每位員工的入職滿年份核發(fā)的工資，每滿1年增加50元。如入職滿3年即為150元。級別初級營銷員正式營銷員高級營銷員營銷副經(jīng)理營銷經(jīng)理營銷總監(jiān)營銷負責人任務指標(萬元/月)305080100130150公司確定工資標準(元/月）150025004000500065007500另行規(guī)定：（1） 當月營銷人員的任務工資=（當月完成銷售額247。（4） 客戶為直客的，按銷售額的100%計算任務指標；客戶為廣告公司的，按銷售額的90%計算任務指標。公司嚴格禁止以低于最低限折數(shù)銷售，如確須以低于最低限折數(shù)銷售的，須報營銷總監(jiān)與總經(jīng)理批準，實際售價計入銷售業(yè)績，提成標準由公司評定；如未經(jīng)批準，但已造成以低于最低限價格銷售的既成事實，公司將向相關責任人追償實際價格與最低限價格之間的差額，且不計入銷售業(yè)績。如某一級媒體，刊例價為100萬元，實際售價為X萬元（X＞100，單位：萬元），超過刊例價部分公司決定給予m%(10%≤m%≤30%)的提成，則提成計算為100萬元5%+(X100萬元)m%。公司嚴格禁止以低于最低限折數(shù)銷售（LED套餐除外），如確須以低于最低限折數(shù)銷售的，須報營銷總監(jiān)與總經(jīng)理批準，實際售價計入銷售業(yè)績，提成標準由公司評定；如未經(jīng)批準，但已造成以低于最低限價格銷售的既成事實，公司將向相關責任人追償實際價格與最低限價格之間的差額，且不計入銷售業(yè)績。⑤LED套餐銷售（如車訊、房訊、節(jié)假日套餐等）的特別規(guī)定：，（）為公司執(zhí)行價格，（）為公司最低限價格。（3）客戶不同類型提成標準客戶為直客的，實際提成數(shù)額按上述戶外大牌或LED等計算得出的提成數(shù)額的100%計算；客戶為廣告公司的，實際提成數(shù)額按上述戶外大牌或LED等計算得出的提成數(shù)額的90%計算；如某一業(yè)務，既有“直客”又有廣告公司， 該“直客”向該廣告公司下單，該廣告公司又向我公司下單，且該“直客”和該廣告公司又分屬不同的業(yè)務員服務的，則由業(yè)務員對按上述戶外大牌或LED等計算得出的提成數(shù)額的90%的實際提成數(shù)額進行分成，服務直客的業(yè)務員分成比例為55%至65%，服務廣告公司的業(yè)務員分成比例
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