三維公司營銷崗位薪酬管理辦法(已修改)
2025-04-19 22:38 本頁面
【正文】 . . . . .福建三維廣告?zhèn)鞑ナ聵I(yè)有限公司營銷崗位薪酬管理辦法2012年12月25日一、固定工資（一）基本工資基本工資是公司為每位入職員工核發(fā)的基礎性的工資，目前全員統(tǒng)一核定為1200元。（二）工齡工資工齡工資是公司根據每位員工的入職滿年份核發(fā)的工資，每滿1年增加50元。如入職滿3年即為150元。（三）職務工資根據營銷員所擔任職務的級別，制定以下職務工資標準： 級別營銷員營銷經理營銷總監(jiān)營銷負責人 職務工資 標準050013001500二、浮動工資（一）任務工資、職務核定銷售任務指標，并以此指標為依據核發(fā)當月的任務工資。任務工資是浮動性的工資，如在職銷售人員連續(xù)未完成銷售任務指標達三個月或連續(xù)三個月完成任務指標累計未達60%以上的業(yè)務人員，銷售指標級別相應下調一級，任務工資標準亦相應下調一級。如三個月連續(xù)銷售額達到或超過銷售指標，任務工資標準上調一級。級別初級營銷員正式營銷員高級營銷員營銷副經理營銷經理營銷總監(jiān)營銷負責人任務指標(萬元/月)305080100130150公司確定工資標準(元/月）150025004000500065007500另行規(guī)定：（1） 當月營銷人員的任務工資=（當月完成銷售額247。銷售指標）工資標準。（2） 保底任務工資：對于當月完成銷售任務低于任務指標30%的銷售人員，公司按30%工資標準核發(fā)當月保底任務工資。（3） 銷售補貼：公司對于當月完成銷售指標的營銷人員發(fā)放銷售補貼，作為其銷售工作中的公關、交通等費用開支，%計放。（4） 客戶為直客的，按銷售額的100%計算任務指標；客戶為廣告公司的，按銷售額的90%計算任務指標。（5） 銷售任務以合同簽約生效，且客戶支付合同首付款為計算依據。(二) 自有媒體銷售業(yè)務提成(自行開發(fā)業(yè)務)：銷售提成獎金以客戶當月支付的款項為基準；
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