工作時間與休息休假-wenkub
2022-11-02 14:13:40 本頁面
【正文】 形下勞動者 1周內(nèi)從事工作或勞動的時間。據(jù)此，法院判決公司支付李某從 2021年 2月至 5月每周工作 40小時之外的加班時間中，用餐時間的加班工資 150元。李某認為他的就餐是在工作中途進行的，雖然他在就餐，但是這期間機器一直在運轉(zhuǎn)，就餐后他的工作量無疑就會加大，因此就餐時間自然應(yīng)該算作工作時間。 ? 李某心中頗為不平。休息和休假在享有的時間、享有的條件和方式上存在著差別。勞動者從事用人單位安排的其它工作的，也包括工作時間之內(nèi)。工作時間與休息休假 主要內(nèi)容 ? 第一節(jié) 工作時間和休息時間概述 ? 第二節(jié) 工時種類 ? 第三節(jié) 延長工作時間 ? 第四節(jié) 休息休假 第一節(jié) 工作時間和休息休假概述 工作時間 ?又稱勞動時間，是指勞動者依據(jù)法定或者在一定期限內(nèi)從事勞動生產(chǎn)或者工作的時間。 休息休假 ? 又稱休息時間，是指勞動者在國家規(guī)定的法定時間以外，免于履行勞動義務(wù)而自由支配的休息時間和法定時假日。 案例 就餐時間是否屬于工作時間 ? 李某是外地來蘇州的務(wù)工人員， 2021年 10月，李某進入東泰精密模具（蘇州）有限公司工作，并與公司簽訂了為期一年的勞動合同。覺得幾個月來他每天長時間工作，就連吃飯時也在擔心工作，這個就餐時間應(yīng)該算作工作時間補發(fā)加班工資給他，于是他申請了勞動仲裁。而公司卻認為李某的說法沒有法律依據(jù)。 第二節(jié) 工時的種類 標準工時形式 ? 標準工作日 ? 標準工作周 標準工作日 ? 勞動法第 36條：國家實行勞動者每日工作時間不超過 8小時，平均每周工作時間不超過 40小時的工作制度。它以一般情形為適用條件，以我國境內(nèi)的國家機關(guān)、企事業(yè)單位和組織為普遍適用的對象，基于法律的直接規(guī)定，使其他工時形式的確立依據(jù)。 非標準工時 ? 縮短工作時間 ? 不定時工作時間 ? 綜合計算工作時間 ? 計件工作時間 ? 其他工作時間 縮短工作時間 ? 特定崗位的勞動者：主要從事
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1