【總結】-標準工時制度一、標準工時制度1、勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時的工時制度。2、工作時間的折算問題:?年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天?季工作日:250天÷4季=/季?月工作日:250天÷12月=/月?
2024-11-26 00:02
【總結】第七章工作時間與休息休假基準制度第一節(jié)工作時間制度?一、工作時間:又稱勞動時間,是指勞動者為履行勞動義務,在法定限度內應當從事勞動或工作的時間。?工作時間的范圍:工作準備時間、工作時間和結束工作時間;在崗工作時間和按安排離崗工作時間?:?(1)工作時間制度要符合勞動者的自然生理規(guī)律
2025-03-15 20:04
【總結】勞動法與社會保障勞動法與社會保障法法n一、工作時間與休息休假概述n(一)工作時間的含義和種類nn勞動法規(guī)定的工作時間是指根據法律的規(guī)定,勞動者必須用來完成用人單位的工作(生產)任務的時間。n工作時間的具體含義是:第八章工作時間與休息休假勞動法與社會保障勞動法與社會保障法法(1)工作時間是勞動關系中勞動者為用人單位履行勞動義務而從
2025-01-14 22:28
【總結】第一篇:休假及考勤管理辦法暫擬稿 x有限公司 休假及考勤管理辦法 1目的 為規(guī)范休假及考勤管理,參照國家有關法律、法規(guī),結合公司實際情況,特制定本管理辦法。 2范圍 本辦法適用于x限公司(...
2025-10-11 21:59
【總結】第一篇: 考勤及休假管理辦法(試行) 為加強考勤管理,整頓勞動紀律,同時考核員工出勤率、確保員工正常工作秩序,特制定本辦法: ,由各部門負責人或由負責人指定相關人員擔任考勤員,考勤員應具備實...
2025-10-12 03:10
【總結】第一篇:請休假管理辦法 成都分公司 請休假管理辦法 一、總則 為加強勞動紀律,保證公司正常工作秩序,規(guī)范統(tǒng)一請休假標準,加強對請休假的管理,特制訂本辦法。 該辦法適用于所有與四川省外國企業(yè)服...
2025-10-19 20:55
【總結】第一篇:請休假管理辦法 中山市納迪服飾有限公司 一、目的:為使公司員工休假、請假有所遵循,特制訂本辦法 二、范圍:本辦法適用于公司全體員工 三、請假種類及規(guī)定 無法依照公司各項規(guī)定正常出勤者...
2024-11-15 23:02
【總結】工作時間和休息休假制度工作權和休息權是勞動者的基本權利《憲法》第四十三條:中華人民共和國勞動者有休息的權利。國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設施,規(guī)定職工的工作時間和休假制度。勞動者的工作權和休息權是通過工作時間和休息時間而體現(xiàn)出來的?!拔逡粐H勞動節(jié)”:起源于1866年第一國際(國際工人協(xié)會)日內瓦代表大會提出的8小時
2025-08-15 20:58
【總結】第一篇:小企業(yè)考勤及休假管理辦法 考勤及休假管理辦法 第一章工作制度 一、上班時間: 五月一日起上午7:45——17:30 十月一日起上午7:45——17:00 二、打卡制度 1、公司實...
2025-10-11 23:22
【總結】第一篇:孕期休假管理辦法 孕期休假管理辦法 一、目的 為更好保護孕期女員工的身心健康,同時進一步規(guī)范日常管理,結合公司實際情況,并制定本制度。 二、使用范圍公司所有員工 三、孕期休假管理 ...
2025-10-15 22:02
【總結】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 勞動法工作時間和休息休假規(guī)定 勞動法工作時間和休息休假規(guī)定 《勞動法》第四章工作時間和休息休假 ...
2025-01-16 23:58
【總結】第八講工作時間和休息休假制度第一節(jié)工作時間?資料:胡新宇案?畢業(yè)于四川大學1997級無線電專業(yè)的胡新宇,2023年考上成都電子科技大學繼續(xù)攻讀碩士,2023年畢業(yè)后直接到深圳華為公司從事科研開發(fā)工作。他的日常作息習慣從此改變:晚上10時,坐上公司班車,顛簸到家已過11時,第二天早上7時準時上班。?2023年4月初開始
2025-03-15 20:38
【總結】范文范例參考四川XX建設集團有限公司工作時間和休息休假管理制度(修訂)為規(guī)范公司管理,調動職工的工作積極性,維護員工的合法權益,根據國家現(xiàn)行勞動法律法規(guī)及有關規(guī)定,結合四川XX建設集團有限公司總公司(以下簡稱公司)實際情況,制定本管理制度。第一章工作時間規(guī)定第一條公司規(guī)定每周周一至周五5天為工作日,每天工作時間為:夏季(當年4月~9月)9:
2025-04-07 23:13
【總結】1,規(guī)范員工考勤和各類請休假制度,做到“有章可循,有據可依”。根據國家有關政策規(guī)定,結合我公司的實際情況制定本辦法。第二條本辦法適用于我公司在職在崗的全體員工。第三條凡符合享受下列休假條件的員工,都可按本辦法執(zhí)行。第四條本辦法的崗位工資為標準工資,績效工資為浮動(活)工資。第二章年休假
2025-05-14 08:35
【總結】第一篇:職工請假及考勤管理辦法(定稿) 職工請假及考勤管理辦法 1.嚴格請假制度。職工請假必須親自辦理,事先請假并履行請假手續(xù)。特殊情況,可采用電話、電報的方式請假,未請假或請假未批準而擅離工作崗...
2024-11-14 22:23