【正文】 后方可借用。 （四） 會計報表應(yīng)分月、季、年報、按時歸檔，并分類填制目錄 ； 辦公室管理制度 1． 上班時著裝整齊、坐姿端正 ， 樹立良好的公司形象和個人形象 ； 2． 辦公室謝絕吸煙 ， 嚴(yán)禁大聲喧嘩 和 閑聊 ， 營造良好的工作環(huán)境 ； 3． 未經(jīng)許可，員工不得隨意進入辦公室，有事情統(tǒng)一由管理人員或文員辦理，維護辦公室的權(quán)威性 ； 4． 辦公室須有專人值班，不得空缺。上班時間不得使用玩游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)內(nèi)容。 1. 生產(chǎn)部 崗位 設(shè)置 生產(chǎn)部經(jīng)理 生產(chǎn)車間 1) 生產(chǎn)計劃室主任 2) 金工車間主任 3) 拋光車間主任 4) 裝配車間主任 5) 機具車間主任 6) 半成品庫管理員 2． 崗位 任職 要求 生產(chǎn)部經(jīng)理及各車間主任： 至少應(yīng)滿足下列條件之一： a) 具備相關(guān)專業(yè)的 技術(shù)職稱。 崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理 直接 領(lǐng)導(dǎo) ：總經(jīng)理 下 設(shè) 崗位：生產(chǎn)計劃室、金工車間主任、拋光車間主任、裝配車間主任、 機具車間主任 、 半成品庫管理員 管理權(quán)限：行使對公司 的 產(chǎn)品 實現(xiàn) 過程的 策劃 、 控制 、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán) 力， 確保產(chǎn)品符合顧客和法律、法規(guī)的要求，以增進顧客滿意 ； 主要職責(zé)： a) 全面負(fù)責(zé)下屬生產(chǎn)計劃室、金工車間、拋光車間、裝配車間、機具車間和半成品庫的日常管理和生產(chǎn)過程的控制。 e) 負(fù)責(zé)組織編制 上報年、季、月度生產(chǎn)作業(yè) 計劃。 h) 動員 車間 員工參與質(zhì)量管理體系的工作，鼓勵員工提合理化建議，提高勞動生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，堅持持續(xù)改進。 k) 負(fù)責(zé)本部人員業(yè)績檔案的建立，有權(quán)向總經(jīng)理提出 金工 車間 、 拋光車間 、 機具車間、裝配車間 及 半成品庫 人選，有對所屬部門人員進行考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘的權(quán)力 。對嚴(yán)重影響產(chǎn)品質(zhì)量、毀壞材料和設(shè)備的員工，有提出處分或清退的建議權(quán)、報公司經(jīng)理室研究決定。 g)協(xié)助 人力資源部 對 車間 人員的培訓(xùn) ； 協(xié)助質(zhì)檢人員 對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各工 序的質(zhì)量 監(jiān)督 管理 。 崗位名稱： 裝配 車間主任 直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理 崗位性質(zhì)：全面主持 裝配 車間的工作 管理權(quán)限：對本車間職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)： a) 服從 命令 ，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定 b) 負(fù)責(zé) 本 車間生產(chǎn)調(diào)度管理和生產(chǎn)材料 的計劃 工作 。 f) 抓好安全文明生產(chǎn)，注意保持和改善工作環(huán)境，不污染成品，完工的產(chǎn)品及時入庫交驗，保證物流暢通，自覺做到工完料盡、場地清。 j) 協(xié)助 辦公室 對 本車間人員的培訓(xùn)，協(xié)助質(zhì)檢人員 對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各工 序 的質(zhì)量 監(jiān)督 管理 崗位名稱：機具車間主任 直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理 下屬崗位：模具工、機修工、設(shè)備管理員、水、電工 崗位性質(zhì)：全面主持機具車間的工作 管理權(quán)限：對本車間 職責(zé)范圍內(nèi) 工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)： a) 了解本廠各種機械設(shè)備的性能和特點與操作規(guī)程，對所有設(shè)備 、 模具 和量器具 都要分類逐臺 建立設(shè)備臺帳。 d) 要按質(zhì)量管理體系的要求，對設(shè)備的購置 、 維修、報廢的整個壽命周期實行控制。 h) 會同工藝技術(shù)科對設(shè)備操作人員進行培訓(xùn)和考核。 b) 嚴(yán)格掌握工藝規(guī)程和成品規(guī)格以及制作工藝要求，向組長闡明工序安排，及時向相關(guān)科室部門反映并提出執(zhí)行工藝規(guī)程中的改進措施，現(xiàn)場解決問題，保證生產(chǎn)的順利進行。 e) 負(fù)責(zé)對物料領(lǐng)用和其他車間交接的批準(zhǔn)。 ，經(jīng)檢驗人員確認(rèn)后 方可批量生產(chǎn)。 ，每日完工后要對鐵屑、邊角料進行清理，并運到規(guī)定地點存放。 3. 模具或自制設(shè)施制作過程中，模具工不得擅自更改上級下發(fā)的圖紙，如發(fā)現(xiàn)圖紙確實有誤的，及時與有關(guān)人員溝通，研究確定后再行加工。 5. 裝卸模具時，模具工應(yīng)進行跟蹤和監(jiān)督，確認(rèn)機具正常，試樣符合技術(shù)質(zhì)量要求后，方可移交生產(chǎn) ，確保順利生產(chǎn)。 8. 量器具管理員應(yīng)不定期對公司量器具（量具、衡具、壓力表等）進行校準(zhǔn)管理，保證各崗位所使用的量器具合格有效。 主動學(xué)習(xí)鉆研壓力鍋的功能結(jié)構(gòu)，掌握壓力鍋裝配的專門技巧。有建議或意見的可通過找領(lǐng)導(dǎo)談心或投建議意見箱表述。 1. 技術(shù) 部 崗位 設(shè)置 ： 技術(shù)部經(jīng)理 相關(guān)科室 1) 工藝技術(shù)科長 2) 技術(shù)開發(fā)科科長 2. 崗位要求： 技術(shù)部經(jīng)理及相關(guān)科室： a) 具有大 學(xué) 以上文化程度、較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識； b) 熱愛本公司，有較強的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和相當(dāng) 的 工作協(xié)調(diào)能力； c) 虛心好學(xué)，積極進取，有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心； d) 技術(shù)上不自滿、不保守、易于接受新技術(shù)，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新； e) 敢于堅持原則， 以身作則， 具有科學(xué)、求學(xué)、開拓創(chuàng)新精神和品格 。逐步建立適合本公司的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； h) 負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。 c) 負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大； d) 負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作； e) 負(fù)責(zé)及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，按時上報公司領(lǐng)導(dǎo)及計 劃部門； f) 負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。 崗位名稱： 質(zhì)量管理 科科長 直接上級：品質(zhì)部經(jīng)理 下屬崗位： 質(zhì)量管理 員 崗位性質(zhì)： 負(fù)責(zé)主持質(zhì) 量管理科所有的管理工作 管理權(quán)限： 行使公司質(zhì)量管理秩序的指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)： a) 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； b) 貫徹落實各科室崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作； c) 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量手冊和體系文件的編寫 以 及質(zhì)量管理體系的建立，推行全面質(zhì)量管理，確保質(zhì)量管理體系的正常運行，協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審； d) 組織收集和了解各部門的質(zhì)量動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司 領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司質(zhì)量活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議； e) 保證質(zhì)量活動各類標(biāo)準(zhǔn)確實執(zhí)行； f) 負(fù)責(zé)各部門質(zhì)量記錄表格的編制、備案以及對現(xiàn)有文件的定期評審； g) 原料供應(yīng)商，外協(xié)加工廠商等交貨質(zhì)量實績的整理與評價； h) 監(jiān)督相關(guān)單位對 檢驗儀器與量規(guī)的管理與校正， 執(zhí)行 庫存品的抽驗； i) 制程管理與分析，組織專案研究并作改善， 落實 預(yù)防措施； j) 客戶抱怨案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施； k) 資料 回饋有關(guān)單位； l) 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 如果生產(chǎn)中出現(xiàn)批量次品或報廢，當(dāng)事質(zhì)檢員將受到處罰，因此所造成的經(jīng)濟損失將由有關(guān)人員負(fù)責(zé)。 成品檢驗時，要求對產(chǎn)品安全功能檢驗放在第一位，并對外觀、包裝、配件進行檢查，有問題及時匯報，保證出廠產(chǎn)品的合格。 物資供應(yīng)科科長： a) 具有 大 專以上文化程度； b) 堅持原則，廉潔奉公， 具有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心 倉庫管理員： a) 具有 高中 以上文化程度或較豐富 的倉庫管理的 實踐經(jīng)驗； b) 堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； c) 熟悉 本職 流程， 虛心好學(xué)， 了解和掌握 倉庫 管理知識； 崗位名稱： 外貿(mào)科科長 直接上級：供銷部經(jīng)理 下屬崗位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員 崗位性質(zhì) ：營銷業(yè)務(wù) 管理 工作 管理權(quán)限 ： 行使 產(chǎn)品外貿(mào)業(yè)務(wù)的 監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司